Должностные обязанности:
Разработка, внедрение и сопровождение политик и процедур управления людьми.
Описание деятельности компании:
На разовой и абонентской основе - подбираем персонал, ведем кадровый учет, внедряем грейды и другие формы оплаты и мотивации работников, проводим оценку персонала и трудозатрат, многое другое.