Наргиз Мамедова

Достижения: разработка кадровой стратегии в соответствии с стратегией развития компании до 2020 - 2030 года, формирование и развитие бренда "Академия Мир упаковки", управление обра-зовательным проектом, реальное участие и лидирование процесса изменения оргструктуры компании и последующие за этим мероприятия по изменениям в подразделениях, схеме работы и взаимодействий, разработка и внедрение KPI. В том числе - полный цикл работы с персоналом и кадровая поддержка всех изменений в группе компаний, запуск информационной системы управления продуктивностью сотрудни-ков, преемственность, работа с ВУЗами, внутренние коммуникации и т.д. Опыт прохождения проверок ГИТ, ЦЗН, налоговых (блок з/пл), а также спецаудитов ISO 22000, IATF 16949, социальный аудит SEDEX, EcoVadis, SMETA. Работа в СМК. Управление бюджетом подразделения, управление ФОТ в группе компаний, стратегические проекты 2025 «Безопасное поведение сотрудника», «Желанный работодатель»

Описание деятельности компании: производство упаковки, деталей автомобилей и товаров медицинского назначения из полимерного сырья

Достижения: Реализованный проект изменению системы управления компанией, Внедрение системы управления персоналом по КPI Внедрение системы грейдирования как основной системы в оплате труда сотрудников Формирование и апробация программы привлекательности работодателя Создание и успешное функционирование системы работы с персоналом для обеспечение стремительного роста компании в периоды 2003 – 2008 годы Формирование управленческого звена (топ и мидл уровень) в компании Формирование кадрового управленческого и профессионального резерва Внедрение комплексной системы обучения в компании (профессиональное, управленче-ское внешнее + внутреннее) Изменение системы оплаты труда в компании Разработка и внедрение системы внутренних коммуникаций в компании, успешный запуск корпоративного интернет портала, системы передачи информации Успешное прохождение международных аудитов по стандарту FDA, ISO 13485 Проект «Вовлеченность и заинтересованность персонала»

Описание деятельности компании: производство рентгендиагностического оборудования

Достижения: Создание системы управления персоналом, поддержка всех задач бизнеса по стремитель-ному росту и расширении компании в Москву и Францию. Разработка методологии и внедрение программы «Видеоотбор» - метод отбора персонала через формирование селективных групп и с использованием видеосъемки тренинговых за-нятий формирования новых подразделений корпорации (управление механизации, управление грузовых перевозок, лесообрабатывающее подразделение, финансово-аналитический от-дел, проектное бюро, сторожевая служба, отдел рекламы, отдел маркетинга, администра-тивно-хозяйственный отдел, производственно – технический отдел) составление полного комплекса документов для кадровой работы внедрение трехступенчатой системы оценки персонала изменение оплаты труда рабочих и ИТР на линии в соответствии с требованиями законода-тельства успешное прохождение проверок 5 проверок ГИТ

Описание деятельности компании: ЗАО "Строймонтаж" /Миракс Групп, строительство жилья