Лучшие авторы Executive.ru 2013 года

Вот и подошел к концу 2013 год. Насыщенным ли он был для вас? Сколько нового вы узнали за это время? Что из опубликованного на Executive.ru запало вам в душу, а что было реализовано в жизни и в собственной бизнес-практике?

Они писали для вас, и ваше внимание и признание стало для них наградой. Подводя итоги 2013 года, редакция Executive.ru представляет вам 50 лучших авторов – участников Сообщества и подборку анонсов статей, по которым происходил отбор. При составлении списка мы ориентировались на количество просмотров и комментариев к авторским статьям, зафиксированным на момент составления этой публикации. Список указан в порядке от самого высокого до самого низкого количества просмотров. Редакция наградит авторов текстов грамотами и книгами по бизнес-тематике.

Тимур Соколов Самые высокооплачиваемые профессии 2012 года 44344 просмотра
Эту статью вряд ли прочтут школьники и студенты, перед которыми стоит вопрос выбора будущей специальности. Но поменять что-то в своей жизни никогда не поздно. А вдруг вы, ознакомившись с обзором новых профессий от Тимура Соколова, решитесь на крутой карьерный поворот?

Татьяна Нечепуренко Как топ-менеджеру не поддаться на манипуляции подчиненных 40060 просмотров
Манипуляции, используемые подчиненными в отношении своего руководителя, порой сложно отследить и пресечь. Какие действия предпринять, чтобы разоблачить манипулятора и не дать себя использовать, рассказывает Татьяна Нечепуренко, участник Сообщества E-xecutive.ru.

Александр Кичаев Как начать новую жизнь после 30 лет? 38749 просмотров
После выхода статьи «Что делать, если нет мечты?» участники Сообщества с испугом заговорили о кризисе среднего возраста. Что это такое? Как он влияет на работу и семейную жизнь? Ответы на эти и другие вопросы – в новом материале коуча Александра Кичаева.
Также читайте статью Что мотивирует счастливых людей? 13215 просмотров

Марина Корсакова Четыре аргумента против привлечения бизнес-тренеров 37765 просмотров
Надеетесь, что пришедший бизнес-гуру поможет повысить продажи, наладит взаимоотношения между отделами и приведет к успеху компанию? Материал Марины Корсаковой на E-xecutive.ru развеет бесплотные мечты и познакомит с алгоритмом построения системы внутреннего обучения.
Также читайте статью Десять советов топ-менеджеру, Или что такое «работа руководителя» 26689 просмотров

Николай Рысев Как манипулировать людьми: шесть составляющих успеха 32184 просмотра
Как часто люди пляшут под вашу дудку? Представьте, как изменится ваша жизнь, если вы узнаете закон управления человеческими действиями. Николай Рысев рассказывает о шести составляющих манипуляций на примере Тома Сойера.
Также читайте статью Пять этапов активных продаж. Какие технологии не устаревают? 10644 просмотров

Денис Ермолаев Вступление России в ВТО: плюсы и минусы 30281 просмотров
Страна, служащая поставщиком сырья для Европы, – какое ее будущее в ВТО? – спрашивает Денис Ермолаев. Конечно, у нас есть Путин и Хакамада, Газпром и низкие налоги по сравнению с «загнивающим капитализмом». Но как же охота примерить на себя «буржуйский костюм». А вдруг получится?

Александр Свияш Что делать, когда нет сил? 26879 просмотров
Бесконечная черная полоса. Опускаются руки. Вы разбившаяся об лед рыба и выжатый на нее лимон. В мире, где ты постоянно кому-то должен, депрессия - часто второе «я» офисных обитателей. Где найти источник энергии? Рекомендации депрессивным менеджерам дает Александр Свияш.
Также читайте статью Как научиться переживать поражения? 10029 просмотров

Павел Беленко Как искать новую работу в 20, 30 и 45 лет в ближайшие годы 24443 просмотра
Почему сегодня вакансий много, но найти работу сложно? Какие три группы кандидатов главенствуют на рынке? Что делать молодым, «среднему звену» и топам, чтобы заполучить лучшее рабочее место? Вооружайтесь знаниями о рынке труда 2013 года и рекомендациями из обзора Павла Беленко.

Иван Титов Победить коррупцию: как это было в Гонконге и Сингапуре 23283 просмотра
Коррупция в России – угроза номер один для будущего России. Она мешает развитию экономики. Она лишает страну будущего. Можно ли победить это зло? Да. Если действовать решительно и последовательно, считает участник Executive.ru Иван Титов.

Олег Лаган Что делать, если вас увольняют? Правила для менеджера 21096 просмотров
Вам объявили, что компания больше не нуждается в вас. Не паникуйте! Если вы настоящий менеджер, то и к увольнению следует подходить системно. Как расстаться с компанией с минимальными издержками для обеих сторон, рассказывает Олег Лаган.

Александр Кудряшов Первые 100 дней руководителя на новой должности 20869 просмотров
Руководителей, как и министров – навечно не назначают. Изстатьи Александра Кудряшова вы узнаете: каким образом карьера менеджера зависит от жизненного цикла компании, какие трудности ожидают новичка на руководящей должности и как достойно пережить испытательный срок.

Константин Бакшт Сколько стоит ваше время? 20044 просмотра
«Время ― деньги» ― фраза известная. А вы знаете, какова реальная стоимость вашего времени? О том, кому выгодно торговаться за килограмм овощей, сколько стоит дорога на работу и почему не следует заниматься домашними делами, ― в статье Константина Бакшта.
Также читайте статью Ищите сотрудников правильно! 14120 просмотров

Борис Славин Умирающая профессия, или Почему вузовское образование бесперспективно в XXI веке 19480 просмотров
Какое будущее у российского высшего образования? Классические вузы умрут. На смену им придет сетевое объединение ученых и студентов. А профессорско-преподавательский состав будет обслуживать электронный обучающий контент, утверждает Борис Славин.

Зифа Димитриева Ленивый руководитель, или Не вмешивайтесь в дела сотрудников 18930 просмотров
Хотите работать пару часов в день, ни в чем себе не отказывать и все успевать? Герой рассказа – генеральный директор – научился справляться с задачами за считанные часы, но решил, что становится все ленивее. Прав ли «ленивый» руководитель, и чему стоит у него поучиться, – узнайте из статьи Зифы Димитриевой на E-xecutive.ru!

Ирина Невская Налоговый вычет: как это делается? 17662 просмотра
Вы знаете, на какой налоговый вычет можете рассчитывать при приобретении жилья? Боитесь, что не справитесь с бюрократическими процедурами в инспекции? Не переживайте! Не все так сложно. Советы финансового консультанта Ирины Невской.

Сергей Ушаков Пора ли вам уходить из IT-индустрии? Пять фактов ложной шумихи вокруг IT в России 17589 просмотров
Кто и зачем подсаживает Россию на IT-иглу? Почему ошибочно считать IT панацеей от всех бед? Как «искусственная важность» IT влияет на работников индустрии? Сергей Ушаков приводит пять фактов неприкрытого преувеличения роли и веса IT в бизнесе.
Также читайте статью Главные причины, почему ваша «вера» в IT ошибочна 9715 просмотров

Алексей Верижников Инцест по-итальянски: почему не найти толковых молодых менеджеров? 16887 просмотров
Толерантность к унижениям как основная компетенция менеджера. Бета-самки и «ненаследные принцы». Почему в джазе до сих пор только девушки? Почему молодого менеджера мужского пола «днем с огнем» искать надо? И вообще при чем здесь инцесты к построению карьеры? Размышляет Алексей Верижников.
Также читайте статью Хрущевка как народный таунхаус 9750 просмотров

Елена Саенко Как удержать хорошего специалиста, если он увольняется? 16722 просмотра
Если сотрудник написал заявление об увольнении, это еще не означает, что он недоволен размером зарплаты. Как удержать в компании ценный кадр? Найти доминирующий мотиватор работника и подобрать ключ к его ретивому сердцу помогут рекомендации Елены Саенко.

Галина Сартан Способны ли вы создать команду? Семь вопросов для проверки 16567 просмотров
Насколько слаженно действуют ваши коллеги и подчиненные? Сколько денег вы теряете, если каждый тянет одеяло на себя? Эти семь вопросов помогают понять, возможны ли в принципе команды под вашим руководством. Проверьте себя и своих знакомых!
Также читайте статьи Три главных приема, чтобы люди работали больше и лучше 12359 просмотров, Четыре закона лидерства. Опыт космонавтов 11532 просмотров

Сергей Бурых 11 правил выживания рядом с боссом-нарциссом 16362 просмотра
Босс лично принимает окончательные решения по любым вопросам? Контролирует всех и вся? При общении с подобными «маниакальными шизофрениками» следует придерживаться рекомендаций психиатров. О главных правилах рассказывает Сергей Бурых.

Константин Цивин Как создать в компании классную атмосферу? 15528 просмотров
Как создать атмосферу в компании, от которой получали бы кайф и руководство и сотрудники? Участник Сообщества Константин Цивин сумел сотворить эту продуктивную душевную ауру, - персонал идет на работу как на праздник, - и теперь делится с вами рекомендациями.

Владимир Скворцов Семь губительных ошибок для предпринимателя 15312 просмотров
Строите бизнес с партнерами? Бывают ли у вас разногласия? Что станет с бизнесом, если вы окончательно переругаетесь? Обсудите с партнерами эти семь вопросов в самом начале совместной работы. Тогда убережете себя, окружающих и бизнес от ненужных проблем.

Алена Никитина Финансовая независимость: действуйте, пока ваш поезд не ушел! 15167 просмотров
Россияне задумываются о формировании накоплений перед выходом на пенсию. Увы, но в этом возрасте действовать уже поздно. Начинать надо было раньше. Как можно сформировать капитал? Для начала нужно перестать транжирить. Советы финансового консультанта Алены Никитиной.

Дмитрий Зданович Четыре главные причины, почему мы боимся управлять людьми 15031 просмотров
Избегаете открыто проявлять свою власть? Стараетесь приказывать и требовать через третьих лиц? Тогда больших успехов в бизнесе вам не видать. Почему мы боимся подчинять себе окружающих и что делать, чтобы перебороть «страх управленца», рассказывает Дмитрий Зданович.

Алексей Иванов Почему одни добиваются успеха, а другие - нет? 14930 просмотров
Жизненные бонусы распределяются неравномерно. Почему одним достается кусок с кремом и вишенкой, а другим – коробка от торта? Дело в трудолюбии? Отнюдь. Алексей Иванов делится впечатлениями от книги Малкольма Гладуэлла «Гении и аутсайдеры. Почему одним все, а другим ничего?».

Мухтар Муссабетов Какова реальная ценность MBA? 14875 просмотров
Знания перестали быть долгосрочным активом. Учебники устаревают, еще не выйдя из печати. И это на фоне дискредитированной системы, раздутого тщеславия и непомерного эго вузов. Если западные бизнес-школы стоят на распутье, то что делать российским? Рассуждает Мухтар Муссабетов.

Руслан Хабибуллин Три главных убеждения владельца, которые мешают развивать бизнес 14322 просмотра
Рано или поздно развитие любого бизнеса упирается в главное препятствие − стереотипы и мышление владельца. Почему собственник становится проблемой для бизнеса? И как следует изменить мышление, чтобы перестать быть рабом своего дела? Рассказывает Руслан Хабибуллин.

Александр Федотов Три железных правила репутации в интернете для каждого 14064 просмотров
Что будет, если работодатель или партнер по бизнесу увидит в соцсети или на форуме скандальный отзыв о вас? Что делать, если вас поливают грязью в онлайн? Александр Федотов лично столкнулся с негативом о себе в интернете и выработал пошаговое практичное руководство к действию, как уберечь себя от позора в сети.

Сергей Колесов Король не говорит, или Как научиться выступать публично 13488 просмотров
Хватит мычать! Перестаньте потеть, краснеть и заикаться! Научитесь четко и ясно выражать мысли слушателям. Умейте держать аудиторию. Не знаете, как это делается? Тогда читайте материал E-xecutive.ru, смотрите ролики и извлекайте уроки.

Максим Никитин Три принципа эффективного делегирования 13128 просмотров
Решили поручить сотрудникам часть своих обязанностей? А подчиненные все равно делают хуже, чем сделали бы вы? Проверьте себя, а правильно ли вы делегируете. Максим Никитин на примерах рассказывает о трех принципах эффективного делегирования полномочий и обязанностей.

Александр Ратнер Почему вам не помогает тайм-менеджмент 12842 просмотра
Адепты тайм-менеджмента уверяют, что время – единственный невозобновляемый ресурс, распорядиться которым с наименьшими его потерями – наша главная задача. Однако консультант Александр Ратнер утверждает, что время далеко не всегда является критически важным ресурсом, и подсказывает, как повысить собственную продуктивность.

Юрий Тюленев Столетие мирового господства бизнеса закончится после 2030 года 12580 просмотров
Бизнес правит миром: исход спортивных соревнований и конкурсов красоты заранее известен, воспитательная функция литературы нивелирована. Люди превратились в общество цивилизованных потребителей, утверждает Юрий Тюленев. Какая судьба уготована России?

Павел Греков Полевой планктон 12492 просмотра
На Кипре кризис, у соседей ремонт, да еще и гороскоп сегодня пессимистичный. Это не сплетни бабушек на лавочке у подъезда. Это причины, почему продажи в отделе такие низкие – сегодня и вообще. Павел Греков расскажет о «продажниках», чьи ноги слишком плохо кормят компанию.

Федор Нестеров Как увеличить продажи в малом бизнесе, или Что такое продукт-паровоз и как его найти? 12132 просмотра
Низкие объемы продаж ― это вечная боль малого бизнеса. Обычно эту проблему предлагают решать инструментальным способом за счет активной рекламы, технологий продаж, партизанского маркетинга и тому подобным. Федор Нестеров, президент Школы владельца бизнеса Fast management, предлагает принципиально иное решение.

Ольга Рыкалина Преподаватели-неудачники, или Ответ на ностальгию по советскому образованию 12128 просмотров
Есть ли в российских вузах преподаватели 25-45 лет, чьи лекции не оторваны от практики, кого с упоением слушают студенты, чьи выпускники строят успешные карьеры? Да! Доцент Ольга Рыкалина призывает перестать ностальгировать, ведь бизнес дает вузам качественных учителей.

Борис Ефремов Кто и кого учит в России? 12066 просмотров
Куда деваются профессора-практики и инноваторы? Стареют. Кто такие преподаватели-неудачники? Их смена. Почему высшее образование в России переживает тяжелый кризис и каков план «спасения», - рассказывает в статье на E-xecutive.ru профессор Борис Ефремов.

Алексей Ермолов Штатный бухгалтер: брать или не брать? 11870 просмотров
Если вы посмотрите на состав сотрудников небольшой западной и такой же российской компании, то увидите любопытную закономерность – у иностранного предпринимателя нет штатного бухгалтера, а у отечественного их может быть даже несколько. Почему? Свою версию высказывает Алексей Ермолов.

Ольга Туманова Лояльность как драйвер развития, или Почему компания теряет таланты 11285 просмотров
Хорошие сотрудники уходят, а ленивые и безразличные продолжают протирать штаны в вашем офисе? Дело в удовлетворенности работой! Но следить за этим фактором только с помощью HR-а недостаточно. В вопросах лояльности персонала разбирается Ольга Туманова на E-xecutive.ru.

Олег Кулагин Оплата труда на основе KPI. Метод II 11130 просмотров
Несомненно, любого наемного сотрудника интересует – по каким критериям ему начисляют заработную плату. Занавесу бухгалтерских секретов приоткрывает Олег Кулагин. Автор на доступных примерах продемонстрирует все нюансы оплаты труда на основе матрицы KPI. Наверное, вам будет интересно, что этот метод учитывает даже те факторы, которым вы раньше, возможно, не уделяли должного внимания на работе.
Также читайте статью Метод 5D-матриц для определения функций руководителей и сотрудников 9591 просмотров.

Ольга Соломатина Семь советов: как заставить прессу написать о вашей компании? 10983 просмотра
Вы стараетесь рассказать рынку о своей компании, но все напрасно: газеты и журналы игнорируют ваши усилия. В чем причина? Как заставить редакции обратить на вас внимание? Узнайте из публикации выпускающего редактора отдела спецпроектов ИД «Коммерсантъ» Ольги Соломатиной.

Павел Николаев Четыре источника энергии для менеджера, или Как быть в тонусе 10897 просмотров
Как вовлечь сотрудника в работу с головой? Чтобы он не просиживал костюм, а действовал, думал, фонтанировал идеями? Достаточно найти неиссякаемый источник сил! Об управлении внутренней энергией менеджера читайте в статье Павла Николаева на E-xecutive.ru.

Константин Демчук Как инвестировать в недвижимость и получить максимальный доход? 10485 просмотров
Если уж инвестировать, то только в коммерческую недвижимость, считает Константин Демчук. Однако эта сфера подобна минному полю – можно прогореть еще на старте, а можно высоко взлететь. Что надо знать, покупая нежилое помещение, чтобы потом не было мучительно и разорительно?

Ярослав Богатырев В стороне от бессодержательного, или Куда катится сообщество 10449 просмотров
Пока стадо поглощает бесперспективный развлекательный контент соцсетей, обладатели высокого уровня интеллекта и творческого потенциала объединяются для решения практических задач. О процессной сети и будущем E-xecutive.ru ― Ярослав Богатырев.

Ренат Акмалов SWOT-анализ в HR 10247 просмотров
Хотите получить наиболее полную картину по текущей ситуации и выработать дальнейшую стратегию развития бизнеса или компании? Проведите SWOT-анализ, советует Ренат Акмалов и делится практическим опытом эффективного применения этого инструмента в сфере HR.

Александр Васецкий Мотивация: теории и практика 10239 просмотров
Используя человеческие слабости, можно создавать сильные системы мотивации, утверждает Александр Васецкий. Чем проще и понятнее схема, тем сильнее эффект. Автор предлагает небольшой экскурс в историю и свои наработки. Каким теориям мотивации следуете вы?

Александр Чавалах Как узнать, чего хотят клиенты. Десять рекомендаций 10213 просмотров
Хотите зарабатывать больше конкурентов? Ищете способ создавать только успешные продукты? Решение есть! Учитесь лучше понимать желания клиентов. Александр Чавалах дает предельно конкретные и практические рекомендации, как стать лучшим в анализе бизнеса.

Виктория Чердакова Вы стоите тех денег, что вам платят? 10210 просмотров
Что общего между плохим танцором и плохим работником? Обоим что-то мешает. Во втором случае часто – неадекватная самооценка. Публикация конкурса «Один день из жизни HR-менеджера».

Дмитрий Медведев Шесть рекомендаций от Уинстона Черчилля, как успешно выступать на публике 10142 просмотров
Между лидерством и красноречием есть прямая связь. Благодаря ораторскому умению Уинстон Черчилль вел за собой миллионы и разбивал конкурентов в пух и прах. Вот практические рекомендации для повышения успешности публичных выступлений.

Михаил Боднарук Четыре «детские» болезни переговоров: «жесткие» переговоры и другие глупости 9695 просмотров
Большинство бизнес-переговоров в России до сих пор проходит в стиле «братков на стрелке». Как уберечь переговоры от тараканов в собственной голове? О чем обязательно следует помнить на встречах? Проверьте, насколько зрелый вы переговорщик с помощью списка от Михаила Боднарука.

Александр Лещев Учитесь слушать – три грубейшие ошибки в общении и как их избежать 9523 просмотра
Как из профессионала не превратиться в самоуверенного типа, растеряв человеческие навыки коммуникации с горы своего опыта? Александр Лещев учит, как слушая своего собеседника, уметь его услышать, невзирая на то, что вы «и так все знаете лучше всех».


Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Татьяна Соколова Татьяна Соколова Директор по развитию, Москва

Странный рейтинг. Не за КАЧЕСТВО материала, А ..тупо по числу просмотров? Т.е. тема ''Голый зад'' и вызывает максимальное число просмотров?

Researcher, Москва

Это рейтинг не статей, а НАЗВАНИЙ!!
Заходишь ''на статью'' по названию, а читал ты ее или нет нигде не фиксируется.

Насколько мне известно, НАЗВАНИЯ придумывают редакторы сайта.

. . . . Директор по развитию, Москва
Валерий Овсий пишет: Это рейтинг не статей, а НАЗВАНИЙ!! Заходишь ''на статью'' по названию, а читал ты ее или нет нигде не фиксируется.
Нужен рейтинг цитируемости. Чем больше статья разбирается на цитаты - тем выше рейтинг. Но с одной оговоркой, - добавить кнопку ''антицитата''. Думаю понятно для чего... PS Ксати, цитаты/антициаты неплохо работали бы и на рейтинг участвующих в обсуждениях. Не понимаю, почему такая простая мысль до сих пор не пришла в светлые головы сообщников.
Researcher, Москва
Михаил Кузнецов пишет: Нужен рейтинг цитируемости.
На мой взгляд есть два показателя - ''интересная статья'' и ''полезная статья''. Конечно, я понимаю, что это субъективные показатели, но они должны быть относительно стабильны для ограниченного множества людей, как посетители данного форума. Измеряемый параметр ''цитируемость'' - это скорее к полезности статьи, хотя ...
. . . . Директор по развитию, Москва
Валерий Овсий пишет: На мой взгляд есть два показателя - ''интересная статья'' и ''полезная статья''.
Я тоже за то, что бы был аналитический материал, исследуя который, сообщник может получить объективную оценку своего участия. Индекс участия. В котором индекс цитируемости лишь один из составляющих... Тем не менее, Валерий, поздравляю Вас с Рождеством! Удачи Вам и благополучия.
Адм. директор, Москва

Если честно, то меня радует такой способ рейтингования.
Однако...
У меня есть свой список авторов(навскидку, по памяти), у которых не одна статья и если посчитать посещения... Я не стал считать (сайт этого не делает, а мне и вовсе влом), но кто хочет - легко заметит, кто же самый читаемый:

Владимир Стус.
Сергей Лысов.
Роман Зайцев
Юрий Тюленев
Вадим Петриченко
Никита Бутомо
Владимир Руденко
Владимир Токарев
Владимир Боглаев

И если это рейтинг авторов, то кроме Тюленева из моего списка - никого...

Адм. директор, Москва
Валерий Овсий пишет: На мой взгляд есть два показателя - ''интересная статья'' и ''полезная статья''.
С моей ''кочки зрения'' их четыре: 1. Интересная. 2. Полезная. 3. Приносящая выгоду (преимущества) при использовании. 4. Меняющая смыслы.
Генеральный директор, Тюмень
Сергей Норкин пишет: С моей ''кочки зрения'' их четыре: 1. Интересная. 2. Полезная. 3. Приносящая выгоду (преимущества) при использовании. 4. Меняющая смыслы.
Наверное, всё таки проще ''по Валерию'', ибо 3 и 4 также входят в класс ''Полезная''
Менеджер по обучению персонала, Самара

Мне тоже кажется, что вполне достаточно критериев, предложенных Валерием Овсием. Потому что ''полезная'' - это имеющая практическую ценность (это в моем пониманиии), а ''приносящая выгоду'' - это, на мой взгляд, уже слишком утилитарное ''назначение'' статьи, а ''меняющая смысл'', как мне кажется, чрезвычайно амбициозно для статьи, эту цель редкие книги достигают...

Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Так же поддерживаю Валерия Овсия, Михаила Кузнецова и Елену Казарину: 1. Интересность 2. Полезность И еще, может быть, для редакции было бы интересным отмечать: наиболее активных авторов; авторов, приносящих E-xecutive наибольшее количество перепечаток и ссылок на других ресурсах. Для определения авторитетности научных изданий уже давно изобретен такой показатель, как ISI - т.н. ''импакт–фактор''. Импакт–фактор журнала – это отношение числа всех ссылок за определенный год на статьи журнала, опубликованные за два предыдущих года, к числу этих статей. Так как статьи нашего сообщества перепечатываются другими порталами, в основном, в течение 1- 2-х недель, можно вывести некий упрощенный ''импакт-фактор автора'' - отношение числа всех ссылок сторонних ресурсов на статьи этого автора на E-xecutive.ru за истекший год к числу его статей за тот же период. На мой взгляд, этот ''импакт-фактор автора'' позволит определить интересность статей автора, т.к. статьи проходят уже через руки других редакторов и просто яркое название не гарантирует, что интернет издание перепечатает у себя этот материал. Теперь о полезности. О полезности статей, на мой взгляд, нельзя однозначно судить по числу прочтений - здесь влияют и яркий заголовок, и вызывающие бурные дискуссии спорные тезисы статьи. Для себя я заметил, что к полезным (и интересным ?) для меня статьям, я возвращаюсь не один раз, но не пишу ничего в обсуждении. Может быть вывести показатель полезности статьи = отношение числа прочтений к числу комментариев? А показатель полезности автора = суммы показателей полезности статей за год Здесь вижу только две ''заковыки'': 1. Совершенно банальный материал (не вызывающий дискуссию именно по причине банальности тезисов) с ярким заголовком может получить достаточно высокий рейтинг полезности. НО, вряд ли такой материал получит большое число перепечаток. 2. Некоторые авторы, вероятно, пользуются услугой рассылки и их статьи читает большее количество читателей. С одной стороны, сравнивать полезность такого автора с полезностью автора, не пользующегося рассылкой некорректно! Но если посмотреть с другой стороны: автор оплачивающий рассылку приносит пользу ($) E-xe и значит он более полезен ;-))) А для чего весь этот рейтинг, как не для поощрения наиболее полезных?!!! Круговорот добра в природе никто не отменял :-))) Что думаете, земляне?!
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
РБК представил рейтинг работодателей 2024

Средняя заработная плата в компаниях — участниках рейтинга составила около 155 тыс. руб. в месяц.

Названы самые привлекательные для молодежи индустрии

Число вакансий для студентов и начинающих специалистов выросло за год на 15%.

Россияне назвали главные условия работы мечты

Основные требования – широкий социальный пакет, а также все условия для комфортного пребывания в офисе.

Власти Москвы заявили об отсутствии безработных в столице

При этом дефицит кадров наблюдается во всех отраслях.