Руководство отделом в корпор.центре (в том числе ОТиЗП 23 филиалов). Организация работ в рамках общекорпоративной системы компенсаций и льгот. Сбор, консолидация и согласование бюджета в части затрат на оплату труда, социальных льгот и компенсаций. Планирование численности. Подготовка аналитики по расходам на содержание персонала. Анализ организации труда на рабочих местах. Разработка локальных нормативных актов по отдельным направлениям деятельности предприятия. Разработка должностных инструкций для всех категорий персонала. Реализация проекта по автоматизации функций HR. Организация проведения обзоров рынка заработных плат. Контроль начисления заработных плат сотрудников, в том числе бонусной части и всех дополнительных компенсаций. Начисление заработной платы работникам предприятия. персонала.