Что первично – знания или деньги?

Экономические знания и экономическое мышление

Преамбула, которую в принципе можно пропустить. Внимание: содержит грубую саморекламу!

Недавно я произнес фразу: «им не нужны финансово-экономические знания, им нужно экономическое мышление». Меня попросили объясниться… Объясняюсь.

Исходная ситуация была проста. Группа сотрудников – финансистов и экономистов крупного предприятия решила, что им не хватает знаний, и попросила меня эти знания дать. Знания они получили. Очень необычные для себя – знания по технологии бизнеса. Контроль (неоднократно) – прошли, с успехом. Однако при попытке получить пользу от знаний (честно сказать, вопрос подбросил я – «получите пользу для предприятия на основании новых знаний») впали в удивление. Как это – получить пользу от знаний?

Интересно: эта группа обладала совершенно прекрасными финансовыми и экономическими (и даже – техническими и технологическими!) знаниями, получила знания по внутренней логистике и экономике бизнеса, и – не смогла ответить на простой вопрос. Как с помощью этих знаний снизить расходы, или риски компании, или добиться увеличения продаж, заработать денег?

Контрольный опрос показал, что из 20-ти способов снижения затрат, которые мы обсудили, группа помнит обо всех 20-ти. Кто-то больше, кто-то меньше, но назвали на память – все 20. И никто не сомневается, что эти способы все работоспособны

В чем причина?! Тут я и произнес эту фразу: им не нужны финансово-экономические знания, им нужно экономическое мышление.

В чем же разница между знанием и мышлением?

Знание позволяет решать задачи, мышление – решать проблемы.

Что такое «задача»? Задача – это вопрос, на который кто-то уже дал ответ. Решая задачу, мы повторяем ответ. Задача ограничена условиями, задача – всегда искусственное построение, игра ума. Неверное решение задачи приводит к возможности повторить попытку.

Что такое «проблема»? Это вопрос, ответ на который еще не известен. Проблема ничем не ограничена, она – часть живой жизни. Неверное решение проблемы приводит к удару от жизни. Чем важнее проблема – тем сильнее удар в случае неверного решения. Правда, в случае верного решения – следует бонус J. Жизнь – честная, в общем-то, штука…

Задача – выучить учебник. Решение – известно: один час на страницу, 200 часов на учебник.

Проблема: сдать экзамен. Один из моих сокурсников все время на меня обижался: «Почему, говорит, я знаю все формулы, а ты нет, но ты все время получаешь оценки выше моих?». Я ему честно отвечал: «Дружище, я недостающие формулы вывожу прямо на экзамене!» Кто знает заранее – что приспичит этому экзаменатору? Поэтому лучше потратить время не на заучивание, а на то, чтобы научиться быстро думать.

Пример задачи в медицине: Какие анализы следует взять у пациента, чтобы подтвердить диагноз «гепатит»?

Пример проблемы в медицине: Как вылечить пациента? С учетом его аллергий и общего состояния здоровья?

Пример экономической задачи: как связаны EBITDA и капитализация компании?

Пример экономической проблемы: как повысить капитализацию конкретной компании?

Уже здесь проявляется лукавство «просто знаний». Человек, знающий, что у компаний с высоким показателем EBITDA капитализация обычно выше при прочих равных условиях, очень часто забывает про оговорку «при прочих равных» и проблему капитализации решает. «В лоб»: «для повышения капитализации следует повысить EBITDA». Путает, как говорят математики, необходимые и достаточные условия. В результате EBITDA – повышается, капитализация растет, и… спустя непродолжительное время обрушивается вплоть до банкротства.

Знания помогают на экзамене, мышление – в жизни.

«Я знаю» – равно «я помню наизусть». Это принцип «наук» типа истории КПСС или философии. В продвинутых вариантах «я знаю» = «я помню, где написан ответ». На экзамене разрешено пользоваться любой литературой и любыми конспектами, в том числе полученными от старших курсов. Это знание помогает… экзаменатору. Помогает мгновенно вычислить, учил человек предмет или думал над предметом. Как-то раз наш доцент поставил всю группу в тупик, объявив, что ответ на заданный вопрос содержится вот на этой странице учебника. А всего-то надо было поменять μ на λ…

Знание ориентировано на поиск готовых ответов, мышление – на задавание вопросов, под которые можно найти готовый ответ. Чтобы в итоге – решить проблему.

Любая проблема бизнеса решается с помощью триады: маркетинг, логистика, финансы. Но знания мало помогают в решении проблем, а мышление – позволяет это делать. Поэтому каждому руководителю нужны обязательно все три вида мышления: маркетинговое, организационное, экономическое.

Знание получают снаружи, мышление вырабатывают изнутри.

При этом «учитель» в первом случае служит источником (расход = 100%, эффект ≈ 0, эффект >> 100%).

Знание – способность отвечать на хорошо и жестко сформулированные вопросы. Мышление – способность отвечать на «открытые» вопросы и задавать вопросы до тех пор, пока нельзя будет принять решение

Повторюсь, но знание идет от упрощения. Знание логично, даже в случае имплицитного знания. Знание выводится из моделей и не позволяет получить новое знание – только тавтологию старого. Лобачевский заменил постулат Евклида своим – и создал новый раздел геометрии. Это было мышление, потому что толчок дала реальная жизнь. Дальше начались тавтологические пляски вокруг новой версии постулата – опять знание о свойствах модели, а не жизни.

Экономические знания vs экономическое мышление

Я знаю двести способов снижения издержек и пятьсот способов повышения дохода фирмы. А также – 1001 способ повышения отдачи капитала и 814 основных финансовых показателей. Хочу получать оклад 200 тысяч рублей.

А я месяц назад нашел, как снизить ежемесячные расходы нашей компании на 50 тысяч рублей без ущерба для качества и ритма работы. И неделю назад мы сделали это! Прогнозируемый экономический эффект составляет 600 тысяч в год. Через три месяца подведем предварительные итоги, через год – зафиксируемся, даст Бог!

Sapienti sat! Кого вы предпочтете взять на работу – знающего или мыслящего? Что нужно развивать у имеющихся сотрудников – знания или мышление?

Так чем они все же отличаются?

Резюмируя все, что сказано выше, а также то, что осталось за рамками разговора, хочется сказать просто: а ничем! J

Экономические и финансовые знания не отличаются от экономического и финансового мышления. Они дополняют друг друга.

Экономические знания – это как фундамент у дома. Фундамент – необходим, на нем держится все здание. Но сам по себе фундамент бесполезен. Закачивание денег и иных ресурсов в основном в фундаменты привело к гибели не одно неплохое начинание. Пора от «недостроя» переходить к результативному строительству. Особенно с учетом того, что большинство знакомых мне «строек» можно вести на гранитной плите, данной нам Природой в качестве универсального фундамента. Эта плита носит название «здравый смысл», и требуется очень немного бетона марок Прибыль, ЦФО, «Трансфертное ценообразование» и «Продуктово-результатный подход в бизнес-процессах», чтобы можно было начинать возводить Здание Бизнеса.

Экономическое мышление позволяет состыковать фундамент экономических знаний, стены организационных технологий и маркетинговую «начинку» здания. Экономическое мышление позволяет выбрать стройматериалы-решения из толстенных «каталогов» предлагаемых поставщиками, согласовать эти материалы между собой и в крайнем случае – сделать заказ на необычный, но нужный именно данному зданию Бизнеса материал.

«Такой же, но с перламутровыми пуговицами»…

Dixi!

P.S. Если будут желающие, готов поделиться своими знаниями на тему «как вырабатывать экономическое мышление». Причем не только у «технарей» и «продажников», но и у экономистов-финансистов. Многим из них мышления очень не достает.

P.P.S. О строительстве Стен Здания Бизнеса – читайте у Рикардо Семлера. Особенно хороши «Выходные…»

P.P.P.S. О Крыше – это уже иная история…

Фото: pixabay.com

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Николай Романов Николай Романов Нач. отдела, зам. руководителя, Люксембург
>Николай, по Вашему человек несвободен в принципе?И весь вопрос в том займет ли он подобающую ему нишу в системе или опуститься на дно? Извините, - а какое отношение к вопросу имеет мое «по-моему» ? Никакого. Поскольку я в данном вопрос – источник не авторитетный. Но есть академические науки и их прикладные направления, которые изучают подобные вопросы применительно к затрагиваемому контексту, и в рамках которых они рассмотрены весьма подробно. Т.е., здесь не «по-моему» основной аргумент, а сугубо на основе соответствующей литературы. Отвечая на ваш вопрос, могу лишь добавить, что да, - человек не свободен в принципе. Является он частью системы или не является ее частью. При наличии системы, он не свободен ни от себя самого, ни от системы и дургих слагающих ее людей. Т.е. выйти за ее пределы можно, но только до тех пор, пока такой индивид единичен и живет обособленно. Но стоит их числу увеличиться в коллективном проживании до двух и более, как они дадут начало новой системе, - правда, естественно, не такой развитой и изощренной, которую они покинули. Т.е. покинуть систему можно только на необитаемом острове. Во всех остальных случаях,в современном обществе человек всегда от нее зависим, так или иначе с ней связан, и так или иначе имеет к ней отношение. Разница лишь в том, что он может быть рабом системы добровольно, а может быть вынужденно, или же находиться на самом ее дне, формально не относясь ни к одному из ее звеньев, но не имея возможности существовать без нее. Пример, - городской БОМЖ, роющийся в мусоре на городской свалке или в контейнере в поисках объедков. Он формально вне системы. Но полностью от нее зависим продолжением своего существования. Также и со всем остальным. Отсюда неутешительный выбор, - пока существует система, - лучше добровольное рабство, чем рабство вынужденное или существование «ниже раба», т.е. полного пария. Все просто и понятно, как в древнем мире. Только общество эволюционировало, а все осталось прежним. Причем рабами системы являются и нищие, и власть имущие. Государственная система и элементы ее организации, в частности, бизнес-сообщество, - это та самая надкатегория, которая в отличие от бога и его метафизической компании присутствует вполне материально в окружающем нас мире. >А Вам не приходило в голову,что деньги,несмотря на их количество,сами по себе счастья не приносят. А кто вам это сказал ? Деньги приносят уверенность. А уверенность – залог счастья. >И у миллионеров возникают проблемы не меньшего, а даже более серьезного порядка. Ведь страх потери всего - самый большой стресс в жизни... И что ? И от этого им необходимо перестать быть миллионерами ? Нет. Именно поэтому они предпримут все усилия для того, чтобы сохранить свое состояние. У них просто другой масштаб жизни и работы, чтобы пытаться отождествить их мышление с чем-то из привычного мне или вам окружения. Короче, - станете миллионером – поймете. >Что касается примеров - достаточно просто поговорить с предпринимателем и редставителем корпорации - разница колоссальная... Предприниматель постоянно думает над своим проектом и поэтому постоянно развивается.А в корпорации нет особого смысла в развитии - выше головы не прыгнешь... Здесь вы заблуждаетесь. Предприниматель конкурирует с другими предпринимателями, - корпорация – с другими корпорациями. Сотрудники корпорации – друг с другом внутри нее. Плюс, стремятся повысить свой статус внутри компании. Просто как и в случае с миллионерами, процесс переходит на другой уровень, характеризующийся другими категориями и критериями работы и ее оценки. Не говоря уже о том, что сколько бы предприниматель лично ни думал над проектом, они ничего путного не создаст, если ему это не позволит его окружение. Если нет денег, то их и не будет. Каким бы удачным и перспективным ни был выдуманный и даже в деталях проработанный проект. >Не могут все мелкие стать крупными, потому что не все работают над собой, не у всех такие цели стоят и т.д. Отсюда и вывод, что человек мог бы иметь больше, будучи в рамках чего-то, - например, компании, чем занимаясь своим делом и будучи частным предпринимателем. Даже не особо работая над собой в этой компании, хотя подобные случаи довольно редки, - работая в коллективе и крупных компаниях необходимо постоянно деражть себя в тонусе, работая над собой. В то время как будучи частником, человек чаще всего быстро опускается. У него просто нет стимула работать над собой в рамках в общем и целом понятного ему дела. >Могу сказать одно, что все крупные, когда то были мелкими. Малым начал – малым и кончит. Так было, есть и будет. Я повторяю здесь это уще в третий раз. Просто одни поднимаются предварительно высоко, а другие так и остаются примерно на том же уровне, с которого начинали. В результате, падение для одних происходит безболезненно, а другие с заоблачных высот падают со всеми присущими тому последствиями. Но все в итоге оказываются там же, с чего начинали или чаще даже ниже того. Если не находят способа закрепиться за счет третьих лиц в когорте крупных или в качестве лиц, нужных крупным, - в последнем случае, лишь формально сохраняя свой статус.
Менеджер по персоналу, Липецк

Предложенную автором статьи дихотомию ''знания'' или ''мышление'' мне кажется можно было бы обозначить иначе. Например, ''люди, одаренные в бизнесе'' и ''бездарные, как большинство''.
Научить ''бездарного'' экономическому мышлению можно лишь до данного ему богом ''потолка''. Так же, как можно научить ''бездарного'' играть в шахматы, но только до ''потолка его шахматного мышления''.

Генеральный директор, Москва

многое зависит от учителя. У разных учителей - разные ''потолки'' ;)

Вице-президент, зам. гендиректора, Азербайджан

[quote]Николай Романов пишет:

Отсюда и вывод, что человек мог бы иметь больше, будучи в рамках чего-то, - например, компании, чем занимаясь своим делом и будучи частным предпринимателем. Даже не особо работая над собой в этой компании, хотя подобные случаи довольно редки, - работая в коллективе и крупных компаниях необходимо постоянно деражть себя в тонусе, работая над собой. В то время как будучи частником, человек чаще всего быстро опускается. У него просто нет стимула работать над собой в рамках в общем и целом понятного ему дела.

Суть темы была в том, что мышление первично, чем знания или наоборот. Практиковать и обучаться можно мелким начинающим предпринимателям и менеджерам огромных корпораций.

Малым начал – малым и кончит. Так было, есть и будет. Я повторяю здесь это уще в третий раз. Просто одни поднимаются предварительно высоко, а другие так и остаются примерно на том же уровне, с которого начинали. В результате, падение для одних происходит безболезненно, а другие с заоблачных высот падают со всеми присущими тому последствиями. Но все в итоге оказываются там же, с чего начинали или чаще даже ниже того. Если не находят способа закрепиться за счет третьих лиц в когорте крупных или в качестве лиц, нужных крупным, - в последнем случае, лишь формально сохраняя свой статус.

Дискутировать как начал и как кончил, что имел, а чего достиг с ростом не вижу смысла. Уж очень философская тема.

Николай Романов Николай Романов Нач. отдела, зам. руководителя, Люксембург
>Суть темы была в том, что мышление первично, чем знания или наоборот. А если верить заголовку, то без денег здесь не обошлось. И тогда ''наоборот'' вообще теряет всякий смысл. >Уж очень философская тема. Вовсе нет. Наоборот, сугубо прикладной аспект.
Илья Сафонов Илья Сафонов Директор по маркетингу, Москва
мне приятно наблюдать, как Николай отчаянно противостоит ''пачкунам''. что бы им не двигало (отчаяние, ненависть, гордость... возможно и различные сочетания, микс этих или иных качеств) я искренне рад за него. В этом мире каждый получает лишь то, чего желает, что ищет, и чем становится. Кто то ищет боль, тот несет ее другим, и тому время, словно пчела, собрав боль как пыльцу с цветков, приносит обратно богатый урожай меда. Кто ищет вещь, тому время приносит вещь, и тот становится вещью. Кто то ищет славы, тому время приносит славу, но слава сделана из пены, и на ветру она быстро застывает, становясь трухлявым остовом. А кто ищет виновных, тому время приносит вину. Когда время приносит возжеланное, оно взимает плату в единственно удобной ему валюте. Получивший желаемое, расплачивается радостью... И только тот, кто ищет радость, получает ее сразу и незамедлительно, потому что она никуда еще не ушла. Улабайтесь и Радуйтесь, Николай. :D Вы слишком серьезны. :D
Рафик Ямолеев Рафик Ямолеев Аналитик, Новосибирск

Аминь.

Аналитик, Москва
Николай Романов пишет: > … человек достаточен годовой доход в размере 200 млн. долларов в год. Странно. Я читал лет пять назад о том, что такая максимальная величина на взрослого зрелого человека не должна превышать 12 млн.дол.США в год после уплаты всех налогов и прочих поборов. А на пожилого человека – 7-8 млн.дол.США. Притом, что на молодого – порядка 14-15 млн.дол.США в год.
Это для среднего класса со средним воображением (12 млн). 200 млн ''придумал'' как мне кажется Forbes. Они считали, сколько может в год потратить разумный миллиардер... Речь то идет о максимуме! Естественно, для умеренных потребностей и 1 млн долларов в год хватит!
Аналитик, Москва
Рафик Ямолеев пишет: Аминь.
Да уж, я точно заболтался. Утомленные дискуссией... :)
Николай Романов Николай Романов Нач. отдела, зам. руководителя, Люксембург
>Естественно, для умеренных потребностей и 1 млн долларов в год хватит! Так вот я тоже читал и думал, чем они все-таки руководствуются ? Поскольку сумма объективно огромная и объективно несуразная, - как для индивида, так и для экономики даже самой развитой страны. 12 млн.дол.США нужно очень суметь потратить за год, даже обладая самым расточительным характером. Тем более, не забывая о том, что на все придется платить налоги и содержание, размер которых будет все более возрастать с каждым новым приобретением, в результате чего со временем чуть ли не все деньги придется тратить на выплаты государству и местным властям, если не начать все продавать. 1,2 млн. дол.США в год в США – это уже считается ОЧЕНЬ много. Хотя таких людей в стране и не мало, - тех, кто имеет в год примерно такие деньги после всех выплат. Т.е. даже очень богатые люди там не знают, что делать с подобными деньгами. У них даже термин специальный существует на этот счет, - «лишние деньги». Их просто не успевают и не видят возможным потратить. Просто не на что, т.к. все, что хотелось бы, уже есть, т.е. куплено, построено, инвестировано, вложено и т.д. В результате чего, чтобы потом не возиться с налогами и т.д., их просто жертвуют на благотворительность, на политическую деятельность или на государственные нужды. За … личной ненадобностью.
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Исследование: чего ждут российские IT-специалисты от работодателей

Половина сотрудников в IT мечтают о гибриде, но большинство опрошенных вынуждены работать в офисе.

Предлагаемые в России зарплаты выросли на 25% за год

Быстрее всего зарплаты в 2024 году росли у водителей, сварщиков и промоутеров — в 1,5–2 раза.

90% работодателей готовы нанимать неопытных специалистов

Представители бизнеса считают, что перспективные кандидаты, готовые к обучению, могут стать настоящим активом для компании.

Половина россиян оказалась в состоянии выгорания к концу 2024 года

Наиболее распространенные симптомы выгорания — постоянное чувство усталости и раздражительность.