• регулярно отслеживаю все мировые и локальные тенденции в области экономики, погружаюсь в бизнес своей организации так, чтобы чувствовать его на кончиках пальцев, сравнивать себя с конкурентами.• открыта для использования инновационных технологий в HR-практиках.• благодаря многолетнему опыту готова разрабатывать и внедрять такие HR-практики, которые будут полезны четырем ключевым группам стейкхоледров, а самое главное, будут иметь ценность для конечного клиента.• проповедник корпоративных ценностей компании.• готова постоянно меняться.
Все направления работы с персоналом: подбор, отбор, оценка,адаптация и сопровождение персонала, организационная структура, обучение, работа с кадровым резервом, мотивация, кадровый документооборот, медицина.