Карьера: пять способов совладать с ужасным боссом

Несносные боссы встречаются часто. Фанаты микроменеджмента. Тираны, внушающие страх. Подлецы, скрывающие свои ошибки за счет сотрудников. Что делать, если уйти нельзя, а оставаться нет сил? Aol.com предлагает пять советов из книги Роберта Саттона «Жизнь без «козлов»: как построить цивилизованное рабочее пространство и как выжить в нецивилизованном».

1. Наденьте доспехи

Не позволяйте эмоциям возобладать над разумом. Не воспринимайте ужасное поведение вашего начальника на свой счет. Скорее всего, он ведет себя подобным образом со всеми окружающими людьми. Больше хладнокровия, и тогда любые нападки босса перестанут ранить.

2. Не жалуйтесь

Начальнику негоже вести себя неподобающе. Не красит такое поведение и вас (возможно, именно этого босс и добивается). Сделайте глубокий вдох и скажите: «Я с радостью обсужу с вами этот вопрос чуть позже, но в другом русле и при других обстоятельствах».

3. Не замыкайтесь

Несносные боссы могут вывести из себя, но продолжайте делать свою работу и демонстрируйте свои компетенции. Начальник, может, и не заметит. Зато коллеги увидят, кто ведет себя ужасно, а кто заслуживает уважения.

4. Ведите записи

Фиксируйте все поступки босса. Сохраняйте электронные письма. Бумажные свидетельства пригодятся, если руководитель попытается лишить вас работы.

5. Держите в уме общую картину

Жизнь не ограничивается одной только работой. Наслаждайтесь своей семьей, друзьями, свободным временем. Если в конце рабочего дня вы можете получить удовольствие от личной жизни, то любые гадости, которые босс сказал или сделал, будут значить не так уж и много.

Знаете способы лучше?

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Исследование: чего ждут российские IT-специалисты от работодателей

Половина сотрудников в IT мечтают о гибриде, но большинство опрошенных вынуждены работать в офисе.

Предлагаемые в России зарплаты выросли на 25% за год

Быстрее всего зарплаты в 2024 году росли у водителей, сварщиков и промоутеров — в 1,5–2 раза.

90% работодателей готовы нанимать неопытных специалистов

Представители бизнеса считают, что перспективные кандидаты, готовые к обучению, могут стать настоящим активом для компании.

Половина россиян оказалась в состоянии выгорания к концу 2024 года

Наиболее распространенные симптомы выгорания — постоянное чувство усталости и раздражительность.