В индустрии информационных технологий время идет быстро. Каждый день появляются новые технологии, каждые пару лет IT-ландшафт компаний полностью обновляется, «айтишникам» требуются самые развитые навыки освоения новых технологий. Этим умением владеют многие IT-специалисты, но это не отменяет их потребности в регулярном повышении квалификации. Где учиться? Как найти место, где работают хорошие преподаватели? По какому принципу выбирают место для повышения квалификации сегодня, и по каким принципам это будет происходить через несколько лет? На эти вопросы ответили респонденты Учебного центра «Микротест» в опросе, проведенном в июне 2011 года на форуме Cisco Expo Learning Club – образовательной инициативы компании Cisco.
Есть ли карьера без образования?
В целом 97% опрошенных заявили, что роль обучения в карьере IT-специалиста важна. И лишь 3%опрошенных сказали, что в карьерном вопросе решающую роль играют связи. Не согласившихся с важностью IT-образования не оказалось.
Как выбирают учебные центры?
Основными тремя критериями по выбору учебного центра в порядке приоритетов для большинства клиентов являются:
- наличие большого практического опыта по предмету у преподавателей (75%*);
- наличие тренеров, сертификатов компаний-производителей, подтверждающих авторизационный статус (63%*);
- наличие мощной лабораторной базы (56%*).
Вопрос известности учебного центра на рынке участники посчитали одним из наименее важных. Наверное, если место для повышения квалификации выбирают сами IT-специалисты, то предпочитают подбирать его самостоятельно и не руководствуются только информационно-массовым шумом.
Какое образование нужно IT-специалистам?
Программы, по которым IT-специалисты проходят повышение квалификации, существуют в виде авторизованных и авторских курсов. Авторизованные курсы жестко закреплены за вендором – компанией-производителем изучаемого оборудования или ПО. Программа составляется экспертами вендора, существует система контроля учебных центров, которые ведут обучение по авторизованным программам. Программы многих учебных центров состоят на 90% из авторизованных курсов, составленных вендорами. Авторские или кастомизированные курсы – собственные разработки тренеров и методологов, чаще всего их разрабатывают под заказ крупных корпоративных заказчиков.
57% респондентов считают, что курсы должны быть авторизованными. Кастомизированные курсы, т.е. «заточенные» под корпоративных заказчиков, совсем немного отстают от них по популярности.
Реальное оборудование или эмуляторы?
От того, сможет ли IT-специалист посмотреть на новое оборудование, потрогать его, поработать с его настройками, напрямую зависит возможность в будущем применить полученные знания на практике. 59% респондентов считают, что обучение должно производиться только на реальном оборудовании, и программные эмуляторы его заменить не способны.
Библиотека IT-специалиста
62% уверены, что в обучении обязательно должны использоваться печатные учебники. IT-специалисты в вопросах обучения весьма консервативны…
Сколько стоит повышение квалификации IT-специалиста?
70% опрошенных согласны с тем, что качественное обучение с экспертом и реальным оборудованием не может стоить дешево. Недовольных ценообразованием на авторизованное обучение оказалось лишь 30%.
Играющие тренеры
Преимущественно теоретический характер образования в вузах и даже во многих учебных центрах научил нас проверять и перепроверять, кто будет учить нас: практик или теоретик. В индустрии IT-образования особенно ценятся тренеры с опытом практической работы.
94% опрашиваемых положительно относятся к идее «играющих тренеров» - инженеров, которые совмещают практику с преподаванием. Более того, суммарно более 70% хотели бы попробовать себя в роли преподавателя.
Какой будет индустрия IT-образования?
По вопросу формата обучения будущего мнения опрошенных вновь разделились: голоса оказались примерно равными сразу по нескольким вариантам ответа. В одном большинство солидарно: очные тренинги продолжат существовать и в дальнейшем – так считают 89% опрошенных.
Вузы, школы, специализированные учебные центры и школы компаний-вендоров, профессиональные цеховые сообщества – кто из них выживет в будущем? Где будут учиться IT-специалисты? Больше всего ставок респонденты сделали на профильные IT-центры вендоров.
Однако до наступления эры принципиально новых форматов обучения, например, в цеховых сообществах или соцсетях, IT-специалистам еще нужно учиться и проходить сертификацию в нынешних учебных центрах. Пусть всех нас будут учить только опытные преподаватели, а обучение пусть будет быстро окупаемым.
Итог
Опрос показал, что роль обучения в карьере IT-специалиста крайне важна, причем наиболее ценным оказывается получение знаний от преподавателей, имеющих практический опыт и совмещающих практику с преподаванием. «Айтишники» – настоящие консерваторы и любители реальности. Они не приемлют эмуляторов – обучение должно проводиться только на реальном оборудовании и с обязательным использованием печатных учебных материалов. Такое образование дороже электронного, но они готовы платить крупные суммы за качество и результат. Поэтому многие IT-специалисты уверены: очное образование не исчезнет в будущем, так как лучше него ничего нет и не будет.
_____________________________________________
* Процент указан от общего числа опрошенных. Каждый опрошенный указывал несколько вариантов из предложенных.
Благодарим Учебный центр «Микротест» за предоставленную информацию и текст исследования
Фото: freeimages.com
