- HR-МЕНЕДЖМЕНТ ПОИСК РАБОТЫ
- Вакансии РЫНОК ТРУДА
-
Справочник
компаний ЛИЧНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ -
Справочник
профессий ПЛАНИРОВАНИЕ КАРЬЕРЫ
HR-менеджмент
Обсуждение статей
Например. Иногда доходит до суда.
Конфликты акционеров встречаются не так уж редко. Некоторые за...
Это зависит от того кто проводит эту оценку.
Могут быть разные форматы проведения оценки, но они...
Случайно наткнулся на этот материал.
Автор привёл пример противоречие между маркетингом и прода...
Это не из разряда хорошего тоннf.
Когда автор отвечает на любой вопрос который возникает у собе...
Дискуссии
что и наблюдается, но слава богу не постоянно... по меньшей мере пока
Безусловно, медицина технически очень хорошо продвинулась. Не так давно был в одном из федеральн...
Мне кажется, что надо начинать разрабатывать этот продукт (или инструмент) с достаточно простой ...
Сегодня проводила мероприятие у клиента и вспомнила об этой теме. Чтобы идею поддержали, важно ч...
-
Финансовая стабильность важнее продвижения по карьерной лестнице
Почти половина опрошенных не рассматривают повышение, если новый оффер предполагает ухудшение соцпакета.
-
Исследование: как изменилась структура HR-трендов
Главный приоритет на 2026 год — рост значимости инициатив по повышению производительности труда и операционной эффективности.
Свидетельство о регистрации СМИ Эл NФС 77-38751. Републикация материалов - только со ссылкой на Executive.ru, с разрешения редакции сайта. Редакция не несет ответственности за высказывания пользователей на сайте.
Политика обработки персональных данных
Политика обработки персональных данных
Телефон отдела рекламы:
+7 495 953-74-34
Телефон редакции: +7 495 953-74-34
Адрес: 115035, Россия, Москва, улица Пятницкая, дом 2-38, строение 3.
Телефон редакции: +7 495 953-74-34
Адрес: 115035, Россия, Москва, улица Пятницкая, дом 2-38, строение 3.
Executive.ru – краудсорсинговый проект, 80% текстов созданы участниками Сообщества. Если вы не согласны с идеями, высказанными в статье, хотите оспорить логику повествования, уточнить цифры и факты, обращайтесь к авторам, а не в редакцию. Сделать это можно в дискуссиях под публикациями.
18+ Executive.ru © 2000 – 2025.
18+ Executive.ru © 2000 – 2025.