Как пройти проверку ГИТ с минимальными потерями. Риски и штрафы сводим к нулю. Алгоритм подготовки к проверке ГИТ

Ведущая: Карандашова Светлана Викторовна- до недавнего времени заместитель руководителя (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Ленинградской области. Квалифицированный специалист, ведущий преподаватель по трудовому законодательству, эксперт нормативно-правовых актов, имеющий многолетний опыт работы в системе Федеральной службы по труду и занятости и в руководстве Государственной инспекции труда Ленинградской области.

В программе семинара:

1. Применение риск-ориентированного подхода при организации проверок ГИТ.
2. Плановые и внеплановые проверки ГИТ. Что изменилось.
3. За какой период требуется предоставление документов в плановой проверке ГИТ.
4. Административная ответственность за нарушения, допускаемые в кадровой службе.
5. Типовые нарушения работодателя при оформлении трудового договора.
6. Административная ответственность за ошибки в трудовом договоре.
7. Угроза дисквалификации руководителя организации за нарушение оформления трудовых отношений.
8. Типовые нарушения работодателя по вопросам выплаты заработной платы.
9. Сроки выплаты премий, надбавок и доплат. Что нужно учесть во избежание штрафов.
10. Ужесточение ответственности за задержку выплаты заработной платы. С 3 октября 2016 года Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ введены новые штрафы за задержку заработной платы.
11. Риски бухгалтера организации, как должностного лица.
12. Новый подход ГИТ к проверкам бухгалтерии.
13. Материальная и уголовная ответственности работодателя за невыплату заработной платы.
14. Основные вопросы по охране труда, которые затрагиваются при проверках ГИТ.
15. Психиатрическое освидетельствование. Нужно ли отправлять офисных работников?
16. Медицинские осмотры. Перечень вопросов для работодателей.
17. Административная ответственность за нарушения по охране труда. Какие нарушения трудового законодательства грозят миллионными штрафами?
18. Правомерность штрафов ГИТ за отсутствие специальной оценки условий труда. Практика Верховного суда.
19. Профессиональные стандарты. В каком случае будут применяться штрафы ГИТ?
20. Проверки ГИТ по персональным данным. Новые составы административной ответственности.
21. Вместо штрафа – предупреждение! Как минимизировать административную ответственность?
22. Увеличение сроков давности привлечения к административной ответственности. В каких случаях не должны применяться штрафы?
23. Ответственность за неисполнение требований ГИТ. Когда недоплаченный работнику рубль превращается в штраф сто тысяч рублей.
24. Когда грозит удвоение административного штрафа.

Участникам предоставляется раздаточный материал по теме семинара и сертификат установленного образца.