Суммированный учёт рабочего времени. Табельный учет

21 марта 2025 — 22 марта 2025

СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ:: Генеральное руководство, Производство, Работа с персоналом, Кадровый консалтинг

ФОРМАТ:: Открытый

Для кого:

Менеджеры по персоналу, специалисты по кадрам, бухгалтеры, начальники отдела кадров, юристы по трудовому праву, сотрудники, занимающиеся планированием графиков сменности, оформлению и начислению отпускных и компенсаций работникам предприятий и организаций.

Описание программы:
Суммированный учёт рабочего времени — это способ учёта фактически отработанных сотрудником часов, когда не соблюдается стандартная длительность рабочей недели, например, если на предприятии практикуется сменный режим труда.
Табельный учёт при суммированном учёте рабочего времени предполагает отражение отработанного времени в табеле учёта.
Суммированный учет рабочего времени и табельный учет — два взаимодополняющих метода, которые используются для учета рабочего времени сотрудников. Внедрение этих методов помогает организации эффективно управлять трудовыми ресурсами, а также обеспечивать соблюдение трудового законодательства и правил.
Режим труда и отдыха согласно ТК РФ является обязательным условием трудового договора. Грамотное регулирование рабочего времени является необходимым условием отношений между работниками и работодателем в рамках различных режимов рабочего времени.

Слушатели курса узнают:

Нормы законодательства, применимые к суммированному учету рабочего времени.
Актуальные изменения трудового законодательства касательно учета рабочего времени при гибком графике, сменном режиме работы.
Вопросы табельного учета и порядка начисления заработной платы работников при суммированном учете.
Особенности оформления командировок, планирования отпусков.

ПРОГРАММА

ПРОГРАММА

1. Суммированный учет рабочего времени

Понятие и цели суммированного учета рабочего времени.
Нормативно-правовая база.
Преимущества и недостатки суммированного учета рабочего времени.
Сравнение с обычным учетом рабочего времени.
Примеры применения в различных отраслях.
Практическое занятие: Разработка графиков работы при суммированном учете.
Определение учетного периода.
Разработка графиков сменности.

2. Табельный учет рабочего времени

Основы табельного учета рабочего времени.
Понятие и цели табельного учета.
Нормативно-правовая база.
Ведение табеля учета рабочего времени.
Формы и методы ведения табеля.
Ответственность за ведение табеля.
Практическое занятие: Заполнение табеля учета рабочего времени.
Разбор различных ситуаций (отпуска, больничные, командировки).
Примеры заполнения табеля.
Автоматизация табельного учета.

3. Расчет заработной платы при суммированном учете рабочего времени

Основные принципы расчета.
Учет сверхурочных и ночных часов.
Расчет заработной платы при различных графиках работы.
Примеры расчета для сменных графиков.
Учет праздничных и выходных дней.
Практическое занятие: Расчет заработной платы.
Разбор реальных кейсов.

4. Контроль и аудит учета рабочего времени

Методы контроля и аудита.
Ответственность за нарушения.
Внутренний аудит учета рабочего времени.
Планирование и проведение аудита.
Документирование результатов аудита.
Практическое занятие: Проведение внутреннего аудита.
Разработка плана аудита.
Практическое занятие по проведению аудита.
Мастер-класс: Применение результатов аудита.
Анализ результатов аудита.
Разработка рекомендаций и корректирующих действий.

5. Рабочее время и его продолжительность

Правила внутреннего трудового распорядка.
Единый порядок расчета нормы рабочего времени.
Рабочее время нормальной продолжительности.
Сокращенное и неполное рабочее время.
Ненормированный рабочий день.
Разрешенные и запрещенные комбинации рабочего времени.

6. Время отдыха: установленные перерывы в работе, их учет, порядок оформления и оплаты

Перерывы для отдыха, питания и обогрева.
Технологические перерывы.
Ежедневные (междусменные) перерывы.
Выходные и праздничные дни.

7. Способы учета рабочего времени

Поденный, понедельный и суммированный учет рабочего времени.
Режим труда и отдыха и его соблюдение.
Производственный календарь, графики работы.
Особенности ведения табеля учета рабочего времени, сроки хранения табелей.

8. Введение суммированного учета рабочего времени

Понятие суммированного учета рабочего времени: необходимость и цель введения.
Установление учетного периода.
Нормальная продолжительность рабочего времени при суммированном учете.
Ограничения, установленные для отдельных категорий работников при установлении суммированного учета рабочего времени (водителей, совместителей и т.д).
Возможности планирования переработок и невыходов работников по уважительным причинам.
Корректировка нормы рабочего времени на периоды освобождения от работы.
Гибкое рабочее время.

9. Порядок разработки, согласования и ознакомления с графиком работы

Режим работы и график работы: общее и различия.
Рабочий график со скользящими выходными.
Учет требований законодательства о труде при составлении графика: сокращение работы в ночное время и в предпраздничные дни.
Допустимая продолжительность рабочего времени.
Многосменный режим работы, чередование смен.
Отмена суммированного учета и переход на обычный учет рабочего времени.
Увольнение работника до окончания учетного периода.
Прием на работу в течение учетного периода.
Скрытые недоработки и сверхурочные часы.

10. Оплата труда при суммированном учете рабочего времени

Особенности расчета при применении окладов, тарифных ставок, почасовой оплаты.
Авансы при суммированном учете рабочего времени.

11. Сверхурочные часы при суммированном учете рабочего времени

Порядок привлечения к работе сверхурочно, отражение в табеле, учет и оплата.
Расчет доплаты за сверхурочную работу.
Предоставление времени дополнительного отдыха.

12. Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

Порядок привлечения к работе в выходные и праздничные дни, оформление и оплата.
Замена доплаты дополнительным временем отдыха.
Особенности работы в предпраздничные дни.
Порядок установления компенсаций за нерабочие праздничные дни при сдельной оплате труда и оплате труда по часовым ставкам.

13. Оплата работы в ночное время при суммированном учете рабочего времени