Должностные обязанности:
управление организацией, управление проектами в качестве ведущего консультанта, создание и совершенствование методик, технологий
Описание деятельности компании:
Компания имеет два направления деятельности - консалтинг - проекты по осуществлению изменений в компаниях, создание программ интегрального развития организаций ; построение системы коммуникаций в компаниях; создание и проведение процессов по поиску и принятию согласованных решений для больших групп заинтересованных сторон (от 30 до 250 чел), в том числе -внешних; коучинг; медиаторство- обучение - двухгодичная программа профессиональной переподготовки Интегральное развитие людей и организаций; восьмимодульный курс обучения коучингу; корпоративные программы обучения коучингу