Новости рынка труда в России и за рубежом: факты, тенденции, результаты исследований.
Если у вас есть новости на тему HR и рынка труда, присылайте их на адрес content@e-xecutive.ru, и, возможно, они попадут в следующий дайджест.
- Названы самые «сидячие» профессии
- Торговые сети больше вкладываются в обучение
- 83% россиян готовы уволиться из-за начальника
- «Вкусно – и точка» откроет 2000 рабочих мест
- «Лаборатория Касперского» выйдет на HR-рынок
- 20% компаний Петербурга повысят зарплаты
- Где чаще всего отдыхают россияне в 2022 году
Компания СДЭК и сервис по выгулу собак «Гульдог» выяснили, что 64% россиян работают за компьютером и проводят как минимум по восемь часов в день пять дней в неделю в сидячем положении. Большинство россиян уделяют пешим прогулкам не более часа в день. Чаще всего сидячий образ жизни ведут айтишники, работники финансового сектора, госслужащие, работники логистического сектора, индустрии маркетинга и PR и сферы ЖКХ. На ногах большую часть рабочего времени проводят курьеры, участники автомобильной отрасли, работники сегмента розничной торговли и врачи.
В 2022 году крупнейшие торговые сети России увеличили инвестиции в обучение персонала по сравнению с предыдущим годом, показал проведенный АКОРТ опрос торговых сетей-членов Ассоциации. Все опрошенные компании реализуют для сотрудников учебные программы – от обязательных тренингов в рамках адаптации новичков до специальных курсов по функциональным направлениям. Наиболее востребованным форматом обучения являются короткие курсы, сочетающие онлайн-обучение с практикой. Практически все опрошенные ритейлеры сообщили, что усилили в этом году программы IT-обучения.
Сервис «Работа.ру» провел исследование и выяснил, могли бы россияне уволиться из-за плохого начальства и как они его характеризуют. 83% опрошенных россиян рассказали, что могли бы уволиться с работы из-за плохого начальника. 17% не готовы менять работу из-за проблем с руководителем. Среди качеств плохого руководителя опрошенные жители России поставили перекладывание ошибок на подчиненных, неготововность защищать команду в глазах вышестоящего начальства, а также нежелание брать на себя ответственность.
Сеть «Вкусно — и точка» открыла первый рекрутинговый отдел на базе флагманского центра занятости населения «Ногинский». Вакансии компании будут доступны по всех филиалах ЦЗН 20 муниципальных образований Московской области. Вакансии подойдут как тем, кто ищет первое место работы, так и тем, кто хочет сделать новый старт в карьере, развиваться и расти — независимо от прошлого опыта. Соискатели смогут трудоустроиться на позиции «сотрудник предприятия», «специалист отдела кадров» и «технический работник» с возможностью дальнейшего карьерного роста.
«Лаборатория Касперского» приобрела 49% акций компании ForPeople – разработчика решений для автоматизации HR-процессов. Такие системы позволяют крупным и средним предприятиям повышать эффективность бизнеса за счет цифровизации структуры организации, управления численностью персонала и затратами, процессами и аналитикой. Для «Лаборатории Касперского» сделка стала продолжением стратегии по диверсификации бизнеса и инвестициям в перспективные IT-направления. Компания также будет использовать решение для автоматизации собственных HR-процессов.
Каждый пятый работодатель в Санкт-Петербурге намерен повысить зарплаты своим сотрудникам до конца 2022 года, пишет газета «Деловой Петербург» со ссылкой на данные сервиса hh.ru. 16,5% компаний уже сделали это. В среднем рост зарплат составил 7%. Кроме того, за август был зафиксирован рост числа вакансий. Работодателям потребовалось на 4,5% больше работников, чем в другие месяцы лета. Наиболее значительный прирост наблюдается в сферах «Наука и образование» (+38%), «Рабочий персонал» (+10,7%), «Транспорт и логистика» (+10,3%).
В январе-августе этого года чаще всего туристы выбирали поездки в Турцию (64%), Египет (13%) и ОАЭ (8%), по данным покупок туристических полисов страховой компании «Согласие». К списку популярных направлений эксперты также отнесли Кубу, Мальдивы, Таиланд, Шри-Ланку и Израиль. По данным компании, спрос на туристические страховки сократился более чем в два раза в июне-августе текущего года по сравнению с прошлогодним летом.
У сидячих сотрудников происходит застой врови и лимфы в органах малого таза( нижняя чакра) что имеет весьма неприятные последствия для качества жизни.
Кроме этого развивается метаболический синдром - отложение висцерального жира (внктреннего) в брюшной области, к ожирению внутренних органов с повышением АД,
Вставать надо каждый час с насиженного места, потянутся до хруста во всех суставах, сделать несколько упражнений , очень хорошо помогает бег на месте, можно у своего рабочего места, в течении 15 минут.
Раньше, в советское время, была производственная гимнастика. Отличная практика, пора возвращать в офисную жизнь. Причëм, в обязательном порядке!
Собственно и сейчас есть подобная "гимнастика", как антистрессовое средство, чтобы напряжение снять. Если никто не будет дожидаться внешнего воздествия и призыва для её проведения, а каждый займется сохранением и укреклением собственного здоровья, как запаса прочности, данного от природы, то долголетие и продуктивность будет ему обеспечены.
Так, в том-то и суть. Многие в принципе не воспринимают физ. активность, как обязательное. Тело дряхлеет и слабеет. И, подобных нужно действительно заставлять двигаться. А, "личное отношение" -- это форма разнузданности.
Чтобы "личное отношение" не стало формой разнуздонности, следует понять, что врачи не восстанавливают здоровье, они лечат болезни.
По мнению многих если человек не болен, значит он здоров. То есть здоровье - это "неболезнь", и если врачи лечат болезни, то они обязаны возвратить утраченное здоровье.
Но если здоровье понимать как способность сопротивлятся заболеваниям, то есть как запас прочности организма, данный человеку от рождения, то этот запас, бездарно и безалаберно растраченный, востановить лекарствами не возможно. Его надо бережно расходывать, сохранять и укреплять. Каждый сам отвечает за то, как он тратит этот запас, как восстанавливает и укрепляет.
Но к сожалению, здоровье воспринимается как дар, которого не ценят и не замечают, пока человек не начинает болеть. И если есть понятие здраоохранение, то это не значит, что именно служители этого ведомства должны заботится и охранять здоровье каждого, еще раз повторюсь - врачи лечат болезни , а не сохраняют здоровье., потому что это обязанность каждого индивида самому сохранять свое здоровье!
Нашла в интернете.
"Физическая активность важна для профилактики многих заболеваний, к тому же она положительно влияет на психическое здоровье. В связи с этим Минздрав предложил ввести обязательные дополнительные перерывы минимум на 10 минут в день для занятий физкультурой".
Такая рекомендация Минздрава была предложена ещй два года назад конечно подобнвне физкультурные перерывы необходимы для снтия стресса и расслабления мышц, потоянно напряженных в сидячем положении, особенно мышц шеи,спины и поясницы.
Кроме этого , была рекомендация со стороны министерства создавать в компаниях комнаты психоэмоциональной разгрузки, чтобы работник мог отдохнуть в массажном кресле или капсуле сна.
Может быть и есть компании, которые выполнили эти рекомендации, но как оказалось что затратность на организацию подобной программы оказалась достаточно высокой.
И были возражения со стороны сотрудников участвовать в занятиях физкультурой, основная причина этого - индивидуальные особенности состояния здоровья и характера.
Так что если таких минуток для занятия физкультурой в компании нет, и нет интруктора по проведению этой программы, особенно в настоящее время, когда коппании сокращают свои финансовые затраты, то самим сотрудникам лучше всего выбрать и отработать различные упражнения, которые можно проводить самим у своего рабочего места, Конечно, необходимо предварительно посоветоваться по этому вопросу с фитнес - тренером.
Валерк, да о чём ты говоришь. Ват раньше я помню... Щас, чёт забыл. А! Раньше у нас на работе в буфете пиво торговали. Да-аа. Жигулёвсеое. И каньяаак! Любой мог зайти и отхлебнуть с устатку.
Ещë в 80х, перед армией, я работал на Электросиле. Там работали мужики ещё с 50х. Так они рассказывали, что вплоть до 70х в буфете продавали водку. На обеде выпил 50гр для апетита и пошёл работать. Ни тебе производственных травм, ни брака продукции. И, культура пития имела место быть. А, сейчас?... Пицулю сожрал или макдака пережрал и, всë! Рабочий день насмарку. А, здоровый человек не жрал бы это... овно. А, сделав зарядку, съел здоровую пищу и работает плодотворно. А, 50гр можно выпить. За ужином, под горячий домашний ужин. Ну, за победоносную борьбу против физической инфантильности!
В обязательном - нельзя. У нас дерьм..кратия: хочешь гробь здоровье, хочешь - не гробь. Полная свобода выбора!
Есть такая поговорка - насильно мил не будешь! Она дейтвует во всех сферах человеческой жизни - любви, в работе, в том числе и в отношении к тем усилиям, которые государство применяет для того, чтобы иметь здоровый и трудоспособный народ.
Необходимо менять устоявшуюся установку, которая сложилась как в руководящих труктурах, так и в самом народе - врачи должны и обязаны сохранять и приумножать ЗДОРОВЬЕ нации.
Не возможно сохранить и приумгожить то, что сама нация не ценит, о чем сама не заботится. Собственное ЗДОРОВЬЕ - это личная ценность каждого индивида. и о своей ценности он должен заботится сам! А подкачала забота, заболел - пошел к врачу!