Для достижения карьерного успеха недостаточно просто иметь образование или опыт. Важно постоянно обучаться и развивать умения, которые помогут не только в профессиональной, но и в личной жизни. В этой статье я рассмотрю семь ключевых навыков, которых не хватает многим молодым и не очень людям, с которыми я общаюсь.
1. Навыки обработки информации
Скорочтение – одно из важнейших умений, которое позволяет экономить время и увеличивать объем усвоенной информации. Умение читать быстро и осмысленно становится решающим преимуществом в мире, где поток данных неуклонно растет. В сочетании со слепой печатью на клавиатуре вы сможете значительно увеличить продуктивность своей работы. Эти навыки помогут быстрее обрабатывать текстовую информацию, будь то деловая документация, литература или электронная почта.
Кроме того, полезно развивать навыки скорописи и работы с памятью. Это позволит быстро фиксировать мысли и идеи, запоминать важные факты и детали. Наконец, схемопись, то есть преобразование текста в схемы и алгоритмы, станет отличным способом визуализировать информацию и упрощать ее усвоение.
2. Навыки коммуникации
Общение – это искусство, которое требует постоянного совершенствования. Умение рассказывать – важный навык, который помогает доносить свои идеи до аудитории. Хороший рассказчик способен удержать внимание и заинтересовать слушателей. Навык пересказа также имеет огромное значение: умение кратко и четко передать суть информации позволяет избежать недоразумений.
Управление речью и невербалика – не менее важные аспекты общения. Изучение тонкостей невербального общения, таких как мимика и жесты, помогает понять, как воспринимать и передавать информацию. Это особенно актуально в публичных выступлениях и переговорах.
3. Умение управлять собой
Еще один немаловажный аспект успеха. Задумывались ли вы когда-нибудь о том, что происходит с вами в данный момент? Понимание текущих эмоций и мыслей позволяет лучше понять «а что сейчас происходит?» и принимать взвешенные решения. Мне нравится определение, что человек – это та самая задержка между стимулом и реакцией.
Крайне важно осознавать, куда вы движетесь в различных ситуациях. Это знание поможет научиться ставить цели и планировать свои действия, что станет основой для дальнейшего профессионального и личного роста.
4. Умение управлять отношениями
Жизнь – это не только работа и достижения. Умение создавать и развивать отношения – одно из самых ценных умений. Не имеет значения, идет ли речь о трудовых связях или личной жизни – хорошие отношения с другими людьми способны существенно обогатить вашу жизнь.
Не стоит забывать и о завершении отношений – это тоже важный навык. Не все связи должны длиться вечно, и умение красиво завершить отношения поможет двигаться дальше, открывая новые горизонты и возможности.
5. Критическое мышление
В эпоху информационного избытка крайне важно уметь выбирать источники информации. Критическое мышление помогает отсеивать ненадежные данные и находить действительно полезную информацию.
Навык проверки того, что вы уже считаете базой, позволит укрепить знание и сделать его актуальным. Создание собственных источников информации – отличный способ экономить время и находить именно те данные, которые вам нужны.
6. «Раскладывать» жизнь на проекты
Восприятие своей жизни как проекта означает умение формулировать гипотезы, оценивать ресурсы и строить маршрут для достижения поставленных целей.
Управление командой – не менее важный аспект. Умение работать в команде, делегировать обязанности и оценивать результаты работы помогает не только в бизнесе, но и в жизни.
Важно уметь масштабировать результативность своих усилий или, в некоторых случаях, «похоронить» проект, который не приносит ожидаемых плодов. Принятие обоснованных решений на этих этапах является ключом к успеху.
7. Умение становиться «плохим героем»
Иногда, чтобы достичь своих целей, необходимо играть сложные роли, включая роль «плохого героя» в чужих историях. Если вы считаете, что определенные действия важны для вас и вашего развития, возможно, вам придется принимать непростые решения. Умение защищать свои интересы, даже если это означает, что придется идти против течения, – важный аспект лидерства и личностного роста.
*****
Рассмотренные навыки – лишь малая часть того, что поможет быть эффективным. Важно помнить, что обучение – это постоянный процесс, ведь каждый день предоставляет нам новые возможности для роста и саморазвития. Самое плохое, что может произойти – попадание в крайности: либо не учиться вообще, либо постоянно учиться, не применяя знания на практике.
Фото в анонсе: freepik.com
Также читайте:
Речь не мальчика, но мужа. Старший товарищ - отношения в работе, то есть один из них подчиненный и накосячил, получил втык, исправил, доложил. Ситуация ясная и понятная. Два мужика в деловых отношениях, один провинился, и был наказан - это простая дисциплина. Где здесь - цеплятся , то есть придираться не по делу? И где тут провокация и наглость?
Старший помошник на корабле - человек страшный. Молодые его просто боятся и даже прячутся. ))) Старпом не бывает мягким. Пройти по кораблю и не "взбодрить" экипаж - такого не бывает. Далеко не всегда его взбадривания справедливы. Они просто есть и всё, они необходимы и непререкаемы. Это очень сложный механизм и нужно, чтоб вахта не дремала, чтоб дежурная смена бегала, а не "ползала, как вошь по струне". Когда он появляется в коридоре, коридор пустеет.
Сломать в себе эту боязнь - это и есть наглость. Наглость зайти в самое неудобное время к нему - наглость. Это не есть деловые отношения, а борьба характеров. Или ты сломаешься и будешь вечно затюканный, или тебя начнуть уважать.
Допускаю, что мой пример многим непонятен. Наверное ближе такая аналогия. Зайти в генеральному без стука и спросить: "Чтож ты, чучело этакое, мне зарплату два года не повышаешь?". И дождаться его реакции. ))))))
Пример с со старшим помошником капитана, проще говоря, к бизнесу притянут за уши, особенно если корабль военный, в штафбат можно угодить. Там жесткая дисциплина. Сама на кораблях не служила, но читала "Морские расказы" про службу на военных кораблях времен Екатерины II. Жуть!
А вот ГД нахомить- это круто! Особенно если заявление на увольнение написать и место иметь на ПМЖ за границей. А могут и не выпустить и за границей достать, если его реакция будт запредельной. Опасное это дело - попасть ГД в момент наивысшего нервного напряжение и стать для разрядки этого напряжения "последней каплей". Лично я рисковать бы не стала!
Понимаю, но это же не совет, не каждый рискнёт. А почему это нужно считать хамством? Ну можно не говорить "чучело". ))) Почему вопрос о повышении зарплаты вы считаете хамством?
У меня был случай директор не платил зарплату три месяца. Один из моих товарищей пошёл к нему в кабинет: "Когда заплатишь". Тот начал пургу нести - я, не я, и лошадь не моя. Мой товарищ:"Но ты же получаешь свою зарплату!". И дал ему в морду. Тот кричал про полицию и суд, ругался. Но на следующий день всё выплатил. Правда и товарищ уволился.
Дело не в военной службе. И в штрафбат (их давно нет) тоже попасть можно только за уголовное преступление на военной службе. Но для офицеров совершенно такой же уголовный кодекс, как и для других граждан, и сидят в тех же меестах. Штрафбат существовал для срочной службы.
Да и старпомы есть на всех судах мирового флота. И это тоже огромный и сложный бизнес. Сложнее, чем офисная работа.
Да и со времён Екатерины многое изменилось. Сейчас даже телесные наказания отменены. )))
Дело в том, что человек должен уметь показывать зубы. Не бояться. Статья у нас именно про навыки для личного успеха.
Надо уметь отстаивать свои права! Любым способом. И не надо при этом бежать на ПМЖ за границу.
Очень правильное замечание, это нужно не только для работы.
Очень многие мошеннические телефонные звонки основаны на том, что кто-то строгим голосом предъявляет какие-то претензии, а человек сразу начинает лебезить, оправдываться и соглашаться на любую ерунду, которую ему предлагают сделать.
Это точно! Надо отстаивать свои права. И способов, кроме махания кулаками, есть много!
Да, вы правы!
Доброе слово и пистолет творят чудеса!
))))))
Хороший пример! Я согласен с вами надо иногда просто переть буром перед начальством. Это помогает восстановить баланс.
Надо стучатькулаком.
Ну вы как-то преувеличиваете опасность. От ссоры с ГД бежать за границу - это слишком круто. Страх явно перувеличен.
Да сколько таких случаев бывает. И морды гендиру бьют, и хамят в открытую. Я не говорю, что это хорошо, но я согалсен - не надо занимать позицию потерпевшего.
Потерпевший - потерпевшому рознь! Иногда человек становится в позицию "жервты", не в состоянии справиться с более сильным, в надежде, что его пожалеют и отпустят. При этом начитает сливать свой негатив разными способами в ближайшем окружении.
А бывает и так, что потерпевший сознательно остается в позиции , которая окружающим видна как бессильная "жертва", а на самом деле это такой вид сопротивления, если он не хочет делать так, как хочет сильный. Такая защита называется - пассивная агрессия. Не хочу и не буду пресмыкаться, победить не могу, свое отстоять не могу, но и делать по вашему не буду!
Я достаточно понятно пояснила?