Для кого:
менеджеры по персоналу, специалисты по кадрам, бухгалтера, руководители.
Описание программы:
Курс раскрывает правовые аспекты трудового законодательства при приеме на работу.
ПРОГРАММА
1. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права.
- Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации.
- Трудовой Кодекс РФ, федеральные законы.
- Нормативные правовые акты органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации.
- Основные направления государственной политики в области трудового законодательства.
- Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
2. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права как правовая основа управления персоналом.
- Обязательные локальные нормативные акты.
- Рекомендательные локальные нормативные акты.
- Случаи признания норм локальных нормативных актов, не подлежащими к применению.
- Порядок разработки, оформления, согласования утверждения, введения в действие локальных нормативных актов.
- Порядок принятия локальных нормативных актов по согласованию с представительным органом работников.
3. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке.
- Понятие трудового договора.
- Стороны, содержание трудового договора.
- Анализ правомерности заключения и оформления гражданско-правовых договоров с физическими лицами на выполнение работ и оказание услуг, отличие ГПД от трудовых договоров, случаи заключения, правовые последствия.
- Срок трудового договора, неправомерность заключения срочных трудовых договоров.
- Порядок составления, оформления, заключения, регистрации, хранения трудовых договоров.
- Порядок оформления приема на работу, ведение учетной кадровой документации.
4. Нормативно-правовое регулирование кадрового делопроизводства.
- Требования по оформлению документов, регистрации, систематизации. Унифицированные формы документов.
- Формирование дел, оформление внутренних описей, организация хранения. Создание и оформление номенклатуры дел.
- Лица ответственные за ведение КДП, соблюдение норм ТК и охраны труда.
- Правила ведения и хранения трудовых книжек.
- Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты. Хранение и использование персональных данных работников.
- Ответственность за нарушение норм регулирующих КДП, правовые последствия.
5. Защита прав работодателя.
- Права работодателя регламентируемые трудовым законодательством.
- Порядок реализации прав работодателя.
- Порядок привлечения работников к ответственности при нарушении норм трудового законодательства.
- Права работодателя на взыскание ущерба с работника.
- Случаи материальной ответственности работников.
- Порядок определения и взыскания ущерба.
- Кадровая документация как основа при рассмотрении трудовых споров.
6. Оформление документов, связанных с трудовыми отношениями.
- Отличия совмещения от совместительства.
- Порядок установления, оформления оплаты при совмещении.
- Совместительство, прядок оформления трудовых договоров и кадровых документов при приеме на работу по совместительству.
- Отличие перевода от перемещения.
- Виды переводов. Порядок оформления. Общий порядок изменения определенных сторонами условий трудового договора.