Бесплатные вебинары по системному и бизнес-анализу

Партнер Executive.ru – компания OTUS – приглашает вас на бесплатные вебинары онлайн-курса «Системный и бизнес-анализ», которые пройдут 6 и 20 февраля.

6 февраля (четверг) в 20:00 мск – вебинар «Как бизнес-аналитик может улучшить систему через нефункциональные требования».

Вебинар будет посвящен тому, как бизнес-аналитики могут существенно повысить качество проектируемых решений, фокусируясь на нефункциональных требованиях.

Вы узнаете, какие аспекты включают в себя такие требования, как они влияют на производительность, масштабируемость и удобство использования продукта.

На вебинаре будут рассмотрены примеры успешных кейсов и предложены практические рекомендации для внедрения работы с нефункциональными требованиями в свои активности.

Участие бесплатное. Регистрация открыта.

Зарегистрироваться

20 февраля (четверг) в 20:00 мск – вебинар «Продуктовое мышление для бизнес-аналитика или как перестать мыслить требованиями».

Вместе с экспертом участники обсудят важность продуктового мышления для бизнес-аналитика, и почему это необходимо для роста. А также о пересечении с ролью продукт-менеджера и о потенциальном росте на эту позицию.

Вы узнаете:

  • Как перестать быть просто «записывателем» требований и научиться решать проблемы.
  • Как перейти от «что сделать/нужна фича» к «зачем это нужно/какую боль мы решим».
  • Какие практические инструменты помогут посмотреть на требования через призму ценности продукта.

Участие бесплатное. Необходима регистрация.

РЕГИСТРАЦИЯ


Партнерский материал

Рекламодатель ООО «Отус онлайн-образование»
ИНН 9705100963

Расскажите коллегам:
Комментарии
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Mini squared portrait   png
Антон Соболев
За консультацией, по определению, обращаются в случаях, когда требуется внешняя экспертиза. Буде...
Все дискуссии
HR-новости
Половина компаний планируют увеличить штат в 2025 году

Только 12% российских компаний предполагают сокращения.

Большинство руководителей всегда обращают внимание на образование соискателей

60% респондентов положительно относятся к соискателям, выпустившимся из средних специальных образовательных учреждений.

Названы лучшие работодатели России по версии студентов

В этом году разрыв между компаниями-лидерами сократился.

Более трети российских компаний столкнулись с ростом оттока кадров

Россияне все чаще увольняются, проработав в компании меньше года.