Закончила Московский Государственный Университет имени М.В. Ломоносова, факультет психологии и аспирантуру, защитила кандидатскую диссертацию по специальности «социальная психология». Имею степень МВА по специальности «Стратегическое управление». Общий стаж работы в HR – более 15 лет. С 2005 года работаю в компании «ЭКОНИКА» в должности директора по персоналу и организационному развитию. Являюсь членом редакционного совета журнала «Служба кадров и персонал», членом экспертного совета комитета по человеческим ресурсам НП 'Эксперты рынка труда', принимаю активное участие в качестве эксперта и спикера в профессиональных конференциях и выставках, имеет более 30 авторских публикаций в специализированных HR-изданиях. Вошла в ТОП 30 'Лучших HR-руководителей России' по версии журнала 'Карьера'.
Проектирование организационной структуры, оптимизация бизнес-процессов, управление изменениями, разработка кадровой стратегии и политик, разработка и внедрение системы ключевых показателей эффективности на базе BSC, мотивационных и бонусных политик, разработка и внедрение системы оценки персонала, создание учебного центра, внедрение системы корпоративного наставничества, системы кадрового резерва и др.