Наталья Рысева

• Работаю в направлении развития потенциала.
• Практикую индивидуальное консультирование владельцев и руководителей компаний
• Диагностирую потенциал. Провожу оценку профессиональных и личностных компетенций сотрудников на этапе подбора.
• Работаю с карьерными треками
• Развиваю Эмоциональный интеллект
• Работаю с выгоранием и формированием мотивации
• Консультирую, как обходиться в ситуации стресса и неопределенности
• Участвую в разрешении профессиональных и персональных конфликтов в коллективе
• Оказываю помощь в адаптации нового сотрудника

Успешно работаю с темами:
• Личностный рост, раскрытие потенциала
• Самооценка и уверенность в себе
• Трудности в отношении с партнёром, родителями, коллегами
• Страхи, тревоги
• Сильные эмоции: агрессия, вина, обида, стресс
• Карьера и планы на жизнь
• Принятие решений и мотивация
• Профессиональное выгорание
• Самоопределение смысл жизни

Выбираю гештальт-подход как метод, позволяющий шаг за шагом осознавать собственные потребности, мысли, эмоции, исследовать ваш уникальный опыт.
Работаю в образно-эмоциональном и телесном подходе.
Ищу точки роста, ресурсы.
Принимаю любые человеческие проявления. Уважительно отношусь к чувствам.
Уважаю жизненные позиции, взгляды и цели.

В целом - это повышение качества в различных аспектах жизни и возможность делать более понятный осознанный выбор!

* Регулярный анализ рынка труда и мониторинг заработных плат, с целью обеспечения конкурентоспособности действующих систем мотивации
* Управление и формирование портфелем заказчиков
* Личное участие в подборе ТОП персонала, проекты Executive search
* Разработка и реализация стратегии поиска и привлечения, поддержание HR брэнда работодателя.

* Контроль выполнения текущих задач, планов
* Ведения баз данных и отчетов
* Поиск, обучение персонала, адаптация, наставничество, мотивация
* Проведение переговоров, заключение договоров (взаимодействие с клиентом на весь срок подбора персонала)
* Анализ проделанной работы, оценка эффективности

* Формирование кадровой политики в соответствии со стратегией развития, построение эффективной системы управления персоналом и единой корпоративной культуры
* Создание условий для выполнения плановых показателей. Мотивация персонала Обучение и развитие отдела продаж
* Разработка и проведение проектов по оценке и аттестации персонала. Опыт разработки образовательных программ и методических пособий
* Участие в проектах по дистанционному обучению (СДО)
* Продвижение бренда МЭЙНСТРИМ в ЮФО
* Планирование и исполнение бюджета, ФОТ начисления. Отчеты о деятельности: ежемесячные, годовые отчеты
* Взаимодействие с 12 представительствами сети компании МЭЙНСТРИМ. Участие компании и тренерского состава в федеральных и региональных проектах.
* Заключение долгосрочных контрактов. Срез потребностей в обучении и развитии персонала.
* Разработка концепции обучения, координация процесса разработки методических материалов.
* Администрирование проектов по обучению (согласование программ обучения, графика обучения). Оценка эффективности проводимого обучения
* Публикация статей в СМИ, направленные на формирование бренда МЭЙНСТРИМ Консалтинг