Как изменится Executive.ru в 2020 году

Executive.ru – это сообщество авторов под творческим руководством профессиональных редакторов. 80% контента на страницах сайта написали обычные пользователи, а не редакторы или журналисты. В этом и состоит ценность портала – статьи пишут эксперты в своих областях.

В 2020 году редакция портала сделает несколько дополнительных шагов, чтобы авторы публиковались на нашем сайте с еще большим удовольствием. Вот пять основных направлений.

1. Новые форматы и жанры

Редакция портала расширит форматы, жанры и темы статей, которые будут приниматься к публикации. По-прежнему ждем статьи на темы, профильные для Executive.ru: менеджмент, маркетинг, карьера, финансы, бизнес-образование. Но также будем рады получить репортажи с бизнес-мероприятий, истории успеха стартапов, истории выпускников MBA. Ждем статьи на темы искусственного интеллекта, IT-технологий, современных гаджетов, аналитику, обзоры и инструкции.

Будем рады статьям для рубрики Business Fun: присылайте курьезные истории из офисной жизни, ироничные заметки, которые будет интересно почитать менеджерам и офисным работникам.

Публикация на Executive.ru – отличный способ показать себя и свою экспертизу широкому кругу читателей. Опубликованные статьи анонсируются на главной странице сайта, в тематических рассылках Executive.ru, в группах в соцсетях, а также в нашем канале Яндекс.Дзен.

Мы обновили гайд по подготовке статей для Executive.ru и рекомендуем ознакомиться с ним даже «старым» авторам.

С нового года мы даем зеленый свет упоминанию в отдельных случаях названий брендов, компаний и продуктов. Условия эти описаны в гайде, но каждое упоминание будет субъективно оцениваться редакцией. Текст, не требующий для раскрытия темы упоминаний, будет подчищен. Однако, например, в случае истории успеха, рассказать саму историю о бизнесе без его наименования невозможно, как и сделать качественный обзор, не указывая сравниваемые или описываемые продукты.

Также напоминаем о нашем разделе «Тесты». Если у вас есть исследование, к которому можно применить игровую механику и опубликовать в виде теста, – присылайте в редакцию (content@e-xecutive.ru).

2. Автор-модератор

Авторы статей получат возможность модерировать комментарии под своими статьями. Такая опция позволит авторам скрывать комментарии с неконструктивной критикой, хейтерством и переходом на личности. Таким образом решится проблема, о которой пишут в комментариях:

«Уже и статьи страшно выкладывать, потому что потом начнется не обсуждение предметное, а самые настоящие бои личностного характера».

Однако для авторов, которые будут слишком увлекаться и удалять все подряд комментарии, функция модерирования может быть отключена.

Служба модерации сайта будет продолжать свою работу в обычном режиме.

3. 10 комментариев в сутки

Как показывает статистика портала, за месяц только около 10-15 человек оставляют больше 10 комментариев в день. Чаще всего, это агрессивные комментаторы, которые мешают спокойному общению новых пользователей сайта. В связи с этим команда Executive.ru вводит ограничение: один участник может оставить за день не более 10 комментариев. Счетчик сбрасывается в полночь (00:00). Десяти комментариев в день вполне достаточно, чтобы прокомментировать статьи и поднятые в них темы, а не личность автора.

4. Правила поведения в дискуссиях

Цель портала Executive.ru – объединить профессионалов и помогать им успешно развивать карьеру и бизнес. Мы доработали правила поведения в форумах и дискуссиях. Команда проекта будет еще тщательнее удалять комментарии с неконструктивной критикой, а авторы таких комментариев после предупреждения будут отправляться в бан. В спорных ситуациях решение будет приниматься на усмотрение редакции. Основные правила поведения на портале описаны в Декларации Executive.ru.

5. Лига экспертов

Летом 2019 года на Executive.ru появился сервис «Лига экспертов». Он позволяет участникам Сообщества оставлять комментарии на актуальные темы и вопросы, которые задает редакция сайта. Собранные комментарии публикуются в виде статьи с указанием имени эксперта, должности и ссылки на его профиль.

Сервис призван помочь авторам содержательных комментариев опубликоваться в контентном блоке, когда для подготовки развернутой статьи нет времени.

За полгода с момента появления сервиса «Лига экспертов» редакция Executive.ru подготовила с его помощью уже около 30 статей. Все публикации набрали большое количество просмотров и активно комментировались другими участниками Сообщества.

Узнать больше о сервисе и о том, как подать заявку в «Лигу экспертов», можно здесь.

* * *

Команда Executive.ru поздравляет всех участников Сообщества с наступающим Новым годом и желает успехов в бизнесе и в творчестве!

Если у вас есть предложения по развитию сайта, оставляйте их в комментариях.

Расскажите коллегам:
Комментарии
Консультант, Екатеринбург

Я не совсем консультант в токаревском смысле этого слова. Но если Вам так хочется... А статьи... зачем мне здесь статьи? Я здесь ничего не продаю...

Я фамилии-с не называл.

Но раз откликнулись, то консультант - это тот, кто даёт советы (советы дают все), но консультанты за деньги. Вы советник штатный, значит даёте советы, и за них получаете зарплату. Так что вы и есть штатный консультант-с! 

Про токаревский смысл, не понимаю, о чем это вы? Да, ладно!

Я помню, что вы здесь выгуливаете своё ЭГО.

Нагулялись?

По поводу статей. Действительно! Их же надо написать!

И вдруг какой-нибудь залётный  человек (отредактировано модератором) начнёт ещё подвергать сомнению точку зрения автора. Да, ни к чему, согласен, трата времени. 

А вот под статьёй, милое дело. Да, и ЭГО прогулялось!

И покажите мне, пожалуйста, того, кто что-то кому-то здесь продал? Очень интересно.

Генеральный директор, Москва

Наличие проблемы с адекватностью некоторых комметариев, подтверждает даже эмоциональный градус данного обсуждения.

Безусловно хотелось бы читать более взвешенные комментарии, но с другой стороны - это отличная возможность проявить свои интеллект, остроумие и красноречие и своими четкими, с использованием фактов, ответными комментариями разбивать все нападки на Вас. Поверьте, даже самы заядлый "троль" прекратит на вас нападать, если каждый раз вы его будете "разбивать" и выставлять в глупов виде. Не мазохист же он, чтобы постоянно неприглядно выглядеть.

Но давайте все же признаем, что львинная доля ответственности на негативные комментарии, часто лежит на самих авторах. Как за содержание их статей и комментариев, так и за излишнее болезненное самолюбие.

Ну указали тебе на неточность - так нечего обижаться, а нужно

  • если есть факты подтверждающие ваши слова, продемонстрировать их и тем самым "заткнуть" оппонента
  • если фактов опровергающих оппонента у вас нет, то берите эти замечания на заметку и в дальнейшем подходите к написанию своих статей и комментариев более ответственно.
Генеральный директор, Москва

И еще один вопрос-предложение администрации сайта:

Почему при публикации статьи комментарии к статье идут в рейтинг автора, а при публикации в разделе форум - нет?

Мне кажется, было бы вполне логичным приравнять эти публикации т.к. некоторые пубикации на форуме вызывают более пристальный интерес участников нашего сообщества и собирают больше комментариев, чем многие статьи.

А мне всегда казалось, что интерес публикации для членов нашего форума, является главным приоритетом.

Руководитель проекта, Беларусь
Ирина Да Роза пишет:
Отдельно хочу пояснить что я категорически против буллинга или троллинга сообщников хоть в сети, хоть в реальной жизни. Я считаю что ни в коем случае это нельзя поощрять. Но и в тоже время не стоит заигрываться в толерантность и под предлогом оскорбленных чувств идти на поводу у "жалобщиков" и ограничивать свободу слова тем, кто посмели выступить с критикой.

Насколько мне известно, Ирина, в "этих ваших иностранствах" вот такие высказывания имеют обыкновение называть виктимблеймингом: 

Ирина Да Роза пишет:
Если не получается написать такую статью, чтобы общение было живым и при этом конструктивным, то может дело не в читателях, а в писателях? 

Здесь прослеживается явный наводящий вопрос. И наводит он на мысль, что неконструктивное общение под статьёй вызвано самой статьей. Дескать, писатели сами виноваты в неконструктиве. 

От себя могу лишь добавить, что даже самую грязную, некомпетентную и оскорбительную статью можно критиковать, не опускаясь до метания грязью в оппонента. 

Генеральный директор, Великобритания
Александр Сорокоумов пишет:
Ирина Да Роза пишет:
Отдельно хочу пояснить что я категорически против буллинга или троллинга сообщников хоть в сети, хоть в реальной жизни. Я считаю что ни в коем случае это нельзя поощрять. Но и в тоже время не стоит заигрываться в толерантность и под предлогом оскорбленных чувств идти на поводу у "жалобщиков" и ограничивать свободу слова тем, кто посмели выступить с критикой.

Насколько мне известно, Ирина, в "этих ваших иностранствах" вот такие высказывания имеют обыкновение называть виктимблеймингом: 

Ирина Да Роза пишет:
Если не получается написать такую статью, чтобы общение было живым и при этом конструктивным, то может дело не в читателях, а в писателях? 

Здесь прослеживается явный наводящий вопрос. И наводит он на мысль, что неконструктивное общение под статьёй вызвано самой статьей. Дескать, писатели сами виноваты в неконструктиве. 

От себя могу лишь добавить, что даже самую грязную, некомпетентную и оскорбительную статью можно критиковать, не опускаясь до метания грязью в оппонента. 

Вы совершенно правы, поэтому у нас очень внимательно относятся к словам и я еще раз повторю что в моих словах не было даже намека на обвинения кого- бы то ни было. Была констатация факта, что  как аукнется - так и откликнется.  Углядеть в этом виктимблеминг надо еще постараться. Но давайте я еще раз повторю, что  трактовку про вину вы уже от себя добавили, а в моем комментарии только то что написано, не нужно там искать подвохов или тем более обвинений жертвы. 

И Вы извините, я может быть все таки пропустила этот момент, но мы сейчас вообще о каких жертвах то говорим?

Генеральный директор, Великобритания

Если это вдруг не очевидно, то поясню на всякий случай что нигде и никого не призываю поливать грязью авторов... но и против того чтобы обзывать "истеричками и троллями" тех кто выразил несогласие с авторской точкой зрения.

Генеральный директор, Москва
Александр Сорокоумов пишет:

От себя могу лишь добавить, что даже самую грязную, некомпетентную и оскорбительную статью можно критиковать, не опускаясь до метания грязью в оппонента. 

Прошу обратить внимание и дать ответ на мой вопрос к Вам в предыдущем посте.

Что такое по Вашему, нападки на личность автора?

или

метания грязью в оппонента?

Руководитель проекта, Беларусь

 

Олег Шурин пишет:
давайте попробуем разобраться в терминах: Что такое по Вашему, нападки на личность автора?

Когда мы говорим про "нападки на личность", нам нужно ввести противоположный полюс. Это будут "нападки на произведение", или "на поступок", или "на высказывание". 

Здесь впору вспомнить старый добрый менеджерский принцип: строго к делу, мягко к личности. Т.е., допустимо говорить "ты поступил плохо" или даже "твоя статья - г-но", но нельзя говорить или даже намекать на "ты плохой" или "ты г-но". Такие высказывания и будут нападками на личность. 

Сюда же относятся и всевозможные иносказания, намеки, шутки и т.п., которые подразумевают послание типа "ты/он плохой" или могут быть так восприняты реципиентом. 

Потому, что до тех пор, пока я говорю "твое произведение плохое", я остаюсь с этим человеком в общении, ибо продолжаю считать его достойным собеседником. Как только я сказал (или даже решил для себя) что "он плохой" - я перевел его в разряд недостойных, и на этом наше общение заканчивается.

Ирина Да Роза пишет:
но и против того чтобы обзывать "истеричками и троллями" тех кто выразил несогласие с авторской точкой зрения.

Собственно, Ирина, как я описал выше, несогласие с точкой зрения автора и нападка на личность автора - это совсем разные вещи. Человек, нападающий на личность другого человека, должен быть готов к получению аналогичного ответа - т.е., к тому, что его/ее назовут истеричкой или троллем - и прекратят общение.

Ирина Да Роза пишет:
Вы совершенно правы, поэтому у нас очень внимательно относятся к словам и я еще раз повторю что в моих словах не было даже намека на обвинения кого- бы то ни было. Была констатация факта, что  как аукнется - так и откликнется.  Углядеть в этом виктимблеминг надо еще постараться. Но давайте я еще раз повторю, что  трактовку про вину вы уже от себя добавили, а в моем комментарии только то что написано, не нужно там искать подвохов или тем более обвинений жертвы. 

Попытаюсь еще раз. В последний. 

Вот ваш комментарий: 

Ирина Да Роза пишет: Если не получается написать такую статью, чтобы общение было живым и при этом конструктивным, то может дело не в читателях, а в писателях? 

В нем содержится предположение, что за то, что происходит в комментариях под статьёй, ответственность несет автор. 

Это предположение как минимум некорректно. Потому, что разные аудитории по-разному себя ведут в комментариях к одной и той же статье. Это легко проверить, желающие могут поставить эксперимент. 

Часть ответственности автора здесь безусловно есть, однако в высказывании нигде нет оговорки про частичную ответственность. Наоборот, фраза выстроена так - "если не получается написать такую статью, чтобы общение было живым и конструктивным", что в этом читается намек на полную ответственность автора за то, что происходит под статьей. 

Эта фраза построена по той же схеме, как и фраза  "если не получается выйти замуж так, чтобы муж не оскорблял и не издевался, так может дело не в муже, а в жене?" 

Безусловно, любой психолог вам скажет, что часть проблемы действительно в жене. Но, будучи человеком корректным и профессиональным, он никогда не скажет такое той женщине, которую бил и оскорблял муж. Потому, что это как раз виктимблейминг и есть. И потому, что за такую фразу в этих ваших иностранствах психолога мигом лишат лицензии. Как человека не только непрофессионального, но и не способного на простую человеческую эмпатию. 

Разумеется, авторы здесь на e-xe не находятся в такой же позиции жертвы, как означенная выше женщина из примера. Некоторые и навалять в ответ способны. Но заявления, потобные тому, что позволили себе вы, строятся по той же схеме - по схеме виктимблейминга.

И мне, Ирина, очень жаль, что вы этого не видите.

 

 

 

 

 

 

 

Генеральный директор, Москва
Александр Сорокоумов пишет:

 

Олег Шурин пишет:
давайте попробуем разобраться в терминах: Что такое по Вашему, нападки на личность автора?

Когда мы говорим про "нападки на личность", нам нужно ввести противоположный полюс. Это будут "нападки на произведение", или "на поступок", или "на высказывание". 

Здесь впору вспомнить старый добрый менеджерский принцип: строго к делу, мягко к личности. Т.е., допустимо говорить "ты поступил плохо" или даже "твоя статья - г-но", но нельзя говорить или даже намекать на "ты плохой" или "ты г-но". Такие высказывания и будут нападками на личность. 

Сюда же относятся и всевозможные иносказания, намеки, шутки и т.п., которые подразумевают послание типа "ты/он плохой" или могут быть так восприняты реципиентом. 

Потому, что до тех пор, пока я говорю "твое произведение плохое", я остаюсь с этим человеком в общении, ибо продолжаю считать его достойным собеседником. Как только я сказал (или даже решил для себя) что "он плохой" - я перевел его в разряд недостойных, и на этом наше общение заканчивается.

Спасибо за развернутый ответ!

Но вот наглядный пример. Недавно в обсуждении одной статьи, я просто вежливо высказал сомнение в том, что автор, который приводил в статье примеры из жизни производственных предприятий, работал когда-то на производстве.

Так автор вместо того, чтобы опровергнуть мои слова и написать, что он проработал такое-то время на производстве и поэтому знает все не понаслышке, обвинил меня в том, что я его хочу оскорбить.

И всех производственников, которые заметили нестыковки в его статье, занес в список "оскорбителей" и объявил, что не будет отвечать на их вопросы. Хотя все вопросы и замечания были по существу, но неудобные для автора.

Как быть в подобных ситуациях?

Я помню, как в начале моего появления на этом форуме, некоторые тоже сомневались в моем производственном опыте и задавали мне каверзные вопросы. Но т.к. в разные этапы своей жизни я действительно работал на производстве и знал всю эту кухню изнутри, то мне не составляло большого труда развеивать чьи-то сомнения, а не становиться в позу обиженного ребенка и говорить -  я с вами не играю...

Я считаю, что если каждый автор будет писать то, о чем он действительно знает и понимает, то его никакой "троль" не только не сможет задеть, но даже не будет пытаться.

Генеральный директор, Великобритания
Александр Сорокоумов пишет:
И мне, Ирина, очень жаль, что вы этого не видите.

Спасибо что разъяснили.

Разумеется, авторы здесь на e-xe не находятся в такой же позиции жертвы, как означенная выше женщина из примера. Некоторые и навалять в ответ способны. Но заявления, потобные тому, что позволили себе вы, строятся по той же схеме - по схеме виктимблейминга.

Ну и к чему тогда был этот  пример ? И еще раз повторю вопрос - кто тут на сайте пал жертвой недоброжелательных комментариев, настолько что модераторы это пропустили и о каких жертвах вы все время тут упоминаете?

То что я себе позволила - попрошу обратить внимание модераторов и пусть мне вынесут предупреждение или вовсе забанят в случае если мое высказывание

"Если не получается написать такую статью, чтобы общение было живым и при этом конструктивным, то может дело не в читателях, а в писателях?"

так ранило чью-то психику. 

PS На этом собственно заканчиваю участие в обсуждении, чтобы лишний раз снова чьих-то чувств не задеть.

1 8 10 12 28
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Игорь Семенов
А в чем смысл? Даже если устроить весь этот танец с бубнами, итоговая сумма НДС, уплаченная в бю...
Все дискуссии
HR-новости
В России упростили процесс трудоустройства для жителей из новых регионов

Изменения коснутся жителей ДНР и ЛНР, Запорожской и Херсонской областей.

Российским компаниям не хватает более 100 тыс. разработчиков ПО

Экономика страны столкнулась с острой нехваткой IT-специалистов.

Автодилеры начали сокращать сотрудников из-за падения продаж

Этот тренд усилится и перейдет в массовые сокращения в автобизнесе к концу 2025 года, ожидают эксперты.

HeadHunter назвал лучших работодателей России-2024

В него вошли 1729 компаний со всей страны, что на 15% больше, чем годом ранее и на 60% больше, чем в 2022 году.