Наталья Дзятко

Разработка и проведение:  оценки персонала методом ассессмент-центра, экпресс-оценки, 360 гр. и др.; аттестаций; обучения специалистов и среднего менеджмента Компании по темам: «Клиентоориентированный подход в продажах», «Коммуникации и переговоры», «Управление персоналом в условиях кризиса», «Навыки эффективного делегирования», «Принятие решения», «Мотивация персонала»; формирование кадрового резерва Компании; развитие сотрудников, включённых в кадровый резерв Компании; дистанционного обучения.