Оценка и аттестация персонала. Ассесмент-центр

Топ-менеджеры, руководители предприятий, линейные менеджеры, директора по персоналу, менеджеры по подбору, менеджеры по обучению сотрудников.

Применение методик и технологий, представленных на курсе, позволит Вашей компании сформировать результативную систему оценки сотрудников с оптимальными затратами, разработать собственные технологии, критерии и алгоритмы по этому кадровому бизнес-процессу и внедрить их в реальную деятельность компании. Полученный опыт обучения позволит Вам создать команду профессионалов – единомышленников, опередить конкурентов и привлечь к себе внимание именно тех специалистов, которые необходимы Вашей компании.

Слушатели курса узнают:

• Как определять, подходит ли Вам сотрудник по своим профессиональным и личностным качествам?
• Как формировать компетенции для разных должностей?
• Как определять мотивацию и способ принятия решений человеком?
• Как применять "психологический детектор лжи" и узнать, правдива ли информация, предоставляемая соискателем?
• Что такое оценка персонала, и в каких случаях она нужна?
• Почему важно доносить до сотрудника то, как оценивают его работу в компании?
• Какие особенности существуют при оценке топ-менеджеров и руководителей?
• Что такое «аттестация персонала» и особенности её проведения?