«С 2017 года, когда на Executive.ru появилась система рейтингов, конкурс между авторами Executive.ru идет без остановки: каждый день одни участники Сообщества приобретают, а другие теряют баллы, но надо понимать, что система рейтингов в ее нынешнем виде «заточена» прежде всего на показатели трафика, поскольку трафик имеет принципиально важное значение для медиапроекта, – говорит главный редактор портала Андрей Семеркин. – В литературном конкурсе, который мы проведем летом 2019, главным будет не трафик, а качество публикаций. Оценку качества будут выносить члены жюри. Редакция предложит участникам Сообщества избрать жюри в составе семи человек по той же схеме, по которой были сформированы судейские коллегии состязаний «Большая игра» в 2013 и 2014 годах. При этом в отличие от «Большой игры» в летнем конкурсе-2019 будет одна номинация – Менеджмент. Редакция желает успеха конкурсантам и объективности – членам жюри».
Партнер конкурса – издательство «Альпина Паблишер».
Кто может участвовать в конкурсе
- В конкурсе могут принять участие авторы, зарегистрированные в Сообществе менеджеров Executive.ru.
- Профиль автора должен быть подробно заполнен. В профиле должно быть фото.
Как подать работу
- Статьи на конкурс нужно подавать через встроенную на сайте форму подачи текста (Личный кабинет – раздел «Статьи» – «Добавить материал»).
- В заголовке статьи нужно сделать пометку «На конкурс».
- Срок подачи текстов: с 1 июня по 16 августа 2019 года включительно.
Требования к публикации
Публикация должна представлять собой оригинальный текст, написанный одним автором и нигде прежде нигде не публиковавшийся. Публикация должна удовлетворять следующим требованиям:
Тематика |
Общий, стратегический, производственный, инновационный менеджмент, а также управление проектами, менеджмент качества, риск-менеджмент, HR-менеджмент, антикризисный менеджмент. |
Предметная область |
Практика одной компании или группы компаний, исследование конкретной функции, стороны бизнеса на реальном кейсе, опыт решения конкретной бизнес-задачи, либо анализ конкретного сегмента рынка, |
Формат |
Публикация, способная заинтересовать практиков – менеджеров, работающих над развитием аналогичного функционала или над решением аналогичных задач. Необходимо, чтобы публикация представляла собой не главу из книги или фрагмент исследования, а статью, имеющую самостоятельную ценность. |
Структура |
Обязательные компоненты: «Постановка проблемы» и «Выводы». Что же касается основной части статьи, материал может быть изложен так, как это определит автор. В том числе текст статьи может быть разбит или не разбит на главы. |
Объем |
Не менее 7 тысяч и не более 14 тысяч знаков без учета пробелов. |
Элементы графики |
Таблицы, схемы, графики, фото, рисунки, видеофайлы и другие иллюстративные компоненты могут быть приведены в тексте публикации. Права на публикацию всех материалов должны принадлежать автору, либо быть открытыми. |
Оформление текстов |
Согласно требованиям к текстам портала Executive.ru |
Порядок публикации материалов
- Автор отправляет материал через форму на сайте.
- Редакция принимает или отклоняет материал. Принятые материалы редакция готовит к публикации.
- Редакция публикует материал на портале и анонсирует его в ежедневной email-рассылке.
- Участники конкурса могут увеличивать трафик собственных материалов, присланных на конкурс, при помощи анонсирования этих публикаций в своих блогах, в группах в социальных сетях и в персональных рассылках. Эти действия условиями конкурса не запрещены.
- По завершении срока приема материалов редакция формирует список всех публикаций в виде электронного бюллетеня для голосования.
Порядок формирования жюри
Редакция одновременно с анонсированием конкурса запускает процесс формирования жюри.
- Каждый участник Сообщества менеджеров Executive.ru может в течение 15 дней после публикации анонса (до 15 июня 2019 года включительно) предложить свою кандидатуру в качестве члена жюри.
- В состав жюри входят 7 человек. Члены жюри не имеют права участвовать в конкурсе.
- Для предложения своей кандидатуры участник Сообщества заполняет форму регистрации, расположенную в конце данного текста.
- 15 июня 2019 года редакция публикует сводный список кандидатов в члены жюри в виде списка для голосования.
- Участники Сообщества голосуют за членов жюри в течение 15 дней после публикации списка.
- 30 июня редакция Executive.ru подсчитывает результаты, включает в состав членов жюри тех кандидатов, которые набрали наибольшее количество голосов, и публикует список.
- Список судейской коллегии утверждается решением главного редактора Executive.ru.
- Члены жюри с 30 июня 2019 года до дня объявления результатов конкурса воздерживаются от вопросов и комментариев под материалами конкурса. Комментарии членов жюри удаляются редакцией Executive.ru. В случае появления повторных комментариев член жюри может быть дисквалифицирован и жюри продолжит работы в сокращенном составе.
Организация работы жюри
- Жюри подводит результаты конкурса при помощи голосования, которое организует редакция Executive.ru.
- Все публикации, участвующие в конкурсе, вносятся в бюллетень.
- Редакция Executive.ru рассылает этот бюллетень членам жюри.
- Каждый член жюри оценивает качество представленных текстов в диапазоне от 1 (минимальная оценка) до 10 (максимальная оценка) и сообщает свои оценки редакции Executive.ru.
- Редакция определяет с учетом набранных баллов список победителей. Она же принимает решения в случае возникновения непредусмотренных ситуаций (например, когда равное число баллов набрали две или три публикации).
- Финальный список публикуется на страницах портала Executive.ru, при этом указывается общий балл каждой публикации, но не разглашается, как именно проголосовал каждый член жюри. В случае несогласия с финальным списком члены жюри имеют право публиковать особое мнение на форумах Executive.ru.
- На этом работа жюри завершается.
- Издательство «Альпина Паблишер» определит победителей конкурса по своему усмотрению. Эти победители будут названы в отдельной номинации.
Календарь проведения конкурса
2019 г. |
Шаг |
31 мая |
На портале Executive.ru и в группах в социальных сетях опубликован текст о старте конкурса |
1 июня |
Конкурс стартовал. Редакция Executive.ru начинает принимать публикации |
1 июня |
Открыт прием заявок в состав жюри |
15 июня, 17:00 |
Закрыт прием заявок в состав жюри |
15 июня, 19.00 |
Опубликован список кандидатов в жюри. Начато голосование по выборам членов жюри |
30 июня, 23.59 |
Голосование по выборам членов жюри завершено |
1 июля |
Опубликован список жюри |
июнь – август |
Конкурс анонсируется на портале Executive.ru, а также на других площадках – средствами Executive.ru |
16 августа |
Завершен прием материалов на конкурс |
До 31 августа |
Опубликованы все тексты, присланные на конкурс |
1 – 15 сентября |
Жюри определяет победителей |
Сентябрь |
Опубликован список лауреатов. Победители получают награды |
В календаре указано московское время.
Призовой фонд
- Бизнес-завтрак с главным редактором «Альпина Паблишер» Сергеем Турко в сентябре 2019 года. Сергей расскажет о политике издательства, о динамике читательских интересов в секторе бизнес-литературы и ответит на вопросы лауреатов.
- Ценный подарок.
- Реанонс публикаций-победителей на главной странице, в ежедневной рассылке и в списках лучших материалов.
- Начисление 50 баллов в рейтинге Сообщества автору, занявшему первое место, 30 – занявшему второе и 20 – третье место. Всем остальным участникам конкурса начисляется по 5 баллов. Членам жюри начисляется по 20 баллов.
Фото: Unsplash.com
Интересно! Есть пара тем-кейсов, которые попробую развернуть в конкурсные статьи :)
Отличная идея. Молодцы!
Очень интересное предложение.
Андрей Геннадьевич, а по какой схеме формировались судейские коллегии состязаний «Большая игра» в 2013 и 2014 годах?
Самовыдвижение => голосование => утверждение коллегий.
Сегодня кандидатам в члены жюри отправлено письмо. Завтра планируем опубликовать список кандидатов и начать голосование.
Письмо не получил ни вчера (14 июня) ни сегодня, хотя отправил заявку в первый же день.
Список кандидатов опубликован. Письмо решили отправлять только тем кандидатам, которые не рассказали о себе (о которых мы знаем только имя и должность).
Я пыталась опубликовать на вашем портале статью о своей методике повышения эффективности рабочего времени, но её отклонили. Может потому, что эта статья была передовицей методики на нашем сайте. Сейчас сайт закрыт. А если попытаться снова осветить эту же тему?
Здравствуйте,
Пожалуйста, ознакомьтесь с требованиями к материалу перед отправкой статьи в редакцию:
Как готовить публикации для Executive.ru
Как стать автором
Отправить статью Вы можете через свой профиль в разделе "Статьи".