- Планирование численности и расходов на персонал, формирование БРП, ССП, СФЭМ в части расходов на персонал (ФОТ, расходы социального характера, расходы на обучение, развитие, найм персонала, налоги);
формирование, согласование бюджетов расходов на персонал, бюджетный контроль, формирование консолидированного отчета (квартал, полугодие, год); аналитика, загрузка данных в корпоративные системы отчетности;
формирование квартальной и годовой кадровой отчетности, проверка, консолидация, обеспечение и контроль сходимости данных разных корпоративных систем;
формирование данных по ФОТ и др. расходам на персонал в рамках ежегодной тарифной кампании, контроль расчетов по филиалам;
разработка, адаптация и внедрение в филиалах и управляемых организациях Общества локально-нормативных актов по управлению оплатой труда, их методологических и организационных основ, или изменений к действующим положениям;
консультационная поддержка сотрудников и руководителей в вопросах реализации HR-стратегий;
взаимодействие со службами Общества по смежным вопросам: управление экономики и финансов, юристы, управление закупок;
Управление организационной структурой и штатным расписанием
Создание внутреннего и внешнего кадрового резерва на ключевые должности
Контроль ведения Кадрового делопроизводства
Ведение еженедельной, ежемесячной, квартальной, полугодовой и годовой отчетности для руководства
Планирование и организация обучения персонала и взаимодействие с Корп.академией Росатома по организации обучающих мероприятий
Управление персоналом.