Новости рынка труда в России и за рубежом: факты, тенденции, результаты исследований.
Если у вас есть новости по теме HR и рынка труда, присылайте их на адрес content@e-xecutive.ru, и, возможно, они попадут в следующий дайджест.
- HeadHunter планирует запустить аналог LinkedIn
- Спрос на временных работников вырос в 2,5 раза
- Мораторий на проверки продлили до конца 2024 года
- У кого быстрее всего росли зарплаты в 2023 году
- Сервис беспилотного такси Cruise уволит 25% сотрудников
- Какие технологии больше всего повлияют на рынок труда
Сервис для поиска работы HeadHunter планирует запустить российский аналог LinkedIn — «Сетка». Компания может инвестировать в запуск 1,5-2 млрд руб., пишет «Коммерсантъ». В HeadHunter сообщили, что пока «Сетка» работает в тестовом режиме, и «решение по запуску проекта и его срокам не принято». «Сетка» позиционируется как аналог LinkedIn. Ее заблокировали в 2016 году за нарушение закона о локализации персональных данных россиян в РФ.
По данным исследования Ventra Go!, количество заказов на платформах временной занятости в России увеличилось в 2,5 раза за год. Основная доля исполнителей — это мужчины и женщины до 25 лет, при этом мужчины в среднем берут на 15% заданий в месяц больше. По данным опроса, среди основных критериев выбора подработки исполнители выделяют размер оплаты, возможность самостоятельно формировать график и сочетать с другими проектами, а также близость к месту проживания/учебы. В основном бизнес обращается за услугами временного персонала в сферах ритейла, доставки, строительства, возрастает потребность в кадрах у агропромышленного комплекса, у контакт-центров и на производствах.
Председатель Правительства Михаил Мишустин подписал постановление от 14 декабря 2023 года №2140 о продлении действующего моратория на проверки бизнеса до конца 2024 года. Исключение, как и в 2023 году, будет сделано для объектов, отнесенных к категориям чрезвычайно высокого и высокого риска, для проверок, которые проводятся контрольными органами в случае угрозы жизни и здоровью граждан, безопасности страны. Михаил Мишустин отметил, что мораторий уже хорошо себя зарекомендовал, позволил серьезно – почти в пять раз – снизить количество проверок по сравнению с 2019 годом. Во многих случаях на замену пришли профилактические визиты.
Сервис «Работа.ру» подвел итоги на рынке труда на основе более 730 тыс. вакансий и более 380 тыс. резюме, опубликованных и обновленных в 2023 году. Аналитики отмечают рост зарплатных предложений в сфере образования и культуры и на государственной службе. Здесь средний доход вырос на 20,1%, с 45 тыс. руб. в 2022 году до 54 тыс. руб. На 20% выросли зарплаты и в отрасли бизнес-услуг. В 2022 году средняя зарплата составляла 54 тыс. руб., а в 2023-м увеличилась до 64 тыс. На третьем месте по приросту зарплатных предложений вакансии для студентов. В 2023 году в этой сфере предлагали оплату труда в размере 66 тыс. руб. Это на 16,5% больше, чем в 2022-м.
В октябре 2023 года власти Калифорнии запретили работу сервиса Cruise из-за проблем с безопасностью, после этого компанию покинул сооснователь и гендиректор Кайл Фогт. Дочерняя компания GM, которая занимается беспилотными перевозками, сообщила о сокращении 24% персонала (до 900 человек). Решение связано с планами по сокращению расходов в 2024 году. Увольнения в первую очередь затронут специалистов коммерческого и корпоративного направлений. В 2023 году беспилотники компании попали в несколько аварий, из-за которых сервису запретили работать в Калифорнии. После этого Cruise ограничил работу на всей территории США.
По данным исследования компаний «Яков и Партнеры» и hh.ru, искусственный интеллект и роботизация больше других технологий окажут влияние на рынок труда в России. Всего в рамках опроса респондентам было предложено оценить степень влияния 11 наиболее значимых технологий. В первую пятерку технологий по влиянию на рынок труда, по мнению российских респондентов, вошли автоматизация бизнес-процессов с применением продвинутой аналитики, роботизация, генеративный искусственный интеллект, большие данные и аддитивное производство. Последние строчки заняли зеленая энергетика и метавселенные: в их влияние на рабочие места или производительность верят менее половины респондентов.
Читайте также:
Здорово, что наконец начинают ценить студентов на рынке труда. Сейчас уже картина намного радостнее с вакансиями джунов или стажировками, которые оплачиваются. Столько потенциально крутых специалистов растет!
По поводу технологий, которые больше всего повлияли, на первое место поставил бы генеративный искусственный интеллект. Эта штука настолько стала частью повседневной жизни и в такие короткие сроки! Теперь уже и не представляю сколько времени занимала работа без нее...
LinkedIn не очень хороший пример..., Мировые связи, да, но результатов в итоге не дали по нескольким проектам. Чем этот провек будет отличаться от ХаХа, интересно
Ну не знаю. По-моему, что hh.ru фейковое фуфло, что LinkedIn примерно то же самое с нулевой эффективностью. Впрочем, это же бизнес, дурачков доить надо.
ХХ никогда не создаст аналог Линкедина, потому что смысл Линкедина в иностранных пользователях, которым нет смысла регистрироваться на российской площадке, если есть оригинал.
И что соответсвенно может предложит ХХ в виде альтернативы? Работники из Узбекистана и так зарегистрированы на ХХ, тогда зачем дублировать функционал и аккаунты?
скорее всего это просто попытка запустить "новый сервис" с целью заработка, введения других приколюх и штуковин, за которые будут брать денежки, тестировать другие идеи вне основной площадки.
но при этом забывается и не решается ключевая задача сервиса - елать качественный подбор, который превратился в перебор сотен резюме.
Лучше бы ХХ научился использовать ИИ при подборе кандидата для компании или работы для соискателя. Вобщем то любой подобный сервис должен двигаться в этом направлении, анализируя большие данные, строя максимально эффективные модели коллабораций.