Новый человек в коллективе – это всегда риск. Поможет ли новое назначение бизнесу или окажется препятствием на пути к успеху? О тех, кому придется узнать это в самом ближайшем будущем, читайте в кадровом дайджесте на Executive.ru.
Положительный результат от проделанной работы – это вознаграждение за целеустремленность, трудолюбие и желание развиваться. Для обладателей таких качеств двери всех компаний будут открыты в любые времена. О новых отставках и назначениях этой недели читайте в кадровом дайджесте E-xecutive.ru.
Почти половина опрошенных не рассматривают повышение, если новый оффер предполагает ухудшение соцпакета.
Главный приоритет на 2026 год — рост значимости инициатив по повышению производительности труда и операционной эффективности.