. Ввязавшись в обсуждение статьи "Кому нужна модернизация России" в форуме, отважившись на формирование группы "Управление модернизацией инновационного развития", трансформируя группы в "ОРГКОМИТЕТ движения менеджеров", открывая тему "ДВИЖЕНИЕ менеджеров", обращаясь к теме "МИССИЯ Движения менеджеров" я непрерывно и последовательно смещаю свое сознание в пространство 7-го технологического уклада.
. Смещая свое сознание в пространство "непонятно какое, неизвестно как", постепенно исследуя происходящие вокруг изменения своей ситуации обнаруживаю, что меняется и содержание моего сознания. Другими словами, 7-й технологический уклад, внимание которому уделяется мной все больше и больше частично трансформирует, дополняя новыми смыслами мое сознание.
. Планета E-xecutive - метафора, введенная мной некоторое время назад в одной из дискуссий в чем то "похожа", чем то "аналогична" планете Земля. Множественность тематических дискуссий, множественность исходных позиций, множественность подходов, мнений, суждений, представлений и соображений создают невообразимое многообразие и разнообразие этой ойкумены.
. Планете, или отдельным субъектам организационной и управленческий деятельности, независимо от них предстоит освоить или принять участие в материализации и реализации технологий 7-го уклада. Технологий, обеспечивающих "пользователям" непревосходимые преимущества в качестве, скорости, производительности и надежности "продуктов" организационной и управленческой деятельности.
. Мне понятно, что "скорость распространения" технологий тем выше, чем "выше" уклад, в котором они укореняются. И эти изменения оказывают влияние на содержание сознания населения и субъектов деятельности на планете.
Работодателей, использующих контролирующие программы, стало на треть меньше.
Спрос на открытие франшиз вырос на 26% год к году.
Половина опрошенных планируют оплачивать обучение как из личных средств, так и за счет работодателя.
Изменения коснутся жителей ДНР и ЛНР, Запорожской и Херсонской областей.
"Табло сознания" - это пять! 8)