Надежда Милёхина

О себе

Профессиональный HR менеджер с высоко развитыми компетенциями во всех сферах HR с горящими глазами:) Коуч -получаю международную сертификацию.

Компетенции и интересы

Опыт работы

САО ВСК

HR BP

окт. 2018
дек. 2018

Должностные обязанности:

Полностью реализован проект грейдирования блока по методологии Экопси (оценка должностей, изменение орг. структуры). Запущен процесс по внедрению грейдов;
Реализован процесс бюджетирования с планом найма на 2019 г. с анализом отклонений по численности и ФОТ с динамикой с 2016 г.;
Организован корпоративный НГ с разработанной концепцией мероприятия;
Участие в реализации кадровой стратегии ГК в рамках своего блока, координация HR деятельности и консультирование по всем HR вопросам по закреплённому направлению;
Проведена оценка удовлетворенности персонала по методологии Экопси.

ПРИЧИНА УХОДА - СМЕНА HRD (есть информация в СМИ) и всей команды HR блока по инициативе нового HRD.

Достижения: Проект грейдирования

Описание деятельности компании: Страховая компания

April project

HRD (Директор по персоналу)

июля 2015
сент. 2018

Должностные обязанности:

Организация системы подбора, адаптация и обучения.
Проведена оценка персонала, вкл. assessment
Внедрена система KPI
Работа с вовлеченностью с использованием различных методов вкл. геймефикацию.
Централизация кадрого учета.
Сложные увольнения, включая судебные разбирательства.
Корпоративная культура.

Достижения: Достижения: Формирование эффективной команды топ-менеджеров при реструктуризации бизнеса. Сокращение затрат на персонал на 15%. Внедрение KPI`s для коммерческого блока, что привело к росту результативности сотрудников и повышению прибыли от сдачи коммерческих площадей в аренду. Автоматизация подбора и КДП, внедрение блока аналитики для эффективности принятия управленческих решений. Повышение уровня вовлеченности по результатам опроса с 53% до 70%.

Описание деятельности компании: Инвестиции в девелопмент. Девелоперская группа компаний полного цикла. Управления объектами коммерческой недвижимости, "редевелопмент", г. Москва и регионы, S ТЦ от 15.000 кв.м до 50.000 кв.м + БЦ класса Б.

Бизнес-образование

Экономический факультет МГУ имени М.В.Ломоносова

Москва

Программа повышения квалификации

дек. 2017

Повышение квалификации

Повышение квалификации по программе: Технологии повышения эффективности деятельности персонала

МГУ им. Ломосова

Диплом

2014

Общая информация

Отрасль: Фондовый рынок, инвестиционные и управляющие компании