6 декабря 2019 11140

Беги из офиса. Как перейти на удаленную работу и выиграть

Москва, 2019

ISBN 978-5-4257-0437-5

Сколько раз за последний месяц вы проклинали офис и утренне-вечерние пробки? И уже не раз задумывались об удаленке или фрилансе, не так ли? Удаленная работа – тренд последних лет. Все больше людей предпочитают работать из дома. Все больше работодателей переходят на новый формат. Оказывается, выиграть могут обе стороны. Руководитель получает эффективную работу и лучший результат. Сотрудник экономит время, нервы и растет как профессионал.

Перейдя на фриланс, человек начинает думать по-другому. Избавляется от зарплатозависимости, пробивает потолок и добивается высоких заработков. Но главное – работает с удовольствием и наслаждается каждым днем. Хотите также? Тогда прочитайте эту книгу. Вы узнаете, как собрать удаленную команду или сделать первый шаг, стать дисциплинированным и дорого себя продать.

Книга полезна офисным работникам, руководителям компаний, проектов и гибких офисов, а также всем, кто хочет достичь большего, но не знает, с чего начать.

Цитата из книги

В 2016 году ученые Кембриджского университета провели исследование с участием 34 тысяч сотрудников различных организаций. Эксперты выясняли, как долгая дорога на работу влияет на продуктивность и здоровье персонала. Результаты оказались неутешительны.

Длительная поездка (от часа) съедает по 300-400 часов в год (а это 40-50 рабочих дней). Ежедневные утренне-вечерние перемещения «дом-офис-дом» негативно влияют на психическое состояние и здоровье человека. Дорога на работу сокращает личное время, человек лишается полноценного отдыха. В результате снижается скорость реакций, учащаются стрессы.

Работодатели решают эти проблемы по-разному: запускают корпоративный транспорт, ищут персонал поблизости, создают (ой как редко!) финансовые программы для сотрудников. В 2015 году Европейский суд признал время, затраченное на перемещение от дома до офиса, рабочим. Но России пока до такого решения далеко.