Должностные обязанности:
разработка проектов социально-инжинирингового консалтинга, участие в консалтинге, разработка обучающих программ с использованием деловых игр и workshops, ведение семинаров и тренингов
Описание деятельности компании:
Мы занимаемся повышением эффективности решения управленческих проблем наших клиентов, используя консалтинг с вовлечением управленцев и специалистов консультируемой компании в конструирование будущего устройства компании, её системы управления, структурно-функциональной схемы, системы бизнес-процессов и т. д. , т.е. социально-инжиниринговый конс алтинг.Решение проблем в управлении, как правило, требует выхода за рамки рутинных процедур и использования каких-то нововведений. Мы помогаем клиентам активизировать их творческое мышление, правильно сформулировать проблемы, найти системный подход к их решению, в необходимых случаях восполнить пробел в знаниях и постоянно держать процесс решения проблем под контролем, не позволяя текучке «замылить» нововведения.В сфере обучения мы противопоставляем себя западной школе менеджмента. Наши обучающие методики ориентированы на образ мышления русского человека и сибиряка, в частности. В процессе тренингов участники знакомятся с полезными в их практической деятельности аспектами нашей древней славянской культуры, ведическими знаниями наших предков, вспоминают свои корни, корректируют мировоззрение. Эта коррекция позволяет участникам быть более успешными и лучше мотивировать персонал. В своих отзывах многие из участников называют этот аспект одной из самых сильных сторон наших тренингов.