Валентина Лебедева

Опыт работы в управлении персоналом с 2002 года: • в компаниях численностью от 25 до 16000 человек; • в разных направлениях бизнеса (строительство, девелопмент, услуги и консалтинг); • непосредственно с собственниками бизнеса и с наемными управленцами; • в различных системах управления (от стихийного до жестко регламентированного, от либерального до авторитарного); • на всех участках работы с персоналом (кадровое делопроизводство, подбор, адаптация, мотивация, оценка, развитие, обучение, корпоративная культура); • в подчинении было до 5 человек (кадровики и менеджеры по персоналу).