Открытый урок HR-МВА в МГУ им. М.В. Ломоносова: «Система грейдов»

Развивающее пространство HR-SREDA совместно с МГУ имени М. В. Ломоносова в рамках программы HR-MBA проводит открытый урок на тему: 

Система грейдов: панацея, плацебо или проклятие в системе вознаграждения?

• Хотите, чтобы в компании была понятная система вознаграждения в зависимости от уровня квалификации сотрудника?
• Чтобы была прозрачной возможность карьерного роста и развития?
• Давно задумывались о внедрении системы грейдов, но не знаете, с чего начать и как это сделать своими силами без дорогостоящих провайдеров?

Приходите 27 августа в 18:00 на открытый онлайн-урок программы HR-MBA в МГУ имени М. В. Ломоносова, где получите ответы на вопросы:

• Когда и для чего нужна система грейдов
• Как ее можно использовать на практике
• Как проводить оценку должностей без сложных и трудоемких инструментов
• Как избежать ошибок при внедрении грейдирования
• Какие преимущества дает система грейдов для компании

Спикер - преподаватель программы HR-MBA в МГУ имени М. В. Ломоносова Ольга Климова:

• 20+ лет опыт работы в управлении персоналом в Ernst & Young, KPMG, Tchibo, Moët Hennessy — Louis Vuitton Group (LVMH), Societe Generale Group, группа «Базовый Элемент», Borjomi, НКО, финансовый edtech и др.
• Экспертиза: мотивация персонала, совокупное вознаграждение, организационный дизайн, социальное партнерство