Аналитики сервиса «Зарплата.ру» отмечают, что дефицит кадров на рынке труда сохраняется. Количество вакансий, размещенных на сервисе на текущий момент, превышает прошлогодние показатели на 70% по сравнению с прошлым годом.
В условиях жесткой конкуренции за кадры работодатели вынуждены повышать заработные платы — рост медианной зарплаты в июле относительно июня составил 2%. При этом среди большинства позиций «синих воротничков» он достиг 7%. Зарплатные ожидания соискателей также увеличились в июле на 1,3% относительно июня, а относительно аналогичного периода прошлого года на 11%».
Топ-лидеров вакансий не изменился в июле по сравнению с июнем: наибольшее число вакансий было размещено на позиции курьеров, продавцов-кассиров, упаковщиков. Если сравнивать с минувшим годом, то в десятку июля этого года вошли токари-фрезеровщики, которых не было годом ранее даже в топ-20. Данная тенденция наблюдается с осени прошлого года. Сложившейся ситуации способствовал рост производства (особенно в оборонной промышленности).
«В июле в сравнении с июнем этого года соискатели разместили на 3% больше новых резюме, что не совсем свойственно для середины лета. Прирост пришелся в основном на резюме продавцов, администраторов. При этом снизилось количество резюме официантов, барменов, что в целом свойственно для этого периода времени. Основной пик активности соискателей в этой сфере приходится на май-июнь, — отмечает Юрий Михеев, руководитель департамента «Зарплаты.ру». — Кроме того, уменьшилось число резюме курьеров, что также свойственно для лета из-за снижения оплаты за заказы, зависящей в том числе от погодных условий и уровня спроса на доставку».
