HR-новости

Для решения кадровых вопросов гостиницы привлекают временных сотрудников и подключают сервисы онлайн-бронирования.

Примерно 2,2 млн человек необходимо дополнительно ежегодно вовлекать на рынок труда для удовлетворения потребности работодателей.

39% респондентов заявили, что для них не важен размер компании-работодателя. Главное — условия и отношение к людям.

Это подтверждают результаты ежегодного исследования мнений ИТ-специалистов от ГК Selecty.

Топ специалистов по росту среднемесячного дохода возглавили веб-разработчики (+69%), в конце списка - журналисты (+8%).

67% респондентов предпочитают акции крупных компаний, а более трети (36%) не верят в собственную способность построить устойчивый бизнес.

Почти три четверти россиян (73%) планируют отправиться в короткое путешествие этим летом.

С этим утверждением согласны 72% респондентов исследования РШУ и Зарплаты.ру.

В топ-3 самых востребованных специалистов вошли литейщик, эколог и горный мастер.

Результаты исследования Русской Школы Управления.

Исследование Solar Staff, TenChat и Всероссийского бизнес центра. 

Почти половина опрошенных считают, что тяжело находить работу: подходящих вакансии мало и не хотят брать из-за возраста. 

Еще почти четверть хотели бы начать заниматься этим видом спорта.

Для многих это оборачивается избыточной цифровой нагрузкой и становится одной из причин усталости, потери фокуса и выгорания.

Злоумышленники рассылают сотрудникам организаций персонализированные письма под видом инструкций от отдела кадров.

Количество вакансий за последние полгода относительно аналогичного периода 2024 года снизилось на 25%, а количество резюме увеличилось на 32%.

Большинство респондентов регулярно испытывают нехватку ресурсов, сталкиваются с размытыми задачами, переработками, а также ощущают давление негласных корпоративных правил.

Рост внутреннего туризма стимулирует спрос на кадры, а конкуренция за них меняет подходы работодателей.

76% хотели бы попробовать себя в роли креативного продюсера, при этом у половины из них нет четкого представления, чем занимается этот специалист.

Личный опыт обращения к коучу имеется у 61% респондентов как вне, так и внутри компании.