Программа Академия ПРМ от «Экопси Консалтинг»

Типичные ошибки многих руководителей – не делегировать, совсем не контролировать работу подчиненных или контролировать все, не давать обратную связь и не заниматься развитием сотрудников.

Как научиться не допускать эти ошибки и повысить эффективность управления?

Партнер Executive.ru – компания «Экопси» – приглашает на программу «Академия ПРМ», где вы научитесь использовать практики регулярного менеджмента (ПРМ) – управленческие действия, повторяющиеся по календарю или в ответ на стандартные обстоятельства.

Эксперты «Экопси» выделили 7 практик, которые охватывают основные сферы деятельности руководителя в регулярной ее части:

  1. планирование,
  2. делегирование,
  3. обратная связь,
  4. совещания,
  5. кадровые решения,
  6. развитие сотрудников,
  7. внедрение изменений.


Обучение длится 3 месяца в онлайн-формате и включает:

  • видеоуроки;
  • практические кейсы;
  • полезные материалы;
  • обратную связь от преподавателей.

Занятия ведут эксперты «Экопси», профессионалы в области управления и развития персонала с более чем 10-летним опытом развития руководителей и собственным управленческим опытом.

Узнать больше об Академии ПРМ можно на сайте программы.

Ближайший поток стартует 4 марта.

А 17 февраля в 17:00 пройдет онлайн-день открытых дверей Академии. Вы сможете познакомиться с преподавателями и задать вопросы.

Зарегистрироваться и узнать детали можно по ссылке.

ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ


Партнерский материал

Расскажите коллегам:
Комментарии
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Игорь Семенов
А в чем смысл? Даже если устроить весь этот танец с бубнами, итоговая сумма НДС, уплаченная в бю...
Все дискуссии
HR-новости
Исследование: сколько стоит сходить на свидание в 2025 году

Мужчины больше тратят на само свидание, а женщины — на подготовку.

Каждая пятая компания в России пользуется услугами самозанятых

Чаще всего самозанятые граждане привлекают к оказанию услуг в сфере строительства, IT и транспортно-логистической отрасли.

Названы среднегодовые зарплаты российских топ-менеджеров

У большинства опрошенных топ-менеджеров уровень зарплат  за 2024 год не изменился и остался прежним.

Исследование: как компании будут решать проблемы с кадрами в 2025 году

В феврале 2025 года 86% работодателей столкнулись с кадровым дефицитом.