Инна Константинова

Развитие направления подбора персонала, формирование и управление командой рекрутеров;
Закрытие вакансий компании по различным направлениям;
Поиск и подбор кандидатов (использование различных методов и источников поиска кандидатов);
Проведение предварительных интервью с кандидатами, организация интервью с представителями бизнес-подразделений;
Оценка кандидатов на соответствие квалификационным требованиям с использованием различных инструментов (тесты способностей, интервью по компетенциям), оценка коллег при назначении на вышестоящие должности;
Участие в ежегодной оценке персонала по методу "360 градусов";
Разработка и внедрение программы мероприятий для адаптации(welcome-тренинг,
Разработка и проведение обучения по адаптации для руководителей, разработка опросов по адаптации и сбор анкет обратной связи;
Exit-интервью, аналитика причин увольнения;
Взаимодействие с вузами (рекрутинг выпускников, проведение имиджевых и информационных мероприятий);
Планирование и бюджетирование расходов по блоку "Подбор и привлечение персонала";
Участие в проекте по формированию профессионально-технических компетенций компании;
Участие в проекте "Трансформация бизнес-процессов" по направлению "Подбор персонала","Прием персонала".

Управление командой консультантов и аналитиков в городах Уфа,Тюмень,Екатеринбург,Краснодар (найм, адаптация, обучение, развитие, мотивация);
Контроль выполнения плановых показателей команды;
Ведение собственных проектов по рекрутменту;
Организация и участие в различных форумах, подготовка и проведение мастер-классов для студентов ВУЗов;
Бюджетирование, отчетность.