Извините, регистрация на это мероприятия уже закончилась. Вы можете выбрать другое мероприятие из нашего каталога>>
Show logo 300x200
Medium %d0%bb%d0%be%d0%b3%d0%be Бизнес-школа ITC Group

KPI и мотивация персонала. Целевое управление. Ключевые показатели эффективности

29 июля 2024 30 июля 2024
СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ:
Генеральное руководство, Производство, Работа с персоналом, Аналитическое управление
ФОРМАТ:
Открытый
Для кого:

руководители кадровых служб, руководители высшего и среднего звена.

Описание программы:

Семинар направлен на развитие навыков постановки целей. В ходе обучения решаются задачи, направленные на:

  • Развитие умения четко ставить цели и задачи себе и своим сотрудникам.
  • Освоение инструментов простого контроля продвижения к цели.
  • Ознакомление с правилами постановки KPI показателей.
ПРОГРАММА
ПРОГРАММА
1. Постановка целей.
  • Мечты, цели задачи. В чем разница?
  • Процессы компании и цели по их оптимизации.
  • Что такое KPI и зачем они нужны компании?
  • 3 этапа формирования целей.
  • Постановка целей по методу SMART.
  • Повышение эффективности SMARTER дополнение.
  • Модель PURE контроль правильности постановки целей.
  • Примеры постановки правильных краткосрочных и долгосрочных целей.
  • Достижимые или грандиозные цели ставить перед собой и сотрудниками?
2. Формулировки KPI показателей.
  • Стержневой показатель цели. Управление через один показатель.
  • Ключевые показатели эффективности KPI. Система построения, правила расчета, примеры из реальной практики.
  • Правила выбора показателей эффективности.
  • Очистка целей от избыточной детализации.
3. Контроль достижения показателей.
  • Цикл PDCA бесконечное улучшение процессов.
  • Правила постановки веера целей и их контроль.
  • Формат конечного результата.
  • Промежуточный контроль, как мы поймем, что достигли результата?
  • Системный подход к контролю KPI.
Практические упражнения "Составление KPI для своего подразделения на ближайший отчетный период".
  • Постановка и формулировка целей.
  • Связка рабочих и личных целей.
  • Какие цели исполняются, какие нет.
  • Предел масштаба цели.
  • Постановка процессных целей.
  • Формулировка критериев исполнения цели.
  • Препятствия к исполнению любого желания.
  • Преобразование отрицательных целей в положительные.
  • Расчет и оценка деятельности по методике KPI.
СТОИМОСТЬ: 32900 руб.
Контакты
КОНТАКТНОЕ ЛИЦО:
Аири Кемппайнен
КОНТАКТНЫЙ EMAIL:
info@itctraining.ru
КОНТАКТНЫЙ ТЕЛЕФОН:
8 (800) 551-22-85
Расскажите коллегам: