Должностные обязанности:
Построение системы оценки персонала Банка; проведение оценочных мероприятий (Assessment Centers, профессионального тестирования, оценки по компетенциям); разработка оценочных методик; разработка оценочных мероприятий (кейсов, заданий и т.д.), разработка модели компетенций; курирование проекта формирования кадрового резерва Банка.
Описание деятельности компании:
Бизнес АКБ МБРР (ОАО) - универсальный коммерческий Банк (В 2007 году МБРР награжден Премией «ФИНАНСОВАЯ ЭЛИТА РОССИИ-2007» в номинации «Лучший ипотечный банк года», Премией «Компания года-2007» (РБК) в номинации «Наиболее динамично развивающаяся компания, а также стал лауреатом Национальной Премии «Финансовый Олимп» в номинации «РОЗНИЧНЫЙ БАНК», категория «ДИНАМИКА И ЭФФЕКТИВНОСТЬ»)