Как провести майские каникулы с пользой для карьеры

Время майских праздников можно использовать более рационально. Чтобы «не было мучительно больно» за бесцельно проведенные выходные, разнообразьте отдых полезными мероприятиями. Мы собрали в одном обзоре самые разные варианты, которые подойдут и для интровертов, и для экстравертов, и для тех, кто полон сил и энергии, и для тех, кто нуждается в более спокойном времяпрепровождении.

Онлайн-курсы, рассчитанные на несколько недель

Онлайн-курсы – это общемировой тренд. А длинные выходные – отличное время для того, чтобы начать обучение на серьезном курсе, который длится несколько недель. Во-первых, у вас будет достаточно времени, чтобы во всем как следует разобраться и спокойно приступить к учебе. Во-вторых, вы сможете объективно оценить собственные силы и рассчитать, не будет ли учебная нагрузка слишком обременительна в обычном рабочем режиме. В-третьих, уверенный старт всегда задает боевой настрой, а значит, ниже вероятность того, что вы забросите учебу.

В 2014 году на майских каникулах стартуют шесть больших бесплатных курсов:

«О Coursera я узнала довольно давно, причем из какого-то женского журнала, – рассказывает Елена Ваго, менеджер по развитию бизнеса RICS. – Мне очень понравилась сама идея удаленного обучения у преподавателей известных университетов. Я искренне верю, что учиться нужно постоянно. На сегодняшний день я окончила на Coursera три курса – по микроэкономике, макроэкономике и финансовому учету. Все эти курсы имеют отношение к специальности, по которой я сейчас получаю второе высшее образование.

Знания, полученные на виртуальных курсах, оказались совсем не лишними. Я использовала их в процессе обучения во время дискуссий на семинарах, в курсовых работах. Очень понравилась сама организация – приходящие на почту напоминания о том, что нужно сделать то или иное задание, расшифровки лекций, возможность скачивать слайды презентаций. Если вы хотите начать обучение на Coursera, то я не вижу никаких причин, чтобы откладывать это. Впрочем, есть два потенциальных препятствия для успешного обучения:

1) время, так как просмотр видео-лекций, выполнение домашних заданий и тестов будет занимать у вас примерно час в день;

2) язык – большая часть предлагаемых курсов на английском языке. Тем не менее, уже появились лекции на русском языке (их читают преподаватели Высшей Школы Экономики)».

Александр Негруца, генеральный директор компании «Alpina Digital», окончил два курса на Coursera: A Beginner’s Guide to Irrational Behavior и Competitive Strategy. Тем, кто сомневается в своих силах, он рекомендует, прежде всего, внимательно ознакомиться с описанием курса: «Обязательно посмотрите видео-превью и оцените, насколько вам легко и интересно слушать будущего преподавателя, способен ли он удерживать ваше внимание. Обратите внимание на количество часов, которое вам потребуется для просмотра лекций, изучения материалов и выполнения домашних заданий – эта информация есть в описании курса. Практика показывает, что иногда требуется чуть больше или чуть меньше времени – примерно на 25%. Уточните, какой уровень знаний требуется для прохождения заинтересовавшего вас курса, просмотрите дополнительные материалы».

Онлайн-курсы, которые можно пройти в любое время

Помимо продолжительных онлайн-курсов, которые рассчитаны на несколько недель, есть возможности обучения без привязки ко времени. Некоторые из них при желании вы сможете пройти в интенсивном режиме за майские каникулы полностью.

Например, портал Udemi предлагает бесплатные курсы по различным направлениям. Тем, кто подумывает о создании собственного бизнеса, могут пригодиться следующие курсы:

  • Foundations of Business Strategy;
  • Zero Cost Marketing Strategies: Official Primer Course;
  • Leadership, management & entrepreneurship in the 21 Century;
  • Intro to the Design of Everyday Things;
  • How to Build a Startup;
  • Entrepreneurship – From Idea to Launch;
  • 21 Critical Lessons for Entrepreneurs.

А карьеристам стоит обратить внимание на это:

  • How to Negotiate Salary: The Negotiation Mindset;
  • How to prepare for an interview;
  • Building an outstanding LinkedIn profile.

Курсы английского языка

Если у вас возникают сложности с обучением из-за недостаточно хорошего владения иностранным языком, используйте майские каникулы, чтобы устранить это досадное препятствие. Тем более что языковые центры именно в этот период предлагают специальные интенсивные программы и скидки.

Например, школа BKC-Тверская (Москва) c 1 по 4 мая 2014 года с 11:00 до 16:00 приглашает на однодневные тренинги: фонетический, грамматический, бизнес-тренинг, подготовку к Кембриджскому экзамену (FCE, CAE, CPE, BEC). Стоимость одного тренинга – 3 300 руб. Тем, кто хочет воспользоваться этой возможностью, необходимо предварительно заполнить тест на сайте, а также пройти устное тестирование с преподавателем в школе.

Школа Winsdor (Москва) предлагает интенсивные курсы со скидкой 20%: разговорный английский (9 300 руб.) и подготовка к IELTS (11 200 руб.). Занятия будут проводиться 1-4 мая и 9-11 мая 2014 года по четыре часа в день. Тестирование в школе также следует пройти заранее.

В центре IMRIS (Санкт-Петербург) 1-4 мая и 8-11 мая 2014 года будут проходить практические занятия в Английском клубе. Под контролем преподавателя участники будут общаться на разные темы, параллельно работая над скоростью речи, обогащением словарного запаса и «чисткой» грамматики. Стоимость занятий – 4 тыс. руб., пройти тестирование и оплатить занятия следует за неделю до старта.

Если у вас нет времени или желания в праздники отправляться на языковые тренинги, обратите внимание на ресурс Livemocha. Здесь вы сможете найти как платные, так и бесплатные сервисы, а также попрактиковаться, разговаривая с носителями языка. Кстати, здесь можно учить не только английский. На сегодняшний день Livemocha позволяет изучать 35 языков.

Офлайн семинары и обучающие курсы

Если вас тяготит традиционное майское затишье, отправляйтесь на профессиональные семинары. Там вы сможете получить не только знания, но и обзавестись полезными связями.

Катарин Хансен, эксперт по нетворкингу и автор книги «Сделайте первый шаг: Как с помощью нетворкинга попасть на скрытый рынок труда», опросила успешных профессионалов и карьерных консультантов и выяснила, что профессиональные мероприятия наилучшим образом подходят для того, чтобы обзавестись деловыми контактами.

«Донесите вкратце до каждого, с кем будете общаться, чего вы хотите и что можете предложить, – советует она. – Затем задайте два вопроса: «Что бы вы мне посоветовали?» и «К кому мне лучше обратиться?». По мнению Катарин, важно позаботиться о том, чтобы общение было взаимовыгодно. То есть, вы должны думать не только о том, какую пользу это принесет вам, но и о том, чем вы могли бы быть полезны новому знакомому.

Конечно, в начале мая мероприятий меньше, но они все же есть. Если вы решите посетить один из семинаров, помните, что зарегистрироваться и внести оплату следует не позднее, чем за неделю до его начала. А в случае, если обучение оплачивает ваш работодатель, может потребоваться дополнительное время для согласования договора.

На 5-6 мая 2014 года в Москве запланированы семинары:

  • «Комплексное обеспечение безопасной деятельности организации»
  • «Корпоративная разведка и обеспечение экономической безопасности бизнеса».

(Стоимость участия от 12 990 до 18 500 руб.). Наиболее дорогостоящий тариф предусматривает трехмесячное сопровождение, то есть участник сможет советоваться с преподавателем, разбирать практические рабочие ситуации. А 8 мая можно будет пройти обучающий курс «Офис управления проектами для руководителей» (стоимость участия 9 тыс. руб.).

В Санкт-Петербурге ITC Group организует сразу семь профессиональных семинаров:

1) 5 мая 2014 года: «Финансовая оценка. Оценка финансовой устойчивости предприятия. Оценка финансовых рисков» (11 900 руб.);

2) 6-7 мая 2014 года: «Материальная мотивация для HR. Расчет заработной платы. Система окладов, грейды, премирование, компенсационный пакет, KPI» (16 900 руб.);

3) 6 мая 2014 года: «Лояльность клиентов. Клиентоориентированность компании: удержание старых клиентов и привлечение новых» (11 900 руб.);

4) 7 мая 2014 года: «Контракт ВЭД. Формы расчетов по контракту. Новые законодательные изменения 2014 года» (11 900 руб.);

5) 7-8 мая 2014 года: «Расчет заработной платы: налоговый и бухгалтерский учет. Оплата труда. Социальные взносы, НДФЛ, налог на прибыль. Последние изменения» (15 900 руб.);

6) 7-8 мая 2014 года: «Start-up. С чего начать бизнес. Ассортиментная матрица, ценовая политика, подбор персонала, уникальное торговое предложение» (14 900 руб.);

7) 8 мая 2014 года: «Рейдерский захват. Рейдерство. Что делать, куда обращаться. Слияния и поглощения» (12 900 руб.). Организаторы утверждают, что мероприятие состоится даже в том случае, если заявку подаст лишь один участник.

Также на 6-7 мая 2014 года запланирован образовательный курс «Современное управление проектами и портфелем проектов предприятия для руководителей» (18 тыс. руб.), но в этом случае, если не наберется достаточное число участников, даты могут быть изменены.

Фото: pixabay.com


Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Аналитик, США

Интересная реклама.
Но с ''пользой для карьеры'' лучше
придти к начальнику и отказаться от
выходных.

Генеральный директор, Санкт-Петербург

Чемпионы тренируются каждый день.
Хотите быть чемпионами в бизнесе - учитесь каждый день.

Креативный директор, Москва
Виктор Большаков пишет: Интересная реклама.
Экспериментальный формат, предложенный Марией Пикаловой и поддержанный редакцией.
Редактор, Москва
Виктор Большаков пишет: Но с ''пользой для карьеры'' лучше придти к начальнику и отказаться от выходных.
Виктор, есть такие начальники, которые рассматривают задержки на рабочем месте и отказ от выходных как сигнал ''сотрудник не справляется с работой''.
Аналитик, США

Уважаемая Мария,
сегодня не только в Японии принято демонстрировать
свою преданность фирме через переработку часов.
А Америке азиаты вытесняют ''коренных'' американцев,
благодаря готовности работать круглые сутки.
И другой срез .
В США , Германии на Новый год один выходной,
в России -8 дней.
Показатель производительности труда обратный.
Хотя ,бесспорно,что отдыхать ,лучше , чем работать.

Аналитик, США

Андрей Семеркин пишет:
''Экспериментальный формат...''

Все форматы хороши, главное , что
информация полезная.
Вместо того, чтобы пить пиво у телевизора,
лучше посетить краткосрочные курсы
повышения квалификации и...
познакомиться с интересными людьми.

Редактор, Москва
Виктор Большаков: сегодня не только в Японии принято демонстрировать свою преданность фирме через переработку часов. А Америке азиаты вытесняют ''коренных'' американцев, благодаря готовности работать круглые сутки. И другой срез . В США , Германии на Новый год один выходной, в России -8 дней. Показатель производительности труда обратный. Хотя ,бесспорно,что отдыхать ,лучше , чем работать.
Виктор, да, в России выходных больше, чем в других странах. И в разных странах разные традиции, связанные с работой. Но в любом случае те, кто много работает, причем работает на результат, добивается большего. А вот по поводу последней фразы не соглашусь :) Хорошо - это когда есть много любимой работы, которая уравновешивается качественным отдыхом (но это не пиво у телевизора, конечно).
Аналитик, США

Мария Пикалова пишет:
''Хорошо-это когда есть много любимой работы...''

Сегодня во многих странах ЕС ,когда молодёжь находит
любую работу -это уже хорошо.
А Вам просто повезло.

Редактор, Москва
Виктор Большаков: Сегодня во многих странах ЕС ,когда молодёжь находит любую работу -это уже хорошо. А Вам просто повезло.
Виктор, много любимой работы - это всегда счастье и везение, никто и не спорит :).
Консультант, Москва

Будете в районе Москвы, то заезжайте - возможность рассмотреть задачи с иного ракурса.

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Новости образования
ВШБ НИУ ВШЭ получила Гран-при в двух номинациях премии «СМАРТ пирамида — 2024»

Премия ежегодно вручается ведущим образовательным организациям и платформам за вклад в развитие человеческого капитала.

Нейросеть «Яндекса» научили оценивать школьные олимпиады

Применение YandexGPT позволило сократить этап оценки работ с трех месяцев до одного.

Сбер и ВШБ ВШЭ провели форум о трендах в сфере HR

Более 100 профессионалов встретились на площадке бизнес-школы для обсуждения трендов, новых подходов к работе с персоналом и трансформации корпоративной культуры.

Впервые в МИРБИС трем преподавателям присвоили статус профессоров бизнес-практики

Статус присуждается экспертам с ученой или квалификационной степенью, многолетним опытом преподавания и подтвержденными результатами в бизнесе и корпоративном секторе.

Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Каждый шестой россиянин позорился на корпоративе

При этом 82% опрошенных считают предновогодний корпоратив важной традицией и ждут мероприятия с приятным предвкушением.

Треть компаний увеличат затраты на обучение сотрудников в 2025 году

Самые большие суммы компании готовы инвестировать в обучение топ-менеджеров.

В России создали робота, который может заменить грузчиков и охранников

Робот способен поднимать 300 кг и тянуть за собой еще 500 кг.

Большинство российских компаний подняли зарплаты в 2024 году

Чаще всего поднимали оклады в среднем и крупном бизнесе.