Расскажите о вашем опыте, если у вас в компании была или есть должность психолога.
- В какой момент (после каких событий) она появилась?
- Как вы искали подходящего кандидата?
- Как вы оцениваете его пользу и эффективность?
- Что изменилось в компании после появления психолога?
- Повлияло ли появление психолога на текучку сотрудников и их мотивацию?
- Каким компаниям и в каких случаях, по вашему опыту, должность психолога необходима? А в каких случаях она только помешает?
Внимание:
1. Объем комментария: до 2500 знаков с пробелами.
2. В начале укажите имя-фамилию и должность, прикрепите фото, если его нет в вашем профиле.