Опубликован рейтинг технических вузов России по уровню зарплат. Новости образования

Новости бизнес-образования в России и за рубежом: факты, тенденции, результаты исследований.

При подготовке дайджеста использованы материалы Executive.ru, forbes.ru, gazprom-neft.ru, mba.su, rb.ru, superjob.ru, ubo.ru.

Если у вас есть интересные новости о бизнес-образовании, присылайте их на адрес content@e-xecutive.ru, и, возможно, они попадут в следующий дайджест.

  1. Рейтинг технических вузов России
  2. Индекс популярности бизнес-школ за июль
  3. Новый проект для российских студентов
  4. Минобрнауки назвало главную проблему вузов
  5. Студенты не заинтересованы в бизнесе
  6. Совместная магистратура «Газпром» и «Сириус»
  7. Kingston/РАНХиГС запустили конкурс грантов
Рейтинг технических вузов России

Superjob представил рейтинг вузов России по уровню зарплат занятых в IT-отрасли молодых специалистов, окончивших вуз в 2015—2020 годах. Неизменный лидер ежегодного рейтинга — МФТИ (средние зарплаты выпускников за год выросли на 28% и составляют ₽230 тыс. в месяц). Второе место, как и в прошлом году, заняли МГТУ имени Баумана и ИТМО, а также МИФИ, чьи выпускники в первые 5 лет выходят на зарплаты от ₽190 тыс. На третьем месте – МГУ с зарплатами от ₽180 тыс. Кроме того, в топ-5 попали МИЭМ при НИУ ВШЭ, СПбГУ (по ₽170 тыс.) и НГУ (₽160 тыс.).

Индекс популярности бизнес-школ за июль

Портал Mba.su опубликовал индекс популярности российских бизнес-школ за июль. Лидирующая десятка сохранила свой состав, но некоторые школы показали высокую положительную динамику. Особенно заметно индекс вырос у Школы бизнеса МГИМО (+61%), Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ (+56%), Экономического факультета МГУ (+42%), МШБ Финансового университета (+41%) и Академии PwC (+29%). Топ-5: ИБДА РАНХиГС, Бизнес-школа «Сколково», Бизнес-школа МИРБИС, Факультет международных программ МВА ИОН РАНХиГС (с Kingston University London), Высшая школа бизнеса ГУУ.

Новый проект для российских студентов

В правительстве появилась новая инициатива, которая позволит студентам даже первого курса открыть собственное дело. Проект «Платформы университетского технологического предпринимательства», согласно задумке авторов, призван помочь молодым людям, обучающимся в вузах и колледжах, не отказываясь от учебы, воплотить в жизнь разработки по созданию собственных продуктов или предложить свои решения для различных отраслей экономики. Если проект одобрят, студенты смогут открывать стартапы и коллективные студии в стенах учебных заведений и коворкингах.

Минобрнауки назвало главную проблему вузов

Ключевая проблема вузов состоит в том, что учебные программы устаревает слишком рано, следует из стратегии цифровой трансформации высшего образования, опубликованной на сайте Минобрнауки. Основным фактором, влияющим на отставание российских вузов от ведущих мировых, является слишком медленная адаптация учебных программ к меняющимся реалиям индустрии. Наиболее губительное воздействие это оказывает на бизнес (знания устаревают каждые 2 года), металлургию (3,9 лет), химпромышленность (4,8 года), рекламу (5 лет) и машиностроение (5,2 лет).

Студенты не заинтересованы в бизнесе

Минобрнауки РФ зафиксировало низкую вовлеченность студентов российских вузов в предпринимательскую деятельность, сообщает ТАСС. В рамках вебинара, посвященного молодежной политике, было отмечено, что студенты не заинтересованы в создании высокотехнологических решений и стартапов. Решать проблему планируется при помощи бизнес-тренингов, деловых игр и интенсивов. В рамках решения в нацпроекте «Наука и университеты» появится еще один федеральный проект. Кроме того, студентам проведут массовую диагностику предпринимательских компетенций.

Совместная магистратура «Газпром» и «Сириус»

Научно-технический центр «Газпром нефть» и Научно-технологический университет «Сириус» открывают совместную магистерскую программу по математическому моделированию и цифровым технологиям в нефтегазовом инжиниринге. Она стартует осенью 2022 года. «Газпром нефть» предложит студентам создать настоящие бизнес-проекты и впоследствии примет магистрантов на практику в свои подразделения. Преподавателями станут ученые и профессора из Института высшей математики РАН, университета «Сириус» и Академии технологического интеллекта НТЦ «Газпром нефть».

Kingston/РАНХиГС запустили конкурс грантов

Факультет международных программ МВА ИОН (Kingston/РАНХиГС) запустил конкурс грантов на обучение на международных программах MBA и Executive MBA в 2021-2023 годах. На программе MBA Kingston/РАНХиГС – 4 гранта по £ 1 500. На программе ЕMBA Kingston/РАНХиГС – 4 гранта по £ 3 000. Для участия в конкурсе на получение гранта необходимо подать заявку на обучение до 31 августа 2021 года; предоставить все необходимые документы в срок и успешно пройти вступительные испытания.

Расскажите коллегам:
Комментарии
Участники дискуссии: Роман Сапегин, Анастасия Козлова
Менеджер, Новокузнецк

Информация о зарплате без учета региона (города) трудоустройства - не корректна. Выпускникам ведущих московских вузов могут предлагать зп не менее 150 000 руб., потму что: 1) не все выпускники получат такие зарплаты; 2) указанные 150 000 руб. и выше - это зарплаты в г. Москва. В других городах, регионах,  зарплаты меньше в несколько раз; 3) не факт что озвученные зарплаты фактически получат - очень часто, называется максимальная зарплата (доход), с учетом  выплаты (выплат) за различные показатели.

Экономист, Санкт-Петербург
Наиболее губительное воздействие это оказывает на бизнес (знания устаревают каждые 2 года), металлургию (3,9 лет), химпромышленность (4,8 года), рекламу (5 лет) и машиностроение (5,2 лет).

Про IT забыли: там знания устаревают ещё быстрее...

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Новости образования
ВШБ НИУ ВШЭ получила Гран-при в двух номинациях премии «СМАРТ пирамида — 2024»

Премия ежегодно вручается ведущим образовательным организациям и платформам за вклад в развитие человеческого капитала.

Нейросеть «Яндекса» научили оценивать школьные олимпиады

Применение YandexGPT позволило сократить этап оценки работ с трех месяцев до одного.

Сбер и ВШБ ВШЭ провели форум о трендах в сфере HR

Более 100 профессионалов встретились на площадке бизнес-школы для обсуждения трендов, новых подходов к работе с персоналом и трансформации корпоративной культуры.

Впервые в МИРБИС трем преподавателям присвоили статус профессоров бизнес-практики

Статус присуждается экспертам с ученой или квалификационной степенью, многолетним опытом преподавания и подтвержденными результатами в бизнесе и корпоративном секторе.

Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Исследование: чего ждут российские IT-специалисты от работодателей

Половина сотрудников в IT мечтают о гибриде, но большинство опрошенных вынуждены работать в офисе.

Предлагаемые в России зарплаты выросли на 25% за год

Быстрее всего зарплаты в 2024 году росли у водителей, сварщиков и промоутеров — в 1,5–2 раза.

90% работодателей готовы нанимать неопытных специалистов

Представители бизнеса считают, что перспективные кандидаты, готовые к обучению, могут стать настоящим активом для компании.

Половина россиян оказалась в состоянии выгорания к концу 2024 года

Наиболее распространенные симптомы выгорания — постоянное чувство усталости и раздражительность.