Должностные обязанности:
Массовый подбор, адаптация, развитие сотрудников.
Поддержка директоров магазинов по вопросам управления персоналом.
Достижения:
- Закрытие вакансий в максимально короткий срок (средний срок закрытия вакансии - 10-14 дней, среднее количество ставок в работе в один момент - 26-30, максимальное количество ставок в работе в один момент - 96). - С соблюдением сроков укомплектованы с нуля новые магазины во всех городах зоны ответственности - всего за 2 года работы при моём участии открыто 10 новых магазинов формата "Гипермаркет". - Выстроено конструктивное взаимодействие со всеми "заказчиками" из бизнеса так, чтобы максимально высвободить их ресурс для решения бизнес-задач. - Адаптирован и обучен специалист по подбору персонала, способный к качественной самостоятельной работе.
Описание деятельности компании:
Ритейл - федеральная сеть по продажам цифровой и бытовой техники
Должностные обязанности:
Подбор и адаптация персонала, кадровое делопроизводство.
Описание деятельности компании:
Одна из ведущих типографий города Новосибрска. Специализируется на выпуске полиграфической продукции премиум и люкс-класса.