По данным исследования «Тинькофф Журнала», на долю дистанционного формата работы приходится всего 5% от общего числа предложений. Самой популярной удаленной вакансией является оператор call-центра. А медианная зарплата удаленных сотрудников составляет 42 тыс. руб., тогда как в среднем по рынку ее размер составляет 52 тыс. руб.
Однако есть специалисты, которые зарабатывают больше именно дистанционно. В основном речь об интеллектуальных профессиях. К ним относятся аналитик, программист, дизайнер, педагог и инженер. Педагоги, которые работают дистанционно, зарабатывают в два раза больше, чем в случае традиционной занятости. Зарплаты аналитиков выше на 43%, программистов — на 40%.
Самые высокие зарплаты среди тех, кто работает дистанционно, у программистов — в среднем 140 тыс. руб., говорится в исследовании. На втором месте — аналитики с окладом в 100 тыс.. В топ также вошли руководители отдела продаж или проектов, инженеры и педагоги — их заработок варьируется от 70 тыс. до 100 тыс. руб.
Наименьший оклад предлагают операторам call-центра, при том что это самая популярная удаленная вакансия, — 34 тыс. руб. Сопоставимые зарплаты — у технических специалистов и диспетчеров, чей труд оценивают в 35 тыс. руб. в месяц.
Сильнее всего зарплаты отличаются у педагогов. Дело в том, что преподаватели на удаленке и в «офисе» чаще всего занимаются разными вещами. В «очных» вакансиях часто пишут слова вроде «начальный», «класс» или «логопед». А в объявлениях с удаленкой часто встречаются упоминания ЕГЭ, ОГЭ, а также «подготовка». Получается, что работодатели ищут не столько учителей, сколько репетиторов для подготовки к экзаменам и предлагают более высокую зарплату, чем в традиционной школе.
