В каких отраслях больше всего сокращений. Новости рынка труда

Рекрутинговая компания Hays в России опубликовала «Исследование рынка труда России в 2020 году». По данным исследования, 27% компаний были вынуждены сократить штат сотрудников в этом году. Причем в 2019 году о сокращении штата заявляли только 11% компаний. Самой подвергшейся сокращениям отраслью стал автомобильный бизнес. Также пострадали компании из сферы девелопмента и недвижимости, нефтегазовой отрасли и гостинично-ресторанного бизнеса. Самое значительное увеличение числа сотрудников показали компании из фармацевтической области и сферы IT.

Пандемия коронавируса ускорила модернизацию банковского сектора и внедрение онлайн-услуг, что сократило потребность финансовых организаций в специалистах разных профессий. Эксперты кадрового агентства ProPersonnel назвали пять банковских профессий, которые могут исчезнуть в ближайшие годы из-за технического прогресса. Под риском окажутся: кассиры и менеджеры фронт-офиса; инвестиционные консультанты; специалисты по андеррайтингу; специалисты по работе с просроченной задолженностью; финансовые директора.

Из-за коронавируса 48% родителей не будут приглашать к детям Дед Мороза и Снегурочку в гости, – выяснил сервис SuperJob в своем опросе. В начале декабря 2020 года по сравнению с предыдущим годом количество вакансий Дедов Морозов снизилось на 60%, а резюме стало меньше на 40%. Только 11% родителей все же позовут новогодних аниматоров к детям, а в 26% семей роли Деда Мороза и Снегурочки сыграют родные и близкие. В опросе приняли участие родители детей в возрасте от 4 до 10 лет, в чьих семьях есть традиция приглашения домой Деда Мороза.

HABR и «ЭКОПСИ Консалтинг» провели исследование, по итогам которого назвали топ-20 самых привлекательных отечественных компаний с точки зрения трудоустройства специалистов IT-индустрии. Топ-20 самых сильных IT-брендов выглядит следующим образом: JetBrains, Cisco, Red Hat, Hewlett Packard Enterprise, DataArt, Wrike, Avito, Positive Technologies, Badoo, ABBYY, Wargaming, Лаборатория Касперского, SEMrush, Яндекс, Samsung, SAP, HeadHunter, T-Systems, Deutsche Bank, Okko.

Компания WeWork совместно с Brightspot strategy опубликовали результаты опроса сотрудников, которые вернулись в офисы из удаленного режима. Работники, которые вернулись в офис на 4-5 дней в неделю, рассказали об улучшении самочувствия на 54% по сравнению с работой из дома. У сотрудников, которые теперь работают в офисе от 1 до 5 дней, настрой повысился более чем на 40%. Самочувствие сотрудников оценивалось как общее настроение, на которое влияла возможность общаться с коллегами, комфорт на рабочем месте, вовлеченность в корпоративную культуру.

Сервис SuperJob изучил ситуацию на рынке труда в сфере курьерской доставки. За месяц количество вакансий для курьеров по стране в целом выросло более чем в 1,5 раза. По сравнению с декабрем прошлого года вакансий стало больше в 2,8 раза. Среднее зарплатное предложение для пешего курьера составляет 34 500 руб. в месяц. Зарплатный максимум составляет 80 тыс. руб. – в Москве. Челябинск показал максимальный годовой и месячный прирост предложений для курьеров: + 306% по сравнению с декабрем 2019 года и +90% к ноябрю.

Немецкий автопроизводитель Daimler (одним из подразделений которой является автоконцерн Mercedes-Benz) заявил, что заплатит немецким сотрудникам «коронный бонус» в размере 1000 евро, чтобы компенсировать личное и экономическое бремя, такое как необходимость носить маску и работать из дома. Около 160 тыс. сотрудников в Германии имеют право на получение бонуса, сообщил автопроизводитель из Штутгарта, который также владеет брендом Mercedes-Benz. С начала года капитализация компании выросла на 16% и составляет около 60,5 млрд евро.