Извините, регистрация на это мероприятия уже закончилась. Вы можете выбрать другое мероприятие из нашего каталога>>

Прием на работу: правовые аспекты

11 апреля 2025 — 12 апреля 2025

СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ:: Генеральное руководство, Производство, Работа с персоналом, Кадровый консалтинг

Для кого:

менеджеры по персоналу, специалисты по кадрам, бухгалтера, руководители.

Описание программы:

Курс раскрывает правовые аспекты трудового законодательства при приеме на работу.

ПРОГРАММА

1. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права.

Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации.
Трудовой Кодекс РФ, федеральные законы.
Нормативные правовые акты органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации.
Основные направления государственной политики в области трудового законодательства.
Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

2. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права как правовая основа управления персоналом.

Обязательные локальные нормативные акты.
Рекомендательные локальные нормативные акты.
Случаи признания норм локальных нормативных актов, не подлежащими к применению.
Порядок разработки, оформления, согласования утверждения, введения в действие локальных нормативных актов.
Порядок принятия локальных нормативных актов по согласованию с представительным органом работников.

3. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке.

Понятие трудового договора.
Стороны, содержание трудового договора.
Анализ правомерности заключения и оформления гражданско-правовых договоров с физическими лицами на выполнение работ и оказание услуг, отличие ГПД от трудовых договоров, случаи заключения, правовые последствия.
Срок трудового договора, неправомерность заключения срочных трудовых договоров.
Порядок составления, оформления, заключения, регистрации, хранения трудовых договоров.
Порядок оформления приема на работу, ведение учетной кадровой документации.

4. Нормативно-правовое регулирование кадрового делопроизводства.

Требования по оформлению документов, регистрации, систематизации. Унифицированные формы документов.
Формирование дел, оформление внутренних описей, организация хранения. Создание и оформление номенклатуры дел.
Лица ответственные за ведение КДП, соблюдение норм ТК и охраны труда.
Правила ведения и хранения трудовых книжек.
Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты. Хранение и использование персональных данных работников.
Ответственность за нарушение норм регулирующих КДП, правовые последствия.

5. Защита прав работодателя.

Права работодателя регламентируемые трудовым законодательством.
Порядок реализации прав работодателя.
Порядок привлечения работников к ответственности при нарушении норм трудового законодательства.
Права работодателя на взыскание ущерба с работника.
Случаи материальной ответственности работников.
Порядок определения и взыскания ущерба.
Кадровая документация как основа при рассмотрении трудовых споров.

6. Оформление документов, связанных с трудовыми отношениями.

Отличия совмещения от совместительства.
Порядок установления, оформления оплаты при совмещении.
Совместительство, прядок оформления трудовых договоров и кадровых документов при приеме на работу по совместительству.
Отличие перевода от перемещения.
Виды переводов. Порядок оформления. Общий порядок изменения определенных сторонами условий трудового договора.

СТОИМОСТЬ: 36900 руб.

Контакты

Расскажите коллегам: