Заметил занятный парадокс. Неопределенность заставляет искать точки опоры, новые возможности, рисовать горизонт. Кажется, настал момент актуализировать лозунг: «Ребята, надо что-то делать». Однако, как будто вместо этого звучит: «Не пускай волну». Кажется, есть основания полагать: чем иллюзорнее становится будущее, тем меньше желающих принимать на себя ответственность за долгосрочные результаты. И отказ от завтрашнего дня в обмен на иллюзию покоя происходит под лозунгом: лишь бы не было хуже.
Как сузился горизонт планирования в России
В последние годы наблюдается тревожный сдвиг: для значительной части российского общества (от обычных граждан до управленческих элит) будущее перестало быть предметом планирования.
Этот феномен подтверждается социологами:
- По данным исследования «Левада-центра» (признан в РФ иностранным агентом), проведенного в октябре-ноябре 2025 года на общероссийской выборке, 44% россиян признались, что вообще не строят планов на будущее – это рекордный показатель за все время наблюдений. Еще 48% заявили, что не могут планировать даже на ближайшие месяцы. Эмоциональное восприятие будущего отражает эту же тенденцию: 43% испытывают тревогу, думая о своей жизни, и 44% переживают те же волнительные эмоции, размышляя о будущем страны. По сути, можно утверждать, что будущее превращается для наших соотечественников из пространства возможностей в источник угроз.
- Короткий горизонт планирования стал нормой и для деловой среды. Исследование, проведенное весной 2023 года проектом «Нескучные финансы» совместно с FinTablo и бизнес-клубом Reforma, показало радикальное сужение бизнес-горизонта: 76,6% бизнесменов планируют финансовые показатели лишь на месяц вперед. Горизонт в один год сохраняют около 40%, на три года смотрят менее 10%, а на пять лет – меньше 5%.
- Даже в крупном бизнесе, часто поддерживаемом государством, ситуация схожа. Согласно исследованию компании «Корус Консалтинг», для 71% компаний горизонт стратегического планирования ограничен одним годом. Только 27% строят планы на несколько лет вперед.
Такой подход институционально закрепляет жизнь без будущего: его существование признается, но управление им делегируется «невидимой руке» обстоятельств.
Как планируют будущее в мире
Можно предположить, что во времена смены эпох подобное отношение к собственному будущему – явление обычное и характерно для многих людей, вне зависимости от того, где они живут и чем занимаются. Однако некоторые данные дают основания в этом усомниться.
В качестве инструмента для сравнения настроений в разных средах более чем репрезентативным выглядит Индекс финансовых установок OECD/INFE (Financial Attitudes Score). Этот индекс измеряет отношение людей ко времени и будущему на основе ответов на стандартные вопросы. Например, что для человека важнее – «жить сегодняшним днем» или «планировать на будущее», готов ли он жертвовать текущим комфортом ради отдаленной цели. Индекс варьируется от 0 до 100 баллов: чем выше балл, тем длиннее горизонт планирования и сильнее установка на личную ответственность за будущее, тем меньше страх завтрашнего дня и тем выше готовность начать его обустраивать.
Согласно данным исследования OECD, опубликованного в 2023 году, средний глобальный индекс составил 56 из 100. В выборку исследования вошли 58 стран, некоторые из них демонстрируют более высокие результаты, указывающие на «длинное» мышление: Таиланд – 77, Испания – 70, Швеция – 67.
Глобальное исследование PwC «CEO Survey», в котором приняли участие 4454 генеральных директора из 95 стран, проведенное в 2025 году, показывает, как управленческие элиты мира распределяют свое рабочее время:
- Почти половина (47%) уходит на решение задач ближайшего года.
- Однако даже в турбулентных условиях в среднем 16% своего рабочего времени CEO сознательно уделяют решениям с горизонтом реализации более пяти лет. Речь о стратегических инвестициях, развитии продуктов и рынков. Таким образом, будущее остается в зоне их прямой ответственности и не выпадает из фокуса управления.
Возможно, так происходит потому, что в Таиланде, Испании и даже в Швеции климат лучше, чем у нас. Возможно, прав был нобелевский лауреат Дарон Аджемоглу (автор книги «Why Nations Fail» или «Почему одни страны богатые, а другие бедные»), который утверждал, будто долгосрочные инвестиции и планирование возможны только в условиях инклюзивных институтов, когда права собственности защищены, законы едины для всех, а государство обеспечивает стабильные «правила игры».
Почему мы отказываемся от возможностей
Другой нобелевский лауреат, экономист Амартия Сен, определял развитие не как рост ВВП, а как расширение возможностей выбора. Однако, когда будущее кажется враждебным и неподконтрольным, возникает мощный соблазн эти возможности сознательно сузить. Отказ от сложного выбора становится рациональной, хотя в долгосрочной перспективе разрушительной тактикой снижения тревоги и цены ошибки. Не понимая, что считать «лучше», люди и институты выбирают не движение вперед, а консервацию статуса-кво. Формула «лишь бы не было хуже» становится социальным анестетиком, который позволяет зафиксировать настоящее, избежав мучительной ответственности за завтра.
Особенно прочно эта логика укоренена в государственном секторе и крупнейших системообразующих компаниях, где цена ошибки выходит далеко за экономические рамки, затрагивая репутационные и даже правовые риски. В системе, где годами культивировались установки «не инициативничай», «не высовывайся» и «делись ответственностью», в момент кризиса срабатывает условный рефлекс: начинается активный поиск виноватых, ужесточаются регламенты и имитируется деятельность.
Выводы
Ответственность не страхует от ошибок, но гарантирует, что завтрашний день станет результатом нашего осознанного выбора, а не побочным продуктом коллективного страха или организационной инерции. А выбор стоит экзистенциальный, и даже потянет на звание фундаментального – это выбор между тревожной свободой действовать, ошибаться, но и побеждать, или спокойной беспомощностью формулы «лишь бы не было хуже».
Также читайте:



Так в этом и состоит прелесть: гарантии не нужны, возврат - опционален. И советский опыт уже был - можно повторить, если трудящиеся попросят.
Ну а потом как минимум 10 лет экономика работала на основе "налички".
Помните с какими сложностями внедряли переход на оплату зарплаты на карты, народ не доверял банкам - картам - вкладам, народ привык к наличке.
Это действительно странно. Вы правы!
Но под словом "отрасль" я не имею в виду наличие министерства. В моем контексте это общенародный, общегосударственный проект. Почему мы столько денег вбахали в автопром, а результатов, мягко говоря, не очень много. Где все это спотыкается, я не знаю.
1859 год. 5 января выходит постановление о создании некоего нового класса кораблей. 30 августа эти новые корабли приступили к работе. Впечатляет?
Почему сейчас довольно проработанные проект строится годами?
Министерство - это, на мой взгляд, вторично.
Почему в нашей стране с самыми большими расстояниями местная авиация находится в самом зародышевом состоянии?
Это потому, что не было текущего уровня цифровизации экономики и была возможность простой миграции капитала из страны, да и с визами легче было. В текущих условиях все сильно проще - по аналогии с поднятием НДФЛ: внезапно рекламировавшаяся ранее плоская шкала стала уже неэффективной. Carpe diem.
И факты - вещь упрямая:
1) У большинства населения отсутствуют длительные депозиты.
2) Как показывает практика, "экспроприация экспроприаторов" обычно горячо и полно поддерживается.
3) Потребность в ликвидности выросла - пора искать источники фондирования.
Соответственно, конвертация депозитов старше года в облигации, а также принудительные покупки гособлигаций, скажем - на 20% от з/п, по всему бюджетному сектору (для начала) вполне смогут эффективно пополнить кассу. И на Автоваз хватит, и на почту, далее - по списку. К тому же - мера будет способствовать развитию рынка ценных бумаг, пусть и по иранскому сценарию. Часть поставленных целей достигается. Win-win.
Нет-нет, вопрос о доверии/привычке не стоит - есть низко висящий фрукт и "вагон и маленькая тележка" обоснований радужных перспектив участия в подъеме промышленности. IPO ВТБ отдыхает. Да и 20 трлн. сами себя не освоят - помогать нужно.
Мне просто интересно, кто первый выйдет с инициативой: "Времена-то какие - понимать надо..." Вкупе с нарративом: "Не вам - так детям! Уезжать же на планируете?" - начинает звучать как бизнес-план. Высокомаржинальный.
Увлеченный прибылью буржуй делает Мазерати и очень большое количество (имя им - легион) отличных автомобилей на любой вкус и кошелек.
Буржуй никогда не делает УАЗ-69 или УАЗ Патриот.
Логика буржуя предельно проста. Можно ли сделать на заводе БМВ буханку? Можно, а зачем? Втюхивая покупателям хлам, прибыли не заработаешь.
Красивые лозунги с распиливанием бюджетов по ООО - это удел высокопатриотичных госкорпорации.
Не надо нагружать экономику моральными категориями. Получаются кадавры. Жадный буржуй делает то, что нужно людям и чему они радуются.
"Движимые высокими категориями" госмонополистические структуры сплевывают на покупателя через губу...
Достаточно вспомнить личный опыт. Смелые схемы производства в стране без буржуинов. Сколько сам мучился с хронически неисправной лягушкой заднего хода на ИЖ каблук. После уже лет, наверное, двадцати, как модель стояла на конвейере. С неизлечимой проблемой невозможности сделать прямыми руками концевой выключатель...
Коллеги, дико извиняюсь, читать 1959.
Любой буржуй делает "Мазерати?
А почему увлеченные прибылью буржуи продали ЗИЛ, а не сделали из него какой-нибудь Студебеккер?
А разве не буржуй делает в тоже самое время УАЗ-Патриот?
А вы точно предлагаете "Буханку" заменит на фронте на БМВ? Интересная мысль! Но можно вспомнить, чем занималась БМВ в самом начале и откуда у них появились большие американские деньги.
А коммунистический Китай обогнал Тойоту.
Хотя вы правы - простые решения нам уже не помогают. Но и у меня лично надежд на буржуев нет. Прошли уже эту школу, типа, частный бизнес спасет страну!
Интересно. А кто там главный буржуин, вспоминая тексты из нашего детства?
Микропроцессоры есть в принципе, но помимо процессоров нужна переферийка это память, интерфейсные чипы и тд, для комутации тех же форсунок нужны коммутирующие микросхемы с контролем выводов. Этого всего нет. + для выпуска контроллеров ЭБУ в таком количестве нужен целый большой завод. Ну и естественно люди способные спроектировать это ЭБУ написать код и отладить. + технологи способные подобрать оборудование, настроить и поддерживать в рабочем состоянии, перестраивать по необходимости.
Так вот главная беда в том что способные к сложным действиям люди сами по себе из ниоткуда не беруться, все эти люди это такой же продукт отраслевого взаимодействия. Этих людей прям нужно аккуратно вести из проекта в проект, загружать целевой сложной работой. Культурно обрабатывать что бы они просто могли сложно коммуницировать между собой и во вне.
Ок, давайте представим что мне дали 20млрд долларов на организацию отрасли. Я спускаю ХеАрам задачи - набрать руководителей служб, направлений, проектных менеджеров и получаю случайных людей. Часть из которых мудаки - не понимающие своих функций действующие по пинку сверху, часть людей мошенники-мародеры - именно поэтому они понравились.
То есть механизмов отбора людей способных к отраслевому взаимодействию нет. Языка нет, дисскурса экспертного нет. Ничего сделать нельзя даже при наличии денег.
(с)из южнокорейского кинофильма "Паразиты"