HR-новости

Лидерами по росту зарплат и их размеру стали транспортно-логистические компании.

Средние предлагаемые зарплаты по стране в этой сфере выросли на 15%.

Большинство работодателей одобряют использование сотрудниками ИИ.

Работодатель повысит зарплату на 40% за дополнительный рабочий день, при этом работники не смогут отказаться.

Он вступит в силу с 1 февраля 2025 года.

80% опрошенных считают, что технологии искусственного интеллекта в ближайшее время смогут заменить человеческий труд в некоторых областях.

Больше всего работодателей в опытных кандидатах отпугивает возможность их быстрого перехода на другую работу и слишком высокие зарплатные ожидания.

Оптимизацию расходов в следующем году планируют 82% работодателей.

Мужчины реже, чем женщины, выбирают дачу в качестве локации для удаленной работы.

Наибольшую сумму на летний отпуск планируют потратить работники автомобильного бизнеса.

Больше половины опрошенных россиян хотели бы зарабатывать в полтора раза больше, чем сейчас.

Рост зарплат в этой сфере составил в среднем 12,5% за год. 

Главной задачей HR-бренда специалисты считают удержание сотрудников, а также оптимизацию стоимости подбора кандидатов

44% опрошенных предпочитают бумажные книги, а 34% читают книги в электронном виде.

Больше всего склонны к перемещениям молодые люди в возрасте 25-34 лет.

Чаще всего после стажировки молодые специалисты остаются работать в сферах транспорта, логистики и доставки, медицине и IT-сфере.

В конкурсном отборе принимали участие более 600 претендентов.

Чаще других в хантинге принимали участие специалисты из сфер маркетинга, рекламы и PR, туризма, гостинично-ресторанного и автомобильного бизнеса.

Основными преимуществами поколения Z являются их цифровая грамотность и коммуникативные навыки.

Платформа для поиска IT-специалистов поможет стартапам сформировать команду, а студентам найти первую работу по специальности.