Анатолий Рожук

Формирование кадровой политики, участие в формировании и реализации социальной политики предприятия; организация поиска и привлечения персонала, в том числе привлечение иногородних россиян и иностранных граждан; работа по организации миграционного учета иностранных граждан; личный опыт сдачи проверок УФМС по вопросам оформления иностранных рабочих; личный опыт решения проблем возникающих у иностранных граждан с милицией; участие в разработке систем мотивации труда; проработка систем заработной платы и премирования.Организация социально-культурной деятельности, внутренний и частично, внешний PR; организация ДМС, работа с негосударственным пенсионным фондом по страхованию работников.Обучение персонала.Ведение учета персонала в программе «1_С» 7.