Новости рынка труда в России и за рубежом: факты, тенденции, результаты исследований.
Если у вас есть новости на тему HR и рынка труда, присылайте их на адрес content@e-xecutive.ru, и, возможно, они попадут в следующий дайджест.
- Сколько денег россияне хотят на пенсии
- Самые перспективные сферы в январе
- Более 70% удаленщиков ждут компенсаций
- У половины работников упала мотивация
- Более 60% работодателей требуют носить маску
- Спрос на вакансии водителя и грузчика вырос
- IGG выплатит $1,5 млрд за сидение дома
Негосударственный пенсионный фонд (НПФ) Сбербанка и «Рамблер» провели опрос и выяснили, что 27% опрошенным нужно 20-50 млн руб., чтобы иметь возможность комфортно отдыхать на пенсии: путешествовать, содержать собственное жилье, получать качественное медицинское обслуживание и разнообразно питаться. По мнению 22% россиян, накопления должны составить минимум 5-10 млн руб. 18% опрошенных заявили, что хотели бы иметь накопления в размере $10 млн, чтобы денег хватило не только им, но и нескольким последующим поколениям.
Эксперты GorodRabot.ru проанализировали 5,2 млн вакансий в январе 2021 года и назвали топ-10 сфер труда по уровню средних зарплат в России. Это: добыча сырья (средняя зарплата 80 310 руб. в месяц), строительство, недвижимость (59 195 руб.), рабочий персонал (54 823 руб.), транспорт, логистика (52 677 руб.), информационные технологии, интернет, телеком (52 391 руб.), высший менеджмент (50 028 руб.), автомобильный бизнес (47 406 руб.), инсталляция и сервис (45 017 руб.), производство (42 645 руб.), закупки (41 971 руб.).
Компания Hays в России провела исследование, по данным которого 29% респондентов утверждают, что им достаточно того, что работодатель платит зарплату. 21% профессионалов на удаленке ждут предоставления или компенсации затрат на рабочую технику. 19% ожидают от работодателя компенсации затрат на профессиональное развитие: тренинги, семинары, конференции и т. д. 15% считают, что компания должна им компенсировать затраты на интернет, а еще 10% уверены, что организация обязана предоставлять или компенсировать затраты на оборудование рабочего места.
По данным опроса компании «Мегаплан», события 2020 года пагубно сказались на мотивации 49,4% сотрудников российских компаний. Почти 30% ответили, что прошедший год никак не сказался на их трудоспособности и мотивации, а 22 % заявили, что год эпидемии и ограничений дал им стимул работать усерднее. У 43,2% опрошенных объем работы на удаленке был таким же, как и в офисе, у 24,7% он увеличился, а 32,1% отметили рост нагрузки. Нервные срывы из-за работы испытывали на себе 34,4% россиян.
Почти две трети работодателей в РФ (62%) требуют от всех своих сотрудников носить защитную маску на территории предприятия, 18% компаний ввели такие требования только для некоторых категорий работников, свидетельствуют данные опроса портала SuperJob.ru. Что касается самих сотрудников, то более половины респондентов (56%) надевают защитную маску на работе, поскольку работодатель этого требует, среди сотрудников в возрасте до 34 лет эта доля составляет 65%. Каждый седьмой работник (14%) надевает маску добровольно.
Самыми популярными поисковыми запросами вакансий в 2020 году в России стали водитель, продавец и грузчик, сообщили в аналитическом центре «Авито Работа». По сравнению с 2019 годом число вакансий по самым востребованным специальностям возросло на 27%, а конкуренция среди соискателей увеличилась на 38%. Чуть менее востребованными среди соискателей оказались вакансии рабочий и инженер. При этом на объявления о найме водителей приходится 6% от всех вакансий в России. Далее следуют продавец (5%), грузчик (4%), рабочий (2%) и инженер (1%).
Китайская компания IGG, известная в России по мобильным стратегиям Castle Clash и Lords Mobile готовится потратить 1,5 млн долларов, чтобы обеспечить безопасность сотрудников. Всем работникам, которые останутся дома в период празднования Китайского Нового года с 12 по 26 февраля, IGG выплатит после праздников 5000 юаней (800 долларов или около 60 тыс. руб.). Компания заботится о команде по всему миру, поэтому это коснется сотрудников в разных странах, в том числе и в российском подразделении.
К сожалению, рынок труда в стране движется в сторону примитивизации. Требуются люди - роботы.
Занятно вышло с многолетними утверждениями "экономистов" и прочих примкнувших к ним, которые вещали из каждого утюга, что целый ряд вакансий граждан РФ не заинтересует никогда, поэтому нужно приглашать гастарбайтеров. Пандемия опровергла это утверждение, во всяком случае применительно к вакансиям курьеров - спрос на них вырос в разы (например, в Челябинске в 3,5 раза), часть гастарбайтеров вернулось на родину и/или не смогли приехать в РФ снова, поэтому работодатели были вынуждены поднять зарплаты и граждане РФ активно потянулись замещать данные вакансии.
Не понимаю - зачем роботам люди?