Как женщина может зарабатывать наравне с мужчиной

Женщины могут зарабатывать больше, чем привыкли думать. Исследования последних лет все чаще это доказывают. Портал Good.is взглянул на недавние публикации о преимуществах женщин перед мужчинами и составил краткое руководство для дам, которые хотят добиться высот на работе и заодно увеличить счет в банке.

Выбирайте профессии, где мало женщин

Преподавание, уход за детьми ― все это женские профессии, в которых мало платят. За достойной зарплатой надо прорываться на исконно мужскую территорию. Речь не о шахтерских забоях, в бизнесе пока хватает отраслей, где женщин все еще меньшинство.

Но готовьтесь к сопротивлению. Мужланы при первой возможности закричат, что с вами трудно работать. И будут отчасти правы. Исследования доказывают, что успешные женщины более эгоистичны и чаще манипулируют окружающими, чем их коллеги мужского пола.

Получите образование

Научитесь чему-то новому. Ученая степень станет веским аргументом повысить ваш оклад. Но не стоит ожидать, что одни только книжки и дипломы сомкнут пропасть между вами и коллегами мужчинами.

Уверенно стойте на своем в переговорах

Как вы получите большие деньги, если не можете их потребовать? Случается и так, что женщина успешно добивается денег, но все вокруг ее ненавидят. Так что не перестарайтесь, а то заслужите репутацию алчной особы.

Станьте беспощадной

Добросовестный труд ― это здорово. Но жизнь учит, что агрессивные сотрудники зарабатывают больше, даже если работают с меньшей отдачей. Станьте жестче и, возможно, сможете отвоевать угол в офисе.

Следите за внешностью

Если вам за тридцать, поддерживать себя в форме особенно важно. Тот факт, что вы работаете среди парней, не означает, что и одеваться вы должны как они. Помада и каблуки пойдут только на пользу. Главное ― не переборщить, вы же не в клуб идете, а на работу. Не забывайте, что мужчины с трудом воспринимают слова девушки, когда взору открыта почти вся ее грудь.

Вы мать! Используйте это

Найдите применение своей природной женственности и гуманности в работе. Но тут же кроется опасность. Работодатели воспринимают женщин с детьми как менее компетентных и менее склонных к работе, поэтому реже выписывают матерям бонусные чеки.

Чувствуйте себя комфортно в «мужских» местах

Вы же в курсе, что удачные сделки заключается вне офиса? Предложите коллегам прогуляться после работы в стрип-клуб. Или запишитесь на курсы гольфа, а потом пригласите партнера на игру. Пусть вас не пугает, что до этой минуты подобные места были для вас запретными.

Только не забудьте про личную жизнь, а то наслаждаться заработанными деньгами придется в одиночку.

Фото: pixabay

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Руководитель, Москва
Виктория Хотян пишет:
Александр Байкалов пишет: главная карьера женщины - её дети!
фуф, начинается старая песня :cry: :cry: :cry: даже комментировать не хочется подобных типов..................
Виктория? Скажите: если мужчина хочет видеть в женщине МАТЬ, почему сразу ТИП?
Александр Байкалов Александр Байкалов Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Виктория Хотян пишет: даже комментировать не хочется подобных типов
я и не прошу. Но позвольте Вам заметить - я не тип! Я отец, я муж.
Аналитик, Самара

Вчера гулял с дочерью. В песочнице из 6-и детей, только моя русско-язычная (только маленькая - 1,5года).
Т.е 5 детей на две мамы не руско-язычные. Мамам на вскидку по 25 лет, детям от 1 года до 3лет.
И это - Самара, в Москве я думаю хуже.
И задумался тут я, я ведь сам хочу только двоих детей, а как же растить популяцию в стране? :oops:
И из-за таких как я и пожалуй вы Виктория вряд ли мы поднимем Россию сами. Пока мы с вами работаем и рассуждаем о фименизации и карьере - они тихо живут и рожают, рожают, рожают. :o

А дальше смотри историю про францию и паранджу. Все логично - мы скоро сами там будем.

Александр Байкалов Александр Байкалов Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Виктория Хотян пишет: даже комментировать не хочется подобных типов..................
а Вы - хамка!
Руководитель, Москва

Поэтому басня одна: мужчина должен зарабатывать столько, что бы его любимая могла спокойно рожать и воспитывать детишек. Не надо по 10-15 малышей. Но в среднем трое на семью нормально.
А если мы мужчины не готовы к этому тогда уж и получаем ТАКИХ женщин с ТАКИМИ взглядами.

Руководитель группы, Москва
Алексей Барабанщиков пишет: А дальше смотри историю про францию и паранджу
Ну в принципе, тенденции есть... Но в Европе все хуже - в Германии, Швеции, Бельгии вообще рожать - практически постыдное дело, особенно до 30! ))) Александр Байкалов, не обижайтесь :) просто эти темы уже надоели. у Вас все хорошо в семье, отлично. но посмотрите на статистику разводов, а после этого говорите, кому надо зарабатывать, а кому нет...
Менеджер по обучению персонала, Беларусь

Как показывает мировой опыт - среди людей с высоким уровнем дохода больше мужчин (за статистикой не полезу - лень). Однако, когда среди них встречаются женщины, то, как правило это незаурядные личности с острым умом и железным характером. Женщины добившиеся успеха - еще несколько десятилетий назад были редкостью. Сейчас тенденции таковы, что их становится больше: возможности другие, да и характеры меняются. Зачастую, это происходит в ущерб материнству. Как бы мы не относились к этому факту, законы времени берут свое.

P.S. Алексей Барабанщиков: вывод сделан ошибочно - ''Ксюша замужем''. :)

Генеральный директор, Нижний Новгород
но посмотрите на статистику разводов, а после этого говорите, кому надо зарабатывать, а кому нет...
Вот именно. Женщина, делающая карьеру в качестве матери и хранительницы домашнего очага, законодательно никак не защищена. Если с ней разводятся, то она может рассчитывать лишь на детские алименты, да и то лишь до определённого возраста детей. Всё. Дальше она остаётся у разбитого корыта - ни стажа, ни профнавыков, ничего. Но даже и не в разводе дело. С мужчиной может произойти что угодно - от серьёзных проблем с работой/бизнесом до потери трудоспособности. В этом случае при отсутствии финансовой подушки безопасности неработающая жена с детьми становится ещё и моральной обузой. Да и многие из женщин прекрасно осознают, что отсутствие профессиональных достижений - отличный способ потерять интерес мужа.
Knowledge manager, Украина
Все мы сами строим свою жизнь. Активная защита своего выбора в этой теме - наглядное тому подтверждение. Реализовав свое [COLOR=red=red]ПРАВО[/COLOR] на свободу выбора (платья, профессии, мужа) неплохо вспомнить об [COLOR=red=red]ОБЯЗАННОСТИ[/COLOR] отвечать за свой выбор. По всем пунктам. За выбор платья (никому не понравилась - осталась одна), профессии (в этой профессии зарабатывают не профессией), мужа (он понял, для чего его выбрали и не согласился с предписанной судьбой). Вероятно, те, чья жизнь в большей степени укладывается в ''ожидания'', вообще не понимают, о чем стенания.
Knowledge manager, Украина
Елена Рыжкова пишет:...С мужчиной может произойти что угодно - от серьёзных проблем с работой/бизнесом до потери трудоспособности. В этом случае при отсутствии финансовой подушки безопасности неработающая жена с детьми становится ещё и моральной обузой. ...
Мы, ведь, остаемся менеджерами? Кто же назовет нормальным менеджера, который залогом СВОИХ рисков делает собственных детей? На кого вправе рассчитывать дети? Они, ведь, не виноваты в том, что родились?
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
РБК представил рейтинг работодателей 2024

Средняя заработная плата в компаниях — участниках рейтинга составила около 155 тыс. руб. в месяц.

Названы самые привлекательные для молодежи индустрии

Число вакансий для студентов и начинающих специалистов выросло за год на 15%.

Россияне назвали главные условия работы мечты

Основные требования – широкий социальный пакет, а также все условия для комфортного пребывания в офисе.

Власти Москвы заявили об отсутствии безработных в столице

При этом дефицит кадров наблюдается во всех отраслях.