Более 20% компаний увольняли персонал в 2022 году. Новости рынка труда

Компания Ventra провела исследование «Вызовы рынка труда 2022: взгляд работников и работодателей». 32% респондентов сообщили, что статус их работы не изменился в 2022 году, 15% были уволены, сокращены или лишились дохода по причине остановки или ухода бизнеса. 29% опрошенных работодателей, сообщили, что изменения численности персонала не было, у 26% прошли увольнения по причинам трансформации, объединения или локализации бизнеса, 19% увольняли персонал по причине остановки или ухода бизнеса, 9% ведут активный найм в связи с ростом бизнеса.

Днем 3 августа загорелся склад компании Ozon на Новой Риге площадью 75 тыс. м². Огонь охватил большую часть здания, потушить его удалось только к шести утра 4 августа. Из здания были эвакуированы 1000 человек. За медицинской помощью обратились 12 человек. Всероссийский союз страховщиков оценил потенциальный ущерб от пожара на складе Ozon больше чем в 10 млрд руб.. Склад был застрахован, здание — на 6 млрд рублей, товары — на 11 млрд рублей. Компенсации за пострадавшие в пожаре на Новой Риге товары Ozon переведет частями до конца сентября, рассказали в компании.

По данным сервиса SuperJob, российским промышленным предприятиям больше всего не хватает главных инженеров, технологов и механиков — спрос на них за последние полгода вырос на 58%. Выросли и их зарплаты: в июле 2022 года руководители на промышленных предприятиях в Москве стали получать больше на 8–11% по сравнению с июлем 2021. Так, главный инженер в столице в среднем может рассчитывать на 270 тыс. руб., главный технолог — на 200 тыс., главный механик — на 150 тыс. руб. Больше всего проблема касается таких отраслей, как металлургия, судостроение и радиоэлектроника. 

Искать работу летом предпочитают более 60% россиян. В это время выше шансы на трудоустройство, чем в другое время года, сообщили в Роструде. Согласно данным опроса, проведенного в июле на портале «Работа России», 35% опрошенных заявили, что для поиска работы больше подходят осень и весна, зиму предпочли лишь 5% россиян. При этом больше половины опрошенных уверены, что при принятии решения о смене работодателя, надо сначала найти новое место работы и только потом увольняться.

Владеющая брендом «Л’Этуаль» компания «Алькор и Ко» стала единоличным владельцем «Подружки». Компания приобрела 90% компании «Табер Трейд» (контролирует сеть «Подружка») в январе 2020 года, став мажоритарным владельцем. 5% акций тогда осталось у основателя «Табер Трейд» Дмитрия Тамурки, еще 5% — у ее исполнительного директора Павла Смирнова. В июле 2022 года «Л’Этуаль» выкупила оставшиеся 10%, рассказал представитель компании. В России работает 287 магазинов сети «Подружка», ассортимент насчитывает 22 тыс. товарных позиций. 

Исследователи из QIWI и Национальной гильдии фрилансеров выяснили, как изменился рынок фриланс-услуг в 2022 году. 88% опрошенных не планируют уходить в найм, предпочитая и дальше работать во внештатном режиме. Из них 61% намерены остаться во фрилансе. Нежелание менять формат и сферу занятости может быть связано с сохранением стабильного заработка: сохранить или увеличить доход удалось 63% опрошенных, количество заказов — 65%. Значительное снижение доходов отметили только 21%, а значительное сокращение числа заказов — 20%.

Данные опроса компании Ipsos свидетельствуют о росте предпринимательской активности в мире. Треть респондентов (всего опрошено 21 тыс. человек в 26 странах) сообщили о наличии у них предпринимательского опыта. Столько же готовы начать свое дело в ближайшие два года. Доля заинтересованных в развитии своего бизнеса выше в странах Латинской Америки и в Индии, ниже — в Японии, Нидерландах, Бельгии, Швеции. Опрос выявил растущий интерес к развитию бизнеса со стороны женщин и молодежи, а также людей с низким уровнем образования или дохода.