В Японии IT-компании стали привлекать зумеров пивом. Новости рынка труда

Технологическая компания из Осаки Trust Ring Co Ltd, как и некоторые другие японские фирмы, решила дать сотрудникам больше свободы: у них есть возможность посреди рабочего дня взять перерыв, чтобы выпить пива прямо в офисе, сообщает Daily Mail. Для этого в здании установлены специальные автоматы, где каждый желающий может налить себе немного пенного. Также сотрудники могут взять отгулы или приходить на рабочее место на несколько часов позже обычного. Сотрудники оказались довольны нововведениями и отмечают, что их эффективность значительно возросла. Кадровая служба компании также отметила, что число уволившихся после введения послаблений значительно сократилось.

Спрос на бессрочный наем IT-специалистов в России снизился в 2024 году, поскольку бизнес начал строго контролировать бюджетирование проектов, пишут «Известия» со ссылкой на данные платформы SkillStaff. В 2023 году доля запросов на бессрочный наем составляла 21%, а в 2024-м — только 12%. Чаще всего айтишников привлекали на полгода работы (42%), хотя этот показатель тоже снизился по сравнению с 2023 годом (46%). Количество IT-вакансий снижается второй месяц подряд: в декабре 2024 года – минус 5% к декабрю 2023 года, в январе 2025 – минус 11% к январю 2024. Количество открытых IT-вакансий упало до минимума за два года – их 65 тыс., что соответствует уровню начала 2023 года.

По данным опроса SuperJob, большинство работодателей (59%) не контролируют поведение сотрудников за компьютерами. Лишь 7% компаний ведут мониторинг активности всех сотрудников, независимо от расположения их рабочих мест. Каждый второй менеджер по персоналу уверен, что влияние мониторинга компьютерной активности на производительность работников нулевое. По сравнению с результатами аналогичного опроса, проведенного в 2023 году, эйчары стали реже утверждать, что мониторинг поведения сотрудников за компьютерами оказывает положительное влияние на производительность. Работодателей, использующих контролирующие программы, стало на треть меньше.

По данным исследования «Авито», в 2024 году россияне искали франшизы на 26% чаще, чем в 2023-м. Среди франшиз наибольшим спросом пользовался бизнес в сфере торговли. В 2024 году такие предложения искали в 2 раза чаще, чем в 2023 году. Затем следует сфера общепита (такие франшизы искали на 9% чаще). Топ-3 замыкает сфера производства (количество запросов год к году выросло на 92%). В 2024 году россияне чаще всего интересовались покупкой готового бизнеса. Наибольший спрос пришелся на покупку бизнеса в сфере торговли, общепита, а также красоты и здоровья.

В компании Positive Technologies с конца 2024 года идут массовые увольнения, сообщает CNews. Увольнения касаются разработчиков, программистов, тестировщиков и других специалистов. Им предлагают уйти по собственному желанию, несогласным выплачивают оклады. По данным Telegram-канала «Профсоюз работников IT», первая волна уже затронула 150-300 человек, а всего должны уволить около 500 сотрудников. По словам действующих сотрудников Positive Technologies, официального сообщения от компании о сокращениях или увольнениях не было. Сотрудников вызывают на встречу индивидуально. Происходящее объясняют недостижением показателей и невыполнением цели ежегодного удвоения выручки.

В течение I квартала 2025 года бьюти-ретейлер «Золотое яблоко» планирует нанять около 150 IT-специалистов и увеличить штат IT-департамента на 25%, сообщает Forbes. В компании поясняют необходимость быстрого найма международной экспансией (в прошлом году ретейлер запустил онлайн-продажи в Катаре и ОАЭ), развитием онлайн-канала, внедрением новых технологий и автоматизацией процессов. В ближайшее время ретейлер наймет десятки бэкенд- и фронтенд-разработчиков, devops-, ML- и дата-инженеров, системных аналитиков и тестировщиков. Новые сотрудники смогут работать в московском офисе «Золотого яблока», удаленно из любой точки страны или в штаб-квартире компании в Екатеринбурге.

Компания Teradyne, один из крупнейших в мире производителей промышленных роботов, планирует сократить численность персонала на 10% в глобальном масштабе, пишет The Robot Report. На сайте Teradyne говорится, что по состоянию на начало 2025 года ее штат насчитывает более 1,4 тыс. человек в 32 офисах по всему миру. То есть работы могут лишиться до 140 сотрудников. Основная часть сокращений придется на Данию, где находятся штаб-квартиры Universal Robots A/S и Mobile Industrial Robots ApS. Президент группы Teradyne отметил, что робототехническая отрасль в целом переживает нелегкие времена.